Welkom in de shoutbox, gast
ADODENHAAG
''Haagse Tsaar'' schreef:
Dat mag maar als er geld had geweest dan hadden ze wel iets gedaan. En bovendien zie ik niets in huren want we hebben ook al een elftal dat bejaard is. Die leveren ook al niets op, nog een paar jaar dan hangen we. Er komt voorlopig geen geld meer binnen straks. Het elftal is al zowat zonder kapitaal.
Dat mag maar als er geld had geweest dan hadden ze wel iets gedaan. En bovendien zie ik niets in huren want we hebben ook al een elftal dat bejaard is. Die leveren ook al niets op, nog een paar jaar dan hangen we. Er komt voorlopig geen geld meer binnen straks. Het elftal is al zowat zonder kapitaal.
Zolang we niet presteren verkoopt ons goede materiaal ook niet joh. We hebben nu Van Ewijk, Pinas, Kanon, Bakker. Die hebben allevier potentie om goed door te verkopen, maar als wij ons niet als sterke Eredivisieploeg kunnen vestigen, zullen ze allevier geen reet opleveren. We moeten presteren boven clubs als Sparta en VVV.
0
|
Dinsdag 20 augustus 2019 om 14:15 uur |
Kees
Ronaldo schreef:
Ik zou als trainer wel stress hebben. Drie nederlagen en een bejaard elftal.
Ik zou als trainer wel stress hebben. Drie nederlagen en een bejaard elftal.
Ik vind ons elftal niet bejaard, integendeel zelfs. De leeftijdsopbouw van de selectie is uitstekend. Kijk maar na.
De mens wordt steeds ouder en vitaler en die ontwikkeling heeft de laatste twintig jaar zoals bekend een enorme sprong gemaakt. In Nederland stroom je op relatief vrije jonge leeftijd, i.t.t. de meeste andere landen, het betaald voetbal in en ben je op je hoogtepunt van je kunnen tussen de 27 en 30 jaar (zegt men).
Echter daarna heb je nog zo onvoorstelbaar veel waarde zodat een gezonde sporter tegenwoordig tot midden 30 nog conditioneel gemakkelijk mee kan. Ook in de topcompetities zie je steeds vaker dat spelers van boven de 30 nog mooie transfers maken.
Wel moet je, zoals eerder opgemerkt, een juiste verhouding wat betreft de leeftijd in je selectie hebben. Dat is volgens mij bij ADO in orde.
De mens wordt steeds ouder en vitaler en die ontwikkeling heeft de laatste twintig jaar zoals bekend een enorme sprong gemaakt. In Nederland stroom je op relatief vrije jonge leeftijd, i.t.t. de meeste andere landen, het betaald voetbal in en ben je op je hoogtepunt van je kunnen tussen de 27 en 30 jaar (zegt men).
Echter daarna heb je nog zo onvoorstelbaar veel waarde zodat een gezonde sporter tegenwoordig tot midden 30 nog conditioneel gemakkelijk mee kan. Ook in de topcompetities zie je steeds vaker dat spelers van boven de 30 nog mooie transfers maken.
Wel moet je, zoals eerder opgemerkt, een juiste verhouding wat betreft de leeftijd in je selectie hebben. Dat is volgens mij bij ADO in orde.
0
|
Dinsdag 20 augustus 2019 om 09:32 uur |
ADODENHAAG
Red schreef:
Falkenburg is prima gescout, die heeft het gewoon niet slecht gedaan. Nu verlengen is een twijfelgeval, maar dat is niet aan de scouting.
Goppel is ook geen onaardig jeugdtalent, die het beter doet dan 90% van alle jeugdige spelers.
Goossens ben ik geen fan van, maar ook die kwam binnen op een heel karig contractje en is eigenlijk ook niet nutteloos.
Dus eigenlijk is dit gewoon 3 uit 3 positief voor de scouting.
