Tag: salaris

Trending: thomas spelers morgen ligt voetbal excelsior

Toon alle shouts

Fcdh-frans schreef:

Juist en dat vergeet iedereen. Voordat Manders kwam was het echt een zooitje en was de club bijna overleden. We hebben nog steeds de naweeën van die periode.

Probleem is dat die naweeën allemaal een vast contract hebben en Manders geen type is die dat even aanpakt 123 daarom was ik blij met fontein die vanaf het begin al belachelijk werd gemaakt over ze salaris

Wat overigens niet veel minder was als dat van Manders en helemaal niet zo raar is voor een bestuurder van dat kaliber

Fcdh-frans schreef:

Wigt heeft de club bijna kapot gemaakt dus dat zou me niks verbazen.

Zegt dat aub niet hardop hier was ze clubhuis van de wigt fanclub gevestigd

Personeel was overigens dolblij met hem of althans van de vaste kliek maar die hebben ook meer salaris gekregen joh de verhalen wie ik allemaal gehoord heb destijds het is op heel veel vlakke een zooitje

Hier word alleen Manders vaak als kwade genius afgeschilderd maar wat ik hoorde is dat het probleem veel dieper zit en al jaren met vaste contracten er zit

Enkelt in Den Haag kan dit gebeuren. Echt typisch Den Haag. Slappe inzet, traag als dikke stront.

De zweep erover en korten qua salaris. Wat een wanprestatie!

john 147 schreef:

Nou leuk joh, gaat er überhaupt nog iemand komen?

Ado is nog steeds opzoek naar:
Goede spelers
Transfervrije spelers, en
Goedkoopste spelers ( salaris)

HJ schreef:

Kunnen we ophouden met het Manders bashen? Ik heb het idee dat 90% van de box een minderwaardigheidscomplex heeft ten opzichte van bestuurders uit het bedrijfsleven? Denken dat ze enkel en alleen zakken vullen, niks doen, niks kunnen, niks betekenen. Teveel verdienen, zakken vullen... Wie er ook zit; hij zal het nooit goed doen in de ogen van velen hier.

Ik vind dat het onder Manders beter gaat dan dat het in jaren gaat, en ik vind dat hij best goed en slim communiceert.

[LIST]
[*]Ik heb geen minderwaardigheidscomplex.
[*]Ik ken een flink aantal bestuurders in het bedrijfsleven die het salaris dat ze verdienen meer dan waard zijn.
[*]Ik heb geen hekel aan de persoon Manders. Hij zal best gezellig zijn bij een pot bier en een schaaltje bitterballen.
[/LIST]

Ik heb een probleem met zijn functioneren als bestuurder van mijn club en zijn manier van communiceren. Vanaf het moment dat hij voor de tweede keer werd aangesteld heb ik hem (kritisch) gevolgd. Zoals ik ook van der Kallen en voorgangers volgde. Mijn argumenten tegen Manders heb ik al uitgebreid geshout en ik houd niet van herhaling van zetten want dat leidt altijd tot een remisepartij.

JB schreef:

Nee, ook gehuurde spelers moeten het non EU-salaris verdienen om een werkvergunning te krijgen.

Maar hier is wel een achterdeurtje...

Wat bijv. in het geval van Zhang zal gebeuren is dat ADO zijn salaris van €422.000 betaald, maar dat WBA vervolgens aan ADO een vergoeding van bijv. €250.000 betaald voor het "opleiden" van Zhang.

NEC had een jeugdspeler als "student" aangemerkt en bij een of andere opleiding ingeschreven om aan de NON EU salaris te ontkomen...

Ik vertel het zo grof als dat ik het weet, details heb ik niet.

Marijn schreef:

Wellicht zou het mogelijk kunnen zijn om een van onze bevriende clubs de speler te laten kopen, zelf een huurbedrag (volledige afkoopsom) + salaris wat in dat land geldt (als dit minder is) te huren... vervolgens afspreken dat de speler volledige contractduur voor ADO uitkomt en ook 90% van een evt. Transfersom krijgt. Zo hebben beide clubs winst. Lijkt me lucratief....

Nee, ook gehuurde spelers moeten het non EU-salaris verdienen om een werkvergunning te krijgen.

Maar hier is wel een achterdeurtje...

Wat bijv. in het geval van Zhang zal gebeuren is dat ADO zijn salaris van €422.000 betaald, maar dat WBA vervolgens aan ADO een vergoeding van bijv. €250.000 betaald voor het "opleiden" van Zhang.

