Tag: organisatie

Trending: wang zondag bemiddelingsfee deal voetbal punten

Toon alle shouts

Mensen, onze club is in opbouw. Bij de aanstelling van een nieuwe AD en TD neem ik aan dat er een heel functiepakket aan gekoppeld is waardoor een aantal overbodig(e) (geworden) banen verdwijnen. M.i. is deze ingeslagen weg broodnodig om een nieuwe, gezonde bedrijfsvoering op te zetten.
Als dan familieleden of vriendjes in de organisatie het veld moeten ruimen, dan hoort dat erbij. Dit is jammer voor welwillenden, maar inherent aan werken voor een BVO.

De organisatie moet nu eens juist ingericht worden, geen onnodig veel overhead (zoals medewerkers) meer. Alle medewerkers ook op targets laten werken. Natascha zal dit alles als AD gaan vormgeven en leiden.
Aan Joris is het om de TS vorm te geven en met (?)budget op slimme wijze een bij de nog te bedenken speelwijze passende spelers te scouten en halen. Ik denk dat er al best wat lijstjes zijn en dat dit alles vanaf morgen gaat draaien omdat de laatste wedstrijd van het seizoen nu gespeeld is.

Iedereen moet beseffen dat we momenteel een nietig clubje zijn en ons wat nederiger moeten opstellen. Van alle clubs Almere naar de ED. En waar eindigden wij?
Die zogenaamde giant wordt pas wakker als alle organen goed en naar behoren werken, + wat de eigenaar nog extra wil bijdragen.
Maar eerst dus een stevige fundering opbouwen in de organisatie

BLEISWIJK-1 schreef:

Het gaat niet om oefenwedstrijden, nieuwe spelers, trainers e.d. los van elkaar. Het gaat er om dat we helemaal niks horen. Waar zijn ze mee bezig?
.

Snap dat je het leuk vind om alles te horen. Maar vanuit ado hebben we nooit wat gehoord pas als het helemaal rond was of zeker is. En dat viel dan te lezen op de site.

Dat je wat hoorde was altijd van iemand uit de organisatie. Binnen ado zijn ze niet in paniek maar de zogenaamde journalisten zijn in paniek die blijken ineens geen journalisten te zijn maar postduiven.

Als er iets te communiceren valt horen we het vanzelf

rd.. schreef:

Stel. Je hebt die sollicitatiegesprekken.

1 Groenendijk
2 Grim
3 Franken

Wie laat de beste indruk achter?

Beristain bepaald voor een groot gedeelte wat er nu gebeurd. Die 3 mensen uit de organisatie, die ontslagen zijn, dat heeft Natasja ook niet gedaan.

Dan gaat het gesprek in het Engels.

Naast de manager stadion en veiligheid is ook het hoofd personeelszaken ontslagen. Dat mag onze nieuwe algemeen directeur er ook bij doen zoals mensen aannemen en contracten opstellen. Ook die van spelers en van de technische staf.

Dan wordt van de nieuwe AD ook verwacht dat ze verstand heeft van het leiden van een organisatie en voldoende weet van financieel management.

En dat terwijl ze alleen kennis en ervaring heeft op het gebied van commercie en communicatie. Succes Natasha.

BLEISWIJK-1 schreef:

Nu er grsneden wordt, kan je er wel vanuit gaan dat Franken trainer wordt. Denk ik dan.

Heeft daar niets mee te maken. Mathijsen gaf aan voor promotie te gaan. Bolt kijkt naar mijn mening gewoon naar hoe de organisatie in elkaar zit en wat daarbij de prestaties zijn geweest. Onnodig mensen in de organisatie hebben dat ook door andere opgepakt kan worden. Zo word er in veel organisaties met een kleiner team gewerkt dan voorheen.

En zo is het zowel in organisatie als op veld zo'n beetje om het half jaar een komen en gaan van mensen.

Afwachten of er deze keer wel een gedachte achter zit.

Thehague070 schreef:

Betaald voetbal waardig zijn we dan ook niet geweest...totaal geen directie gehad voor een lange tijd...mensen die komen en gaan...nu word voor het eerst een visie neer gezet en iets gedaan voor de toekomst...uiteraard hadden we ook een tijdje manders en van as ...maar dat was toch wel een beetje in de trend van om in Johan derksen termen te spreken 2e hands autoverkopers...een beetje louche figuren haha en dat kan ik niet per se bij deze 2 mensen bespeuren...het enige opmerkelijke is dat het een vrouw is...maar iemand die wel al bestuurlijke ervaring heeft hier en daar dus wellicht gaat dat gewoon prima en misschien wel juist veel beter ...neem aan dat ze exact vanaf nu dit soort dingen ook gaan verbeteren spelers voortijdig vastleggen en verkopen etc...zou wel t beste zijn ...en dat kan prima met eigen jeugd zie vbremen