Falkenburg is prima gescout, die heeft het gewoon niet slecht gedaan. Nu verlengen is een twijfelgeval, maar dat is niet aan de scouting.
Goppel is ook geen onaardig jeugdtalent, die het beter doet dan 90% van alle jeugdige spelers.
Goossens ben ik geen fan van, maar ook die kwam binnen op een heel karig contractje en is eigenlijk ook niet nutteloos.
Dus eigenlijk is dit gewoon 3 uit 3 positief voor de scouting.
Falkenburg wordt verkeerd gebruikt, maar Goppel heeft het gewoon niet. Goossens heeft naar mijn idee ook al zijn beste tijd gehad. Wat mij betreft is Falkenburg de enige van deze 3 die bruikbaar is om boven plek 15 mee te doen.
0
|
Maandag 19 augustus 2019 om 12:09 uur |
morley
Max
Weer augustus weggegooid. Dat zijn dit jaar vijf wedstrijden. Een derde van je programma voor de winterstop. Kwaliteit boven snelheid/kwantiteit. Nou, we zien het met Ould-Chickh en Kramer. En tel daarbij opa Lex, opa Aaron en opa Erik op die toch nergens meer voor spelen en het feest is compleet. De enige goede bal richting de zestien deze hele avond kwam van de voet Goppel. Klasse mannen. Een selectie met 0 transferwaarde en over twee weken staan we toch weer met zijn allen voor de ingang van het stadion.
0
|
Zondag 18 augustus 2019 om 03:47 uur |
rd..
DHFC070 schreef:
Kijk dat is het mooie van een shoutbox als we het allemaal maar met elkaar eens waren zou het ook een saaie bedoeling zijn.
De mentaliteit van jaarlijks jezelf op de borst kloppen als je er weer ingebleven bent (met de 10e begroting) moet echt eens plaats gaan maken voor een lange termijn visie, beleid en uitvoering hiervan. Hier kun je v.As als technisch manager inderdaad niet verantwoordelijk voor maken daar zijn directeuren voor. Toch hoort het in mijn optiek ook bij de functie van een manager om dit ook mee te nemen en af te wegen bij beslissingen.
Verwijt v.As en veel andere passanten helemaal niks want waarom zou je impopulaire maatregelen gaan nemen die pas op lange termijn iets opleveren als je weet dat je er maar een paar jaar zult zitten?
@rd als we maar bezig blijven met morgen is morgen en dat korte termijn beleid zoals de afgelopen paar jaar heb je op de lange termijn geen club meer over hoeveel UVS ook overmaakt aan achtergestelde leningen of zelfs agio stortingen het is gewoon een ongezonde situatie waarbij je al jaren boven je stand leeft waar je met name in de toekomst last van gaat krijgen maar dan in het kwadraat. Gewoon 2 a 3 miljoen terug in de begroting en ja dit heeft gevolgen voor de positie op de ranglijst so be it.
@den haag
Hoger tekengeld en/of bonussen om daarmee het "lagere" salaris te compenseren is natuurlijk een optie maar dit zou je niet moeten willen gezien onze financiële situatie. Waarom zou je dan een salarisplafond hanteren maar via de achterkant dit geld wel uitgeven? Linksom of rechtsom komt het dan nog steeds uit dezelfde pot / financiële gat.
Kijk dat is het mooie van een shoutbox als we het allemaal maar met elkaar eens waren zou het ook een saaie bedoeling zijn.
De mentaliteit van jaarlijks jezelf op de borst kloppen als je er weer ingebleven bent (met de 10e begroting) moet echt eens plaats gaan maken voor een lange termijn visie, beleid en uitvoering hiervan. Hier kun je v.As als technisch manager inderdaad niet verantwoordelijk voor maken daar zijn directeuren voor. Toch hoort het in mijn optiek ook bij de functie van een manager om dit ook mee te nemen en af te wegen bij beslissingen.
