Tag: toekomst

Trending: bal tegenstander spelers trainer kalezic zodra

Toon alle shouts

gillah schreef:

Vis rot bij de kop. De schuld bij de onderkant van de organisatie leggen is absurd, maar nog niet zo absurd als het vertrouwen in China. Zij zijn verantwoordelijk voor de financiële puinhoop.

Onder Van der Kallen was het duidelijk. Of je het met hem eens was of niet, hij was de baas. Hij had een visie (jonge spelers halen en weer verkopen en zo de club gezond maken) en hij zorgde ervoor dat dit beleid werd uitgevoerd.

Nu is niks meer duidelijk. Het enige dat duidelijk is, is dat niemand iets weet. Niemand weet hoe zijn persoonlijke toekomst bij de club er uit ziet, met name op directieniveau. Dit zorgt ervoor dat beslissingen die worden genomen voornamelijk zijn gericht op de korte termijn. Extra geld lenen om in ieder geval het komende seizoen een acceptabele selectie op poten te kunnen zetten. Oudere spelers halen die worden geacht direct te kunnen presteren.

Geld is er best wel. De club werkt met de 9e, 10e begroting. Alleen wordt er bij het spelersbudget voor gekozen om maximaal in te zetten op salarissen, terwijl je ook zou kunnen kiezen om het salarisbudget iets terug te schroeven zodat je geld over houdt om talentvolle spelers te kopen. Dat heeft als risico dat je het aankomende seizoen net wat minder kwaliteit op het veld hebt staan, maar het is wel een investering in de toekomst. Net zoals een kwalitatief hoogwaardige scouting een investering in de toekomst is.

Alleen: niemand durft te investeren in de toekomst. Omdat je bij onze club niet weet hoe lang je er werkt. Omdat de verwachtingen bij de fans zijn opgeklopt na de overname. Omdat iedereen bezig is met weer een seizoen overleven. Omdat mensen met een échte visie niet willen werken in zo`n onstabiele organisatie. Omdat beslissingen die goed zijn voor de lange termijn persoonlijk niet lonen.

Gebrekkige controle leidt tot egoïsme en lage baanzekerheid leidt tot een focus op de korte termijn. Zolang er geen visie is, geen tijd wordt gegeven, geen middelen ter beschikking worden gesteld om te investeren in de toekomst zal het elk seizoen zo blijven gaan.

Hele goede shout waar je de kern van de problemen echt mee raakt. Grote verschil met vd Kallen was natuurlijk dat hij met iedere beslissing direct zijn eigen portomonee gaat raakte dat is toch net even wat anders handelen.

Alleen: niemand durft te investeren in de toekomst. Omdat je bij onze club niet weet hoe lang je er werkt. Omdat de verwachtingen bij de fans zijn opgeklopt na de overname. Omdat iedereen bezig is met weer een seizoen overleven. Omdat mensen met een échte visie niet willen werken in zo`n onstabiele organisatie. Omdat beslissingen die goed zijn voor de lange termijn persoonlijk niet lonen. dit dus!

20% tekort op de begroting jaar na jaar is gewoon een ongezonde situatie en op lange termijn onhoudbaar hoeveel Chinese leningen er ook tegenover staan. Bij zo`n groot verschil moet er drastisch wat veranderen aan zowel de inkomstenkant als de uitgave kant. Helaas ligt dr focus enkel op de inkomstenkant en laat dat nou net moeilijker voor elkaar te krijgen zijn zeker op korte termijn.

