Tag: organisatie

Trending: excelsior kalezic spelers weinig wedstrijd bal

Toon alle shouts

Langebach2 schreef:

Zonder trainer gaat er echt niemand tekenen.
Ook kan je niemand behouden zoals Breinburg.
Trainer moet zsm worden vastgelegd.
De betere spelers voor KKD niveau kun je anders niet vastleggen genoeg concurrentie

Amevor zal toch wel komen ?? Anders heel de organisatie eruit en vanaf dag 1 een spandoek #BlijsWeykOUT

Nu ff voetbal relanterend, zet je bier koud met deze Temperaturen.

Wachten duurt altijd lang. Natuurlijk had iedereen al willen weten wie de trainer wordt en welke spelers erbij komen. Het is alleen een groot project waarbij de organisatie hervormd wordt en wat in een korte tijd al vorm moet krijgen.
Ik ben ervan overtuigd dat vanaf deze week al contouren zichtbaar gaan worden.
Ik heb er vertrouwen in en geef dat ook aan de nieuwe AD en TD

BLEISWIJK-1 schreef:

Ee mag wel wat pit in Alfons. En ik vond zijn manier van voetballen ook niet altijd even leuk.

Maar......naast Franken is hij wel een trainer die ik graag bij onze club zie. Dus laat maar komen. En anders gewoon Franken.

Nee joh, hij heeft het goed gedaan. In roerige tijden twee maal linkerrijtje eredivisie, maar 'het voetbal was niet leuk genoeg' . Tsja, waarschijnlijk omdat de begroting onder de +/- 25 miljoen was.

Matijssen gaat voor promotie, beter eerst een organisatie op eredivisie niveau creeren. Goeie voorwaarden scheppen dat een trainer de kans krijgt om te werken, ipv door randzaken een hoge bloeddruk op te lopen.

BLEISWIJK-1 schreef:

Ee mag wel wat pit in Alfons. En ik vond zijn manier van voetballen ook niet altijd even leuk.

Maar......naast Franken is hij wel een trainer die ik graag bij onze club zie. Dus laat maar komen. En anders gewoon Franken.

Ik zou Franken ook prima vinden. Maar Alfons zou ideaal zijn. Herkenbaar, stabiel voetbal. Elke speler weet wat van hem verwacht wordt. Inderdaad niet spectaculair, maar wel resultaten.

En binnen de organisatie gewoon iemand die weet wat hij doet, ook geen overbodige luxe in de huidige situatie.

Mensen, onze club is in opbouw. Bij de aanstelling van een nieuwe AD en TD neem ik aan dat er een heel functiepakket aan gekoppeld is waardoor een aantal overbodig(e) (geworden) banen verdwijnen. M.i. is deze ingeslagen weg broodnodig om een nieuwe, gezonde bedrijfsvoering op te zetten.
Als dan familieleden of vriendjes in de organisatie het veld moeten ruimen, dan hoort dat erbij. Dit is jammer voor welwillenden, maar inherent aan werken voor een BVO.

De organisatie moet nu eens juist ingericht worden, geen onnodig veel overhead (zoals medewerkers) meer. Alle medewerkers ook op targets laten werken. Natascha zal dit alles als AD gaan vormgeven en leiden.
Aan Joris is het om de TS vorm te geven en met (?)budget op slimme wijze een bij de nog te bedenken speelwijze passende spelers te scouten en halen. Ik denk dat er al best wat lijstjes zijn en dat dit alles vanaf morgen gaat draaien omdat de laatste wedstrijd van het seizoen nu gespeeld is.

Iedereen moet beseffen dat we momenteel een nietig clubje zijn en ons wat nederiger moeten opstellen. Van alle clubs Almere naar de ED. En waar eindigden wij?
Die zogenaamde giant wordt pas wakker als alle organen goed en naar behoren werken, + wat de eigenaar nog extra wil bijdragen.
Maar eerst dus een stevige fundering opbouwen in de organisatie

BLEISWIJK-1 schreef:

Het gaat niet om oefenwedstrijden, nieuwe spelers, trainers e.d. los van elkaar. Het gaat er om dat we helemaal niks horen. Waar zijn ze mee bezig?
.

Snap dat je het leuk vind om alles te horen. Maar vanuit ado hebben we nooit wat gehoord pas als het helemaal rond was of zeker is. En dat viel dan te lezen op de site.

Dat je wat hoorde was altijd van iemand uit de organisatie. Binnen ado zijn ze niet in paniek maar de zogenaamde journalisten zijn in paniek die blijken ineens geen journalisten te zijn maar postduiven.

Als er iets te communiceren valt horen we het vanzelf

rd.. schreef:

Stel. Je hebt die sollicitatiegesprekken.

1 Groenendijk
2 Grim
3 Franken

Wie laat de beste indruk achter?

Beristain bepaald voor een groot gedeelte wat er nu gebeurd. Die 3 mensen uit de organisatie, die ontslagen zijn, dat heeft Natasja ook niet gedaan.

Dan gaat het gesprek in het Engels.

Naast de manager stadion en veiligheid is ook het hoofd personeelszaken ontslagen. Dat mag onze nieuwe algemeen directeur er ook bij doen zoals mensen aannemen en contracten opstellen. Ook die van spelers en van de technische staf.

Dan wordt van de nieuwe AD ook verwacht dat ze verstand heeft van het leiden van een organisatie en voldoende weet van financieel management.

En dat terwijl ze alleen kennis en ervaring heeft op het gebied van commercie en communicatie. Succes Natasha.

BLEISWIJK-1 schreef:

Nu er grsneden wordt, kan je er wel vanuit gaan dat Franken trainer wordt. Denk ik dan.

Heeft daar niets mee te maken. Mathijsen gaf aan voor promotie te gaan. Bolt kijkt naar mijn mening gewoon naar hoe de organisatie in elkaar zit en wat daarbij de prestaties zijn geweest. Onnodig mensen in de organisatie hebben dat ook door andere opgepakt kan worden. Zo word er in veel organisaties met een kleiner team gewerkt dan voorheen.

En zo is het zowel in organisatie als op veld zo'n beetje om het half jaar een komen en gaan van mensen.

Afwachten of er deze keer wel een gedachte achter zit.

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

GGordeau en 265 gasten.

Bekijk de topshouts