Verwijt v.As en veel andere passanten helemaal niks want waarom zou je impopulaire maatregelen gaan nemen die pas op lange termijn iets opleveren als je weet dat je er maar een paar jaar zult zitten?
@rd als we maar bezig blijven met morgen is morgen en dat korte termijn beleid zoals de afgelopen paar jaar heb je op de lange termijn geen club meer over hoeveel UVS ook overmaakt aan achtergestelde leningen of zelfs agio stortingen het is gewoon een ongezonde situatie waarbij je al jaren boven je stand leeft waar je met name in de toekomst last van gaat krijgen maar dan in het kwadraat. Gewoon 2 a 3 miljoen terug in de begroting en ja dit heeft gevolgen voor de positie op de ranglijst so be it.
@den haag
Hoger tekengeld en/of bonussen om daarmee het "lagere" salaris te compenseren is natuurlijk een optie maar dit zou je niet moeten willen gezien onze financiële situatie. Waarom zou je dan een salarisplafond hanteren maar via de achterkant dit geld wel uitgeven? Linksom of rechtsom komt het dan nog steeds uit dezelfde pot / financiële gat.
Helemaal eens met je eerste deel. Als iedereen hetzelfde zegt een wil is er geen discussie.
Maar nu worden er zaken bijgehaald wat een TD niet zoveel van doen mee heeft. Natuurlijk ben ik eens met het feit dat boven je stand leven op lange termijn niet goed is. Maar als je kijkt naar wat voor desastreuze gevolgen een degradatie zou hebben, dan zou ik in eerste plaats altijd zorgen voor een hele goede selectie die nagenoeg zeker gaat overleven, en dan je rommel opruimen. Als de boel staat kun je gaan kijken naar wat je kan doen om oa een duurzamer aan- en verkoopbeleid op te zetten bijvoorbeeld.
Maar dat wil jij dus eerder. En dat mag.
Maar nu worden er zaken bijgehaald wat een TD niet zoveel van doen mee heeft. Natuurlijk ben ik eens met het feit dat boven je stand leven op lange termijn niet goed is. Maar als je kijkt naar wat voor desastreuze gevolgen een degradatie zou hebben, dan zou ik in eerste plaats altijd zorgen voor een hele goede selectie die nagenoeg zeker gaat overleven, en dan je rommel opruimen. Als de boel staat kun je gaan kijken naar wat je kan doen om oa een duurzamer aan- en verkoopbeleid op te zetten bijvoorbeeld.
Maar dat wil jij dus eerder. En dat mag.
0
|
Vrijdag 16 augustus 2019 om 11:28 uur |
DHFC070
rd.. schreef:
Echt, nogmaals. Zo niet met je eens. Van As moet de best mogelijke selectie op de been zetten als TD van een club als ADO. Al het andere is ondergeschikt. Als je moet kiezen tussen niveau Ramselaar of niveau El Jebli, kies je altijd voor de eerste. Morgen is morgen.
Echt, nogmaals. Zo niet met je eens. Van As moet de best mogelijke selectie op de been zetten als TD van een club als ADO. Al het andere is ondergeschikt. Als je moet kiezen tussen niveau Ramselaar of niveau El Jebli, kies je altijd voor de eerste. Morgen is morgen.
Kijk dat is het mooie van een shoutbox als we het allemaal maar met elkaar eens waren zou het ook een saaie bedoeling zijn.
De mentaliteit van jaarlijks jezelf op de borst kloppen als je er weer ingebleven bent (met de 10e begroting) moet echt eens plaats gaan maken voor een lange termijn visie, beleid en uitvoering hiervan. Hier kun je v.As als technisch manager inderdaad niet verantwoordelijk voor maken daar zijn directeuren voor. Toch hoort het in mijn optiek ook bij de functie van een manager om dit ook mee te nemen en af te wegen bij beslissingen.
Verwijt v.As en veel andere passanten helemaal niks want waarom zou je impopulaire maatregelen gaan nemen die pas op lange termijn iets opleveren als je weet dat je er maar een paar jaar zult zitten?
