Welkom in de shoutbox, gast
slash070
Kees schreef:
Proost maar weer eens .
Manders werkt volgens mij keihard . VI geloof ik niet. Maar dat ie binnenkort gaat vliegen wel.
Proost maar weer eens .
Manders werkt volgens mij keihard . VI geloof ik niet. Maar dat ie binnenkort gaat vliegen wel.
Lijkt er op dat er via VI weer een chinees charme offensief wordt ingezet. Het benoemen van een salarisbedrag van Manders doet de rest wel bij het publiek. De manier waarop Manders binnen kwam ben ik geen liefhebber van, maar ik moet zeggen dat hij prima voor de clubbelangen is opgekomen. Denk wel dat hij stevig is gepusht door de gemeente daarvoor. Maar dat hij gaat wieberen is één ding wat zeker is. De club moet weer opgebouwd worden, en of dat nou met de chinezen is met een soort van toezicht vindt ik dat prima. De zogenaamde rijke hagenezen met hun "super visie" stappen er pas in als het via vakantieveilingen te koop wordt gezet.
Had graag daar samen met je geproost op de bon van die Zheng deze keer(schijnt een paar losse centen over te hebben), maar door het herstel/onderzoeken/weer halve dagen werk, ga we eind maart een weekie.
Had graag daar samen met je geproost op de bon van die Zheng deze keer(schijnt een paar losse centen over te hebben), maar door het herstel/onderzoeken/weer halve dagen werk, ga we eind maart een weekie.
0
|
Woensdag 1 februari 2017 om 17:12 uur |
Aad
Petah schreef:
t probleem is dat een hoop posities bezet zijn door vriendjespolitiek
Niet zo zeer om kunde
t probleem is dat een hoop posities bezet zijn door vriendjespolitiek
Niet zo zeer om kunde
Dat lijkt er, van buiten gezien, inderdaad op. Maar ik kan niet beoordelen of deze mensen dan ook hun werk slecht doen.
Nogmaals: vis rot bij de kop en bij voorbeeld zaken als de verlenging van contracten zijn voorbehouden aan directie en technische staf en niet aan de koffiejuffrouw.
Ik diskwalificeer daarmee Manders niet mee want die kwam bij de club toen voortbestaan belangrijker was dan MET WIE voortbestaan. Wigt en voorgangers hadden moeten zorgen voor een structuur waarbij op tijd met spelers met aflopende contracten kon worden onderhandeld.
Nogmaals: vis rot bij de kop en bij voorbeeld zaken als de verlenging van contracten zijn voorbehouden aan directie en technische staf en niet aan de koffiejuffrouw.
Ik diskwalificeer daarmee Manders niet mee want die kwam bij de club toen voortbestaan belangrijker was dan MET WIE voortbestaan. Wigt en voorgangers hadden moeten zorgen voor een structuur waarbij op tijd met spelers met aflopende contracten kon worden onderhandeld.
0
|
Woensdag 1 februari 2017 om 13:25 uur |
Aad
Petah schreef:
Er was destijds ook een stuk over dat fontein niet tevreden was over hoe mensen hun taak deden binnen in de club
En daarna werdt fontein zelf door die mensen belachelijk gemaakt omdat ie een eigen parkeerplaats wou voor de deur
En ze accent hij is vanuit binnenuit deels vernietigd het personeel moest hem niet
Er was destijds ook een stuk over dat fontein niet tevreden was over hoe mensen hun taak deden binnen in de club
En daarna werdt fontein zelf door die mensen belachelijk gemaakt omdat ie een eigen parkeerplaats wou voor de deur
En ze accent hij is vanuit binnenuit deels vernietigd het personeel moest hem niet
Vis rot bij de kop en Fontein was toen de kop. Je geeft in het openbaar af op je personeel en verwacht dan dat ze je een geweldige vent vinden. Nou nee dus.
Niets over de verdere kwaliteiten van Fontein maar als ervaren manager zou je toch moeten weten dat je je kritiek op je personeel binnenskamers moet houden en moet uitten in persoonlijke gesprekken.
Bovendien was het wel erg generaliserend. Van commercieel manager tot en met de koffiejuffrouw of materiaalman.