Om te beginnen aan de uitgave kant wat mij betreft weer beginnen met het herintreden van het salarisplafond van 2,5 ton zonder uitzonderingen en max percentage vd begroting naar spelerssalarissen. Met dit soort zwart/wit maatregelen zorg je ervoor dat de emotie en waan van de dag minder mee gaan spelen. Iets wat natuurlijk gewenst is helemaal in de situatie die Gillah schetst.
Dat er wat aan de overhead kant moet gebeuren lijkt me ook duidelijk. Hier de schuld neerleggen van de ellende is inderdaad niet eerlijk maar op alle niveaus werken met targets is niets mis mee. Een organisatie moet blijven leren, vernieuwen en verjongen en soms vergt dit impopulaire maatregelen lees ontslagen.
Hoor ook zat van medewerkers binnen de club en dat zijn allemaal symptomen van gebrek aan leiding op verschillende niveaus. Laat het kantoorpersoneel nou net 1 van de weinige handvaten zijn waar je helemaal zelf aan de knoppen kunt draaien zowel aan de uitgave kant als inkomsten kant.

Ooievaar schreef:

Dat heb jij heel goed in de gaten.

Overigens is er nu sprake van blinde paniek. Het aantrekken van Kramer - daar ziet het echt naar uit- is daar een sprekend voorbeeld van. Van Zirkzee naar Kramer binnen een week tijd. Daar zit totaal geen gedachte achter. Volledig te wijten aan falend beleid en een gebrek aan netwerk.

Dan kom je dus bij Kramer uit. Het is bijna lachwekkend te noemen. Ook van As is een zwakke broeder. Heeft een netwerk wat niet verder komt dan Breda, en loopt zonder telefoon rond. Necid en Kramer. Hoe verzin je het?

De club lijd ernstig aan die hele kliek die de zaak naar de kloten helpen. Gelukkig is het geduld van China niet oneindig. Er zullen vele koppen gaan rollen. Dat betekend dan weer wel dat we een hele boel ellende zullen gaan meemaken voordat het zo is...

Vis rot bij de kop. De schuld bij de onderkant van de organisatie leggen is absurd, maar nog niet zo absurd als het vertrouwen in China. Zij zijn verantwoordelijk voor de financiële puinhoop.

Onder Van der Kallen was het duidelijk. Of je het met hem eens was of niet, hij was de baas. Hij had een visie (jonge spelers halen en weer verkopen en zo de club gezond maken) en hij zorgde ervoor dat dit beleid werd uitgevoerd.

Nu is niks meer duidelijk. Het enige dat duidelijk is, is dat niemand iets weet. Niemand weet hoe zijn persoonlijke toekomst bij de club er uit ziet, met name op directieniveau. Dit zorgt ervoor dat beslissingen die worden genomen voornamelijk zijn gericht op de korte termijn. Extra geld lenen om in ieder geval het komende seizoen een acceptabele selectie op poten te kunnen zetten. Oudere spelers halen die worden geacht direct te kunnen presteren.

Geld is er best wel. De club werkt met de 9e, 10e begroting. Alleen wordt er bij het spelersbudget voor gekozen om maximaal in te zetten op salarissen, terwijl je ook zou kunnen kiezen om het salarisbudget iets terug te schroeven zodat je geld over houdt om talentvolle spelers te kopen. Dat heeft als risico dat je het aankomende seizoen net wat minder kwaliteit op het veld hebt staan, maar het is wel een investering in de toekomst. Net zoals een kwalitatief hoogwaardige scouting een investering in de toekomst is.

Alleen: niemand durft te investeren in de toekomst. Omdat je bij onze club niet weet hoe lang je er werkt. Omdat de verwachtingen bij de fans zijn opgeklopt na de overname. Omdat iedereen bezig is met weer een seizoen overleven. Omdat mensen met een échte visie niet willen werken in zo`n onstabiele organisatie. Omdat beslissingen die goed zijn voor de lange termijn persoonlijk niet lonen.

Gebrekkige controle leidt tot egoïsme en lage baanzekerheid leidt tot een focus op de korte termijn. Zolang er geen visie is, geen tijd wordt gegeven, geen middelen ter beschikking worden gesteld om te investeren in de toekomst zal het elk seizoen zo blijven gaan.