@rd als we maar bezig blijven met morgen is morgen en dat korte termijn beleid zoals de afgelopen paar jaar heb je op de lange termijn geen club meer over hoeveel UVS ook overmaakt aan achtergestelde leningen of zelfs agio stortingen het is gewoon een ongezonde situatie waarbij je al jaren boven je stand leeft waar je met name in de toekomst last van gaat krijgen maar dan in het kwadraat. Gewoon 2 a 3 miljoen terug in de begroting en ja dit heeft gevolgen voor de positie op de ranglijst so be it.
@den haag
Hoger tekengeld en/of bonussen om daarmee het "lagere" salaris te compenseren is natuurlijk een optie maar dit zou je niet moeten willen gezien onze financiële situatie. Waarom zou je dan een salarisplafond hanteren maar via de achterkant dit geld wel uitgeven? Linksom of rechtsom komt het dan nog steeds uit dezelfde pot / financiële gat.
De mentaliteit van jaarlijks jezelf op de borst kloppen als je er weer ingebleven bent (met de 10e begroting) moet echt eens plaats gaan maken voor een lange termijn visie, beleid en uitvoering hiervan. Hier kun je v.As als technisch manager inderdaad niet verantwoordelijk voor maken daar zijn directeuren voor. Toch hoort het in mijn optiek ook bij de functie van een manager om dit ook mee te nemen en af te wegen bij beslissingen.
Verwijt v.As en veel andere passanten helemaal niks want waarom zou je impopulaire maatregelen gaan nemen die pas op lange termijn iets opleveren als je weet dat je er maar een paar jaar zult zitten?
@rd als we maar bezig blijven met morgen is morgen en dat korte termijn beleid zoals de afgelopen paar jaar heb je op de lange termijn geen club meer over hoeveel UVS ook overmaakt aan achtergestelde leningen of zelfs agio stortingen het is gewoon een ongezonde situatie waarbij je al jaren boven je stand leeft waar je met name in de toekomst last van gaat krijgen maar dan in het kwadraat. Gewoon 2 a 3 miljoen terug in de begroting en ja dit heeft gevolgen voor de positie op de ranglijst so be it.
@den haag
Hoger tekengeld en/of bonussen om daarmee het "lagere" salaris te compenseren is natuurlijk een optie maar dit zou je niet moeten willen gezien onze financiële situatie. Waarom zou je dan een salarisplafond hanteren maar via de achterkant dit geld wel uitgeven? Linksom of rechtsom komt het dan nog steeds uit dezelfde pot / financiële gat.
0
|
Vrijdag 16 augustus 2019 om 11:17 uur |
Advertentie
DHFC070
Ramselaar / Labyad zie ik niet zo snel gebeuren aangezien die nu dik boven ons salarisplafond zullen verdienen. Daarnaast zal het dan weer om huur gaan = zeer korte termijn beleid, en daar moeten we ondertussen eens vanaf. Als er dan een paar ton beschikbaar is voor 2 versterkingen zorg dan dat je gaat investeren zodat je in de toekomst meer waarde op het veld gaat creëren zoals je nu met v.Ewijk, Polley en v.Kleef aan het doen bent. vd Boomen of El Jebli zie ik dan meer zitten dan de eerste 2 genoemde.
En we moeten niet gaan denken dat we El Khayati met zijn 17 goals en 12 assists kunnen vervangen voor een beter exemplaar die ook zulke cijfers gaat overhandigen want dat gaat gewoon niet gebeuren.
En we moeten niet gaan denken dat we El Khayati met zijn 17 goals en 12 assists kunnen vervangen voor een beter exemplaar die ook zulke cijfers gaat overhandigen want dat gaat gewoon niet gebeuren.