Net zoals jij generaliseert zonder de mensen en de manier waarop ze werken of van hogerhand uit hun werk moesten doen te kennen.
Komt nog bij dat ADO al jaren armlastig is en dus moet werken met mensen die tevreden zijn met wat ADO hen te bieden heeft. Echte toppers in het management krijg je dan ook niet en zelfs "op de vloer" zal je dan geen optimale bezetting krijgen. Roeien met de riemen die je hebt heet dat. Net zoals met de bezetting in het veld.
Vanachter je computer is het gemakkelijk mensen te veroordelen. Ik zou zo zeggen: vraag Manders of je een dagje mee mag lopen op de diverse afdelingen en kom dan met namen.
Niets over de verdere kwaliteiten van Fontein maar als ervaren manager zou je toch moeten weten dat je je kritiek op je personeel binnenskamers moet houden en moet uitten in persoonlijke gesprekken.
Bovendien was het wel erg generaliserend. Van commercieel manager tot en met de koffiejuffrouw of materiaalman.
Net zoals jij generaliseert zonder de mensen en de manier waarop ze werken of van hogerhand uit hun werk moesten doen te kennen.
Komt nog bij dat ADO al jaren armlastig is en dus moet werken met mensen die tevreden zijn met wat ADO hen te bieden heeft. Echte toppers in het management krijg je dan ook niet en zelfs "op de vloer" zal je dan geen optimale bezetting krijgen. Roeien met de riemen die je hebt heet dat. Net zoals met de bezetting in het veld.
Vanachter je computer is het gemakkelijk mensen te veroordelen. Ik zou zo zeggen: vraag Manders of je een dagje mee mag lopen op de diverse afdelingen en kom dan met namen.
0
|
Woensdag 1 februari 2017 om 12:59 uur |
GreenYellowTheHague
Petah schreef:
Daar ben ik het wel met je eens we hadden de man voor de taak en dat heeft ie ook verpest fontein had deze club naar een hoger niveau getild alleen een hoop mensen wie nu werkzaam zijn bij de club
Waren er dan uitgegooid en ik denk dat die mensen dat wisten ook
Daar ben ik het wel met je eens we hadden de man voor de taak en dat heeft ie ook verpest fontein had deze club naar een hoger niveau getild alleen een hoop mensen wie nu werkzaam zijn bij de club
Waren er dan uitgegooid en ik denk dat die mensen dat wisten ook
Ja, als dat ik het belang was geweest van de club dan had ik er geen problemen mee gehad. Nu 2 jaar en veel ellende verder zijn er maar weinigen die voldoen in hun werk.
0
|
Woensdag 1 februari 2017 om 12:05 uur |
Bolskie
Petah schreef:
Noem jij eens buiten meppelink om mensen die der werk doen na behoren
Noem jij eens buiten meppelink om mensen die der werk doen na behoren
Ik geef manders nog wel het vertrouwen. En zeg nog niet dat hij ze Werk niet goed doet. Daar wil ik hem pas over een langere periode op afrekenen. Want wat vind jij dat die fout doet dan buiten dat die dat gezegt heeft bij het begin van zijn aansteling?
0
|
Woensdag 1 februari 2017 om 11:58 uur |
Petah
Petah
GreenYellowTheHague schreef:
Stel dat jij ergens 14 ik denk zelfs 15 miljoen ergens in heb zitten
En je kan eigenlijk nieteens beslissen wie er voor jou werkt....
Dit wist hij van te voren ....
Word een beetje doodziek van dat toch, ook al minimaal verdedigen van degene die de hele oorzaak is van het hele hebben en houden bij de club nu.
Stel dat jij ergens 14 ik denk zelfs 15 miljoen ergens in heb zitten
En je kan eigenlijk nieteens beslissen wie er voor jou werkt....
Dit wist hij van te voren ....
Word een beetje doodziek van dat toch, ook al minimaal verdedigen van degene die de hele oorzaak is van het hele hebben en houden bij de club nu.