Mike schreef:

Onzin! Kijk om je heen. Wat denk je dat een club als Emmen te besteden heeft? Een goede jeugdinternational uit een niet-top-land hoeft niet duur te zijn en kan een potentiële topper zijn. Spelers uit Scandinavië kun je altijd met winst verkopen naar Een club in Groot Brittannië. De scouting is vergeleken met onze concurrenten gewoon k.u.t!

Kijk over een wedstrijd of 12-15 waar het 3e rangs vreemdelingenlegioen van Emmen staat...

Aan het einde van het afgelopen seizoen zijn daar 21 (!) spelers vertrokken.
Daarvan hebben er 20 bij elkaar in totaal precies € 0,00 opgeleverd.

Alleen toevalstreffer Scherpen heeft wat geld opgeleverd omdat ze op de Toekomst niet in staat zijn zelf keepers te scouts en op te leiden.

Thommetjsh schreef:

Ik weet dat Polak de nieuwe trainer is, doel er meer op dat er onder andere hier op de box en op cadd zelf werd vermeld dat van der Geer vertrokken was

Per 1 sep pas.
Wilde wat anders in de toekomst en had geen zin meer in weer een episode “ gedoe”.

Gistermiddag en avond heb ik wel tig keer op internet gekeken of er al nieuws was over de directie enzo. Helaas. Wat blijkt de RVC vergadert vandaag weer of pas en dat kan zelfs morgen verder gaan.

Voor mij is niet de vraag of Mo directeur wordt of niet. Maar of hij algemeen directeur of commercieel directeur wordt. Mijn voorkeur gaat naar HJ Rinner als algemeen directeur en Mo als commercieel directeur. In ieder geval zullen ze allebei statutair directeur zijn of worden. Of wel, ze hebben alle twee even veel bevoegdheden.

De enige reden die ik kan bedenken waarom het zo lang duurt en het zo stil is, is dat de RVC naast de benoeming van de directie ook met ander nieuws komt. Zoals, dit zijn onze plannen voor de (nabije) toekomst en de financiën .........

We blijven maar positief. Wat moet je anders.

De toekomst van Alessio Da Cruz blijft onzeker, de spits die bijna zeker Parma zal verlaten om continu te kunnen spelen. Een van de Italiaanse bedrijven die het meest geïnteresseerd is in de speler is Ascoli, die volgens Sky Sport de naam van de Nederlander boven aan zijn verlanglijst voor de offensieve afdeling zou hebben gezet.

FC Den Haag! schreef:

Dogma=Dogan

Weet eerlijk gezegd niet of het direct een vervanger voor El is, maar ADO wilt het er graag bij hebben en zeker voor de toekomst.

Björn durf ik verder niets over te zeggen omdat ik het simpelweg niet weet. Wat mij betreft prima voor de concurrentie met Necid.

Ooievaar schreef:

Zo zo jij durt. Over welke transferperiode heb je het eigenlijk? Overigens maak je anderen uit voor kwijltjes en trollen. Zou ik toch wel willen kwalificeren als beledigend. Of uit jij je altijd zo naar diegenen toe die geen appartementen complex voor hun hoofd hebben hangen.

Als jij het zo prachtig mooi vindt allemaal - mag van mij hoor - dan zet je lekker je feestmuts op en hol je aplaudiserend achter de fanfare van Fantasialand aan . Want daar beste man, daar hoor jij absoluut thuis.

Geniet er van. Dadelijk twee gespeeld nul punten. En wie verwijt je dit `fraais`?
Loop je weer achter de feiten aan, en kan je weer een inhaalslag maken.

Of ben jij echt zo tevreden over de gang van zaken, leg dat dan eens in heldere bewoordingen uit?

Als jij vind dat de club het allemaal aardig in kaart heeft dan zou ik dat wel eens willen vernemen van jou? Vrees dat de enige kaart die op de club veelvoudig wordt gehanteerd de menukaart is. Dit m.n. door ons onvolprezen scoutingteam.