JB schreef:

Het salariscriterium is er juist gekomen om een (soort van) objectief criterium te hebben om iets subjectiefs als "kwaliteit" te beoordelen.

Net zo goed als dat ze dat in Engeland doen door een minimum aan het aantal interlands te stellen.
Waarbij de fifa-ranking bepaald hoe hoog dat percentage moet zijn.

Dat snap ik ook, maar het werkt niet ; 3-5 clubs zorgen dat de gemiddelde salaris heftig omhoog gaat, hierdoor zijn de overige clubs de pineut.

Je kan ook een maximum aantal spelers in een selectie toelaten en zoals je zelf Engeland al als voorbeeld stelt, kunnen dat soort criteria óók gebruikt worden.

Laat ik het zo zeggen ; de Nederlandse route is de minst handige in mijn opinie.

Moi schreef:

Ik zag dat top spelers uit Marokkaanse competitie door kleine clubs uit portugal worden gecontraceerd. Zoveel geld hebben ze ook niet he.

Dat komt omdat er in Portugal weer andere regels zijn bedacht.

In het artikel in de link die ik net gepost heb, kan je lezen dat België ook een minimumsalaris als kwaliteitscriterium hanteert, maar dat dit ongeveer € 75.000 is.

Nogmaals: het zijn EU-regels die bepalen dat landen niet zomaar werk- en verblijfsvergunningen mogen afgeven aan mensen van buiten de EU.
Dat geldt voor alle beroepen.
Voor het wel toelaten geldt in alle beroepen het "kwaliteitscriterium", met andere woorden, de Non-EU werknemer moet aantoonbaar beter zijn dan de BESCHIKBARE wel-EU werknemers.

Om dit kwaliteitscriterium niet helemaal willekeurig en subjectief te laten zijn is er in een aantal landen gekozen voor objectieve maatstaven voor non-EU spelers. Want tenslotte bestaan er voor voetballers bijv. geen diploma`s die je kunt vergelijken.

Zo moet Zhang in Nederland de eerste 5 jaar een Non EU salaris krijgen, voordat hij, net als Kanon, een permanente verblijfsvergunning krijgt en geen werkvergunning meer nodig heeft.
In Engeland maakt zijn salaris niet uit, maar moet hij, omdat China laag op de fifa-ranking staat, 75% van alle A-interlands in de voorgaande 2 jaar gespeeld hebben om een werkvergunning te krijgen.

JB schreef:

De KNVB zal best mee hebben mogen praten over het criterium dat moet gelden voor voetballers, maar werkvergunningen worden verleend door de overheid en de regels voor het afgeven ervan worden bepaald door diezelfde overheid.
Als een werknemer van buiten de EU langer dan 3 maanden in Nederland wil werken is er bovendien een verblijfsvergunning noodzakelijk, die, als aan de voorwaarden wordt voldaan, door de IND (ook overheid) wordt verleend. Of niet.

Natuurlijk zijn al deze regels, in alle Europese landen, bedacht om de eigen bevolking niet te laten verdringen op de arbeidsmarkt door mensen van buiten de EU.
Niet alleen in het voetbal, maar in alle beroepen.

En dit is dus niet alleen in Nederland, maar in alle Europese landen.
Waarbij alle Europese landen die regels op hun eigen manier hebben ingevuld.

Voor wie er een duidelijk artikel over wil lezen:

http://magazine.bxl20.be/1516/groep1/?p=78

Gemiddelde eredivisie salaris als norm stellen zal toch als advies vanuit BVO`s zelf gekomen zijn, kan me niet voorstellen dat overheid zonder enige kennis van zaken dit zelf bedenkt én dat de clubs dit zonder morren geaccepteerd hebben.

Veel simpeler & eerlijker zou een maximum aan NON EU spelers per selectie zijn, eventueel zelfs i.c.m. bepaalde kwaliteits eisen zoals ze in Engeland hanteren. Nu ben je als middenmoter geketend door de hogere salarissen die de top betaalt en kan je niet mee vissen uit potentiele talenten die een degradant in (zeg) Belgie wél kan halen tegen 1/3 van de salaris die wij moeten betalen (denk ook aan een Kanon en zijn avonturen in Italie en Oost Europa of zelfs Trencin).

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

Bleek, bimboembam en 115 gasten.

Bekijk de topshouts