0
|
Vrijdag 16 augustus 2019 om 10:53 uur |
DHFC070
Madmax
GroenGeelHart070 schreef:
El Jebli is een 26-jarige, rechtsbenige, aanvallende middenvelder of vleugelaanvaller. Immers wil liever controlerender spelen.
Na 1 of 2 leuke seizoenen kan hij nog een goede transfer maken. Mijn reactie is dus gebaseerd op zelf verdienen i.p.v. een goede, maar dure speler huren ten bate van een andere club.
Achteraf makkelijk lullen natuurlijk, maar de technische staf heeft afgelopen seizoen al een huurspeler (Troupee) boven de ontwikkeling van eigen spelers (w.o. Polley) gezet. En dat zijn nou net die gokjes die je als club/technische staf moet wagen om stappen te kunnen maken
El Jebli is een 26-jarige, rechtsbenige, aanvallende middenvelder of vleugelaanvaller. Immers wil liever controlerender spelen.
Na 1 of 2 leuke seizoenen kan hij nog een goede transfer maken. Mijn reactie is dus gebaseerd op zelf verdienen i.p.v. een goede, maar dure speler huren ten bate van een andere club.
Achteraf makkelijk lullen natuurlijk, maar de technische staf heeft afgelopen seizoen al een huurspeler (Troupee) boven de ontwikkeling van eigen spelers (w.o. Polley) gezet. En dat zijn nou net die gokjes die je als club/technische staf moet wagen om stappen te kunnen maken
Ben het in dit gedeelte helemaal mee eens ...
Mijn reactie is dus gebaseerd op zelf verdienen i.p.v. een goede, maar dure speler huren ten bate van een andere club.
Achteraf makkelijk lullen natuurlijk, maar de technische staf heeft afgelopen seizoen al een huurspeler (Troupee) boven de ontwikkeling van eigen spelers (w.o. Polley) gezet. En dat zijn nou net die gokjes die je als club/technische staf moet wagen om stappen te kunnen maken
Wat El Jebli betreft, blijf ik bij mijn mening..... plus dat die min 4 ton moet gaan kosten.
Mijn reactie is dus gebaseerd op zelf verdienen i.p.v. een goede, maar dure speler huren ten bate van een andere club.
Achteraf makkelijk lullen natuurlijk, maar de technische staf heeft afgelopen seizoen al een huurspeler (Troupee) boven de ontwikkeling van eigen spelers (w.o. Polley) gezet. En dat zijn nou net die gokjes die je als club/technische staf moet wagen om stappen te kunnen maken
Wat El Jebli betreft, blijf ik bij mijn mening..... plus dat die min 4 ton moet gaan kosten.
0
|
Donderdag 15 augustus 2019 om 13:20 uur |
Nu online
Thehague070, wiegah070 en 260 gasten.
Zoek in shoutbox
Spelersklassement
Laatste wedstrijd
Volgende wedstrijd
Advertentie
Keuken Kampioen Divisie
1 | Volendam + | 21 | - | 43 |
2 | Excelsior | 21 | - | 42 |
3 | FC Dordrecht | 21 | - | 36 |
4 | Den Bosch + | 20 | - | 33 |
5 | Graafschap | 20 | - | 32 |
6 | SC Cambuur | 20 | - | 32 |
7 | FC Emmen | 20 | - | 32 |
8 | ADO Den Haag | 20 | - | 31 |
9 | Helmond Sp. | 20 | - | 31 |
10 | Roda JC | 20 | - | 30 |
11 | Telstar | 20 | - | 26 |
12 | FC Eindhoven | 21 | - | 26 |
13 | TOP Oss | 21 | - | 25 |
14 | MVV Maastr. | 21 | - | 23 |
15 | Jong AZ | 20 | - | 22 |
16 | Jong Ajax | 20 | - | 21 |
17 | Jong PSV | 20 | - | 21 |
18 | VVV-Venlo | 20 | - | 16 |
19 | Jong Utrecht | 20 | - | 13 |
20 | Vitesse | 20 | - | -8 |