Denk jij? zullen ze nu ook in Zeeland zitten? lijkt me niet zo handig, maar het is jouw goed recht om dit ook volkomen logisch te vinden...

Je ziet het, 6 alinea´s zonder één verwensing, dit in tegenstelling tot je eigen epistel.

Blijf lekker je mening geven, maar geef wel ruimte aan anders denkenden om hun zorgen te uiten, daar is namelijk alle reden toe. Versleten keeper op blijven stellen, lijkt me niet zo handig, maar dat mag je ook een meesterzet vinden. Natuurlijk.

Wat betreft Frans. Zou zo maar kunnen zijn dat de beste man hier weinig post, omdat er een oorverdovende stilte heerst op het transferfront. Geeft nix hoor anders. Duurt nog heel erg lang voordat de competitie begint, is pas over 3 weken. Het gaat net zo lekker net even een derde klasser op zijn plek gezet. Nou dat is een daverend resultaat. Maar liefst 10 x gescoord. Man man man, wat een feest. En dan is het weer niet goed. Bah wat een ondankbaarheid wordt hier toch ten toon gespreid. Het is maar goed dat jij dat aan de kaak stelt.

Misschien gaat Frans wel posten hoe de soep heeft gesmaakt, en over hoe de jongens hebben geslapen, de leiding geeft het goede voorbeeld, die snurken al jaren....

Zo zo zit je wat dwars ?
Gelukkig begonnen we vorig jaar met 2 gespeeld 0 en het jaar ervoor met 3 gespeeld 0. Kan je mij de lottoballen doorgeven want jij kan in de toekomst kijken. Mag alleen jij je mening geven?? En wat heeft de scouting gedaan bij jou?? Laatste jaren prima spelers naar DH gekomen.
Wat verwacht jij dat er gebeurd.