Dan had ie wigt niet aanmoeten stellen maar gelijk een chinees if Manders niet maar gelijk een chinees
Hoe hadden wij daarop gereageerd hoe hebben die directeuren geld uitgegeven hebben hun t werk wat ze gedaan hebben goed gedaan
Zelfs een kapotte klok geeft twee keer per dag de juiste tijd
Hoe hadden wij daarop gereageerd hoe hebben die directeuren geld uitgegeven hebben hun t werk wat ze gedaan hebben goed gedaan
Zelfs een kapotte klok geeft twee keer per dag de juiste tijd
0
|
Woensdag 1 februari 2017 om 11:32 uur |
Advertentie
Aad
Langebach2 schreef:
Op linkedin:
Mattijs Manders
Mattijs Manders
Algemeen Directeur / CEO at ADO Den Haag
4 d
Sales talent gezocht. Heb je interesse in een dynamische baan in de voetbalwereld? Ben je gedreven, commercieel en heb je een netwerk in de Haagse regio? ADO Den Haag zoekt een medewerker sales, met 3-5 jaar ervaring. Bij voorkeur met een sterk netwerk in het MKB in de Haagse regio. Sterke affiniteit met voetbal is een voordeel en flexibiliteit is een voorwaarde. Interesse? 070-3054508 of k.veldhoven@adodenhaag.nl
Op linkedin:
Mattijs Manders
Mattijs Manders
Algemeen Directeur / CEO at ADO Den Haag
4 d
Sales talent gezocht. Heb je interesse in een dynamische baan in de voetbalwereld? Ben je gedreven, commercieel en heb je een netwerk in de Haagse regio? ADO Den Haag zoekt een medewerker sales, met 3-5 jaar ervaring. Bij voorkeur met een sterk netwerk in het MKB in de Haagse regio. Sterke affiniteit met voetbal is een voordeel en flexibiliteit is een voorwaarde. Interesse? 070-3054508 of k.veldhoven@adodenhaag.nl
3 tot 5 jaar ervaring met een sterk netwerk ............. ja hoor met 3 tot 5 jaar ervaring ben je volgens mij nog ruim onder de 30 jaar en werk je te kort om een uitgebreid netwerk binnen het MKB te hebben. Met doorgewinterde ondernemers die je ook nog eens moet overtuigen om hun zuur verdiende geld aan een business-seat of skybox uit te geven bij een voetbalclub met een gerede kans volgend seizoen te moeten spelen in de JL. Weinig potentiële klanten (bezoekers wedstrijden) en nauwelijks aandacht in sportprogramma`s.
Hou dan liever je geld in je zak en laat het mensen als Schoenmaker sr en jr en/of andere ex-spelers met een glad praatje doen.
Hou dan liever je geld in je zak en laat het mensen als Schoenmaker sr en jr en/of andere ex-spelers met een glad praatje doen.
0
|
Maandag 30 januari 2017 om 11:38 uur |
Aad
den haag
Nu online
Francisco, Sprinkhaan070, Wahter, Franky, KvR, Snorkel, FFL, PietF, Huge, Ano-Niem, ADOZoetermeer en 471 gasten.
Zoek in shoutbox
Spelersklassement
Laatste wedstrijd
Volgende wedstrijd
Advertentie
Keuken Kampioen Divisie
1 | Volendam + | 22 | - | 46 |
2 | Excelsior | 22 | - | 42 |
3 | FC Dordrecht | 22 | - | 37 |
4 | SC Cambuur | 21 | - | 35 |
5 | ADO Den Haag | 21 | - | 34 |
6 | Den Bosch + | 21 | - | 33 |
7 | Roda JC | 21 | - | 33 |
8 | Graafschap | 20 | - | 32 |
9 | FC Emmen | 21 | - | 32 |
10 | Helmond Sp. | 21 | - | 31 |
11 | Telstar | 22 | - | 29 |
12 | FC Eindhoven | 22 | - | 29 |
13 | MVV Maastr. | 22 | - | 26 |
14 | Jong AZ | 22 | - | 26 |
15 | TOP Oss | 22 | - | 25 |
16 | VVV-Venlo | 22 | - | 22 |
17 | Jong Ajax | 21 | - | 21 |
18 | Jong PSV | 21 | - | 21 |
19 | Jong Utrecht | 20 | - | 13 |
20 | Vitesse | 22 | - | -8 |