12 juli 2019
TIEN VRAGEN AAN INTERIM-DIRECTEUR HENRIK-JAN RINNER

Op de voorlaatste dag van het zomerse trainingskamp van ADO Den Haag kwam Henrik-Jan Rinner een kijkje nemen in Zeeland. De 50-jarige Voorburger is dit weekend precies één maand actief als interim-directeur van onze club. Een mooi moment om, aan de hand van tien vragen, de actualiteit te bespreken met Rinner.
Hoe is het voor jou om hier als interim-directeur begroet te worden?
Het is een bijzondere situatie. Het is oprecht een eer om algemeen directeur ad interim van een betaald voetbalclub te zijn. Als 15-jarige jongen kon ik daar alleen maar van dromen. Natuurlijk was toen eigenlijk de droom om profvoetballer te worden, maar dat bleek er voor mij niet in te zitten. Dat ik interim-directeur ben bij ADO Den Haag – dé club van mijn regio – is des te speciaal. ADO Den Haag is een sterk merk, dat diepe wortels heeft in de hele regio. Dat kunnen we als club nog meer benutten. Daar wil ik als interim-directeur een steentje aan bijdragen, los van mijn bijdragen als Financieel Directeur.
Voor de mensen die jou nog niet zo goed kennen; wat is jouw achtergrond?
Ik heb een financiële achtergrond. Ik kwam er in de beginjaren van mijn carrière echter achter dat ik mezelf wilde verrijken met kennis en kunde die buiten de financiële wereld liggen. Daarom heb ik de overstap gemaakt naar de entertainmentindustrie. Ik heb achttien jaar voor Joop van den Ende gewerkt bij Stage Entertainment. Ik heb daar vijf verschillende functies bekleed en veel geleerd en gezien. De laatste vier jaar als algemeen directeur van een bedrijfsonderdeel van Stage Entertainment vormden een goede basis voor een nieuwe uitdaging. Deze vond ik in juli 2017 in de directie van ADO Den Haag. De juiste kans kwam voor mij op het juiste moment.
Het was geen toeval dat je terechtkwam in het voetbal. Wat heb je met deze sport?
Ik ben mijn hele leven lang al groot voetbalfan. Ik heb vroeger zelf in de jeugd van SEV in Leidschendam gevoetbald. Toen ik bij de seniorenselectie kwam, ging ik studeren en kreeg ik andere interesses. Daardoor ben ik afgehaakt op het veld en koos ik ervoor om in de avonduren zaalvoetbal te spelen. Voetbal heb ik altijd als één van mijn grootste hobby’s gezien. Het is natuurlijk prachtig dat ik hier mijn werk van heb kunnen maken.
Je bent inmiddels ruim twee jaar werkzaam bij ADO Den Haag. Hoe is deze periode bevallen?
De verwachtingen die ik vooraf had zijn volledig uitgekomen. Ik heb in de afgelopen twee jaar een goede bijdrage kunnen leveren op het vlak van financieel management, marketing en Hospitality & Events. Wat betreft het laatstgenoemde werken we hard aan het vergroten van de beleving in het Cars Jeans Stadion. Samen met mijn collega’s – hiervoor natuurlijk met Mattijs Manders en nu vooral met Jeffrey van As en de rest van het management – doen we er alles aan om de club verder te brengen. Ik vind het geweldig om te zien hoeveel kwaliteiten er binnen het ADO Den Haag-team aanwezig zijn. Niet alleen in het management, maar ook in de rest van het kantoorpersoneel. Dat creëert ruimte om te groeien.
lr190701llu4233
Hoe heb je jouw eerste maand als interim-directeur ervaren?
Druk. Deze maand stond met name in het teken van de overname van diverse dossiers van Mattijs Manders. Bij veel van deze dossiers was ik als financieel verantwoordelijke al betrokken, maar nu ben ik als het ware van een centrale verdediger omgeturnd tot spits. Eén van de belangrijkste dossiers is op dit moment het thema kunstgras-natuurgras, waarbij tijdsdruk komt kijken. We zijn op zoek naar de juiste oplossing, wat vooral een geschikte trainingslocatie inhoudt. Natuurlijk is de samenstelling van het team op dit moment ook zeer belangrijk. Deze taak ligt natuurlijk bij Jeffrey van As, maar ik probeer hem zo goed mogelijk te ondersteunen. Ondertussen trekken we de lijn van de verbeteringen in en rondom het Cars Jeans Stadion ook door. Dit moet een steeds aantrekkelijkere locatie blijven worden.
Je noemt de samenstelling van het team al. Veel fans vragen zich op dit moment uiteraard af wat er nog gaat gebeuren op de transfermarkt. Kunnen we nog veel veranderingen verwachten tot de window sluit op 1 september?
Het team van vorig jaar is in grote lijnen intact gebleven, waardoor de kern staat. Er is een beperkt aantal spelers vertrokken, maar één daarvan is natuurlijk zeer belangrijk: Sheraldo Becker. Vanzelfsprekend zijn we druk op zoek naar vervanging, maar de window duurt nog lang. We moeten rustig blijven, niets overhaasten en creatief zijn. Kwaliteit is belangrijker dan tijd, zoals Jeffrey ook meermaals heeft gezegd. Daarnaast moeten en zullen we uiteraard anticiperen op eventuele uitgaande transfers. Het is geen geheim dat spelers als Nasser El Khayati en Wilfried Kanon aantrekkelijk zijn voor andere clubs.
Je werkt nu, in een belangrijke periode voor de club, intensiever samen met Jeffrey van As. Hoe gaat dat in zijn werk?
De samenwerking tussen Jeffrey en mij verloopt uitstekend. We hebben continu contact met elkaar. Meestal per telefoon, omdat we vaak niet op dezelfde plek zijn. Met een transparante en open communicatie proberen we er samen voor te zorgen dat we aan het einde van de transferperiode een goed en uitgebalanceerd team hebben staan. We kunnen hierbij een beroep doen op Jeffrey’s kennis en kunde rondom het voetbalbedrijf en zijn brede netwerk. In mijn nieuwe rol probeer ik hem, net als in mijn oude rol, te ondersteunen. We zijn kritisch, maar hebben het gezamenlijke doel om een strijdbare ploeg te hebben aan het einde van de transferwindow.
ADO Den Haag eindigde twee seizoenen op rij in het linkerrijtje van de Eredivisie, maar tegelijkertijd was er sprake van een behoorlijk financieel verlies. Waar staat de club op dit moment volgens jou?
De club bevindt zich nog steeds niet in een florissante, winstgevende positie, maar stapje voor stapje gaat het de goede kant op. Het omdraaien van de financiële positie van een voetbalclub is een langetermijnproject, tenzij je serieuze transferklappers realiseert. We hebben genoeg uitgaande transfers bewerkstelligd die wel een goede bijdrage, maar nog geen ommekeer betekenden. Daarom moeten we nog steeds met de hand op de knip handelen en kostenbewust opereren. Het is nou eenmaal zo dat een BVO normaal gesproken pas operationeel winstgevend is als de transferresultaten zeer positief zijn. Het is onzeker, maar niet ongebruikelijk om daarvan afhankelijk te zijn. Dat is één van de redenen waarom we investeren in de kwaliteit van onze jeugdopleiding. De jeugd is onze toekomst.
Er wordt op dit moment veel gezegd en geschreven over de invulling van de positie van algemeen directeur van ADO Den Haag. Wat kan je daarover vertellen, als interim-directeur?
Het proces omtrent de zoektocht naar een nieuwe algemeen directeur ligt in de handen van de aandeelhouders en de Raad van Commissarissen, in de wetenschap dat United Vansen als grootaandeelhouder een potentiële doorslaggevende rol speelt. Het gerenommeerde bureau De Vroedt & Thierry assisteert de grootaandeelhouder en de RvC in dit proces. De procedure is gaande, maar nog niet afgerond. Helaas is er desondanks een naam gelekt: die van Mohammed Hamdi. Ik heb van de grootaandeelhouder de bevestiging gekregen dat hij één van de kandidaten is, maar zoals RvC-voorzitter Ad Melkert al liet weten: de verschenen publicaties zijn voorbarig. Na afronding van de procedure zal er pas een besluit volgen op de Algemene Vergadering van Aandeelhouders.
Wat zijn op korte termijn de belangrijkste doelstellingen voor ADO Den Haag en daarom ook voor jou als interim-directeur?
Ik geloof en denk niet in korte termijnen bij een voetbalclub. Een club moet je absoluut leiden met een langetermijnvisie. Als je dat niet doet, ben ik ervan overtuigd dat de club gaat zwalken. Er moet een stip op de horizon gezet worden en uitgestippeld worden welke weg je moet en wil afleggen om bij de stip te komen. Helaas vindt er bij een voetbalclub vaak een wisseling van de wacht plaats, maar het langetermijndenken moet altijd voorop staan.



Het maakt niet uit wie je zit je krijgt altijd de zelfde antwoorden

H@@GenEES schreef:

Bijna niemand hier gaat kijken bij de jeugd maar ze vinden het lekker om elkaar na te praten, dus de eerste roept meer jeugd en voor je het weet loopt iedereen te schreeuwen om jeugd terwijl ze die nog nooit hebben zien spelen.

Best komisch als je er over nadenkt

De jeugd moet kansen krijgen, dat geeft in de toekomst meer signalen af voor talenten om juist voor onze club te (blijven) kiezen. Er lopen nog steeds goeie tussen hè, zoals Pinas, Van Ewijk, Muringen, Polley, Boussakou, Rieder en Van Kins.
Ik voorspel hiermee 4 of 5 jonge, vaste waardes waarvan 1 of 2 dikke transfersommen oplevert. Hoop doet leven en aanmoedigen werkt beter dan afzeiken

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

Momenteel geen shouters online en 52 gasten.

Bekijk de topshouts