Wat een gelul. Tis nooit leuk om werknemers te ontslaan en ja dat geeft wellicht wat onrust. Maar als je organisatie niet klopt of als t financieel niet meer past is het noodzakelijk. Ik ben blij dat er nu eens zakelijk gekeken wkordt naar onze club. Bouwen op sentimenten hebben we tot nu toe gedaan en kojk eens naar t resultaat….. Nogmaals tis klote voor de betrokken mensen maar voor mij gaat de club boven alles. En neem van mij aan dat ze heus hebben gekeken hoe eea op te vangen ! Ook dat doe je uit zakelijk oogpunt en daar is, naar ee laatste maanden blijkt, Bolt zakelijk genoeg voor denk ik.

Club Achter de Duinen schreef:

Nieuwsbericht op Club Achter de Duinen:

Bolt zorgt voor consternatie bij ADO
Eigenaar Bolt zorgt voor beroering bij ADO: drie medewerkers zijn uit hun functie ontheven.
Lees het nieuwsbericht

Ach, de relnichten van het AD moeten weer van niets iets maken. Proberen zelf onrust te stoken Wij hebben Natascha, die kan dat prima, daar heb je geen Senior Accountmanager voor nodig. En ze zal vast wel een team overhouden voor die, wat zou het zijn, 50 sponsors? Die komen uit clubverbinding en niet per se voor de enorme netwerk mogelijkheden bij ado. En voor de ontvangst heb je hospitality. Prima. Overhead omlaag, nieuwe directeur de organisatie laten inrichten. En daarnaast kan Natascha prima het gezicht van de club worden en zaken met de gemeente regelen. We zijn maar een kleine organisatie.

schreef:

welke winst? die reintjes krijgt niks te horen. voor de rest was er niemand die info krijg. dus valt niks te lekken. reintjes maak nu zijn eigen verhaal dat eigenaar bezuinigt. joris mattijsen zegt voor promotie te gaan. dus niks bezuinigen. reintjes mag niet meer meedoen die is beledigd. en ze maatje dicky ook beledigd

Winst zit hem juist in het niet lekken, behalve de nieuwe ad en td, daar heeft iemand nog gelekt. Waar velen zeggen dat het angstvallend stil blijft betitel ik het als rust.

Rust doet veel bij diverse partijen zoals supporters en sponsoren. Mits er doelen worden behaald. Enige wat bekend is, is dat er op de achtergrond het een en ander wordt ondernomen. Wat mij betreft is het een goed moment om de organisatie goed door te lichten en de laatste rotte appels te laten vertrekken.

rd.. schreef:

Ja, dat gelijkgestemden, daar was ik aan gaan twijfelen. Ook meer hoop dan wijsheid hoor. Ik denk dat Advocaat met zijn kennis en netwerk van onschatbare waarde is voor iedere bvo in NL. En als hij dat dan toch moet doen, graag bij ons. De enige nog echte werkzame Haagse icoon?

Wat moet Advocaat bij ons nog doen dan, als trainer wist hij het die paar maanden ook niet met de middelen die ADO heeft. Ik heb respect voor de carrière van Dick Advocaat, maar ik vond hem bij ons toch tegenvallen. Al maak je als supporter automatisch te hoge verwachtingen met zo’n trainer in huis natuurlijk. Dit niveau zal voor internationale trainers wel anders zijn dan dat je bij een club met een volle knip gaat werken, ik weet het niet. Eerder zei hij als koffie drinkende adviseur ook al tegen Petrovic dat hij ‘van dat soort spelers weinig verstand had’.

Had het idee dat hij elke wedstrijd aan het zoeken is geweest naar zijn opstelling. Hij vertelde toen ook een keer Kishna als een soort half controlerende middenvelder op te stellen, ‘want daar hoeft die minder te lopen’. En dan vervolgens zien dat de nacompetitie niet gaat lukken en elke keer aan de pers instemmend meepraten dat het ‘niet zijn selectie is’. Vind ik ook niet echt bevorderlijk naar je spelersgroep toe. Net als publiekelijk afgeven op de onduidelijke eigenaar die mensen aan gaat stellen wat hij niet begrijpt.

Maar goed, het begin bij het begin. Wie heeft de trainers aangesteld, en lukraak spelers gehaald vorig jaar. Kuyt bv, is alles behalve een coach, gaat hij ook niet worden. Was ‘dit voor hem mindere niveau niet gewend’ zei die na ontslag. Kan Kuyt niks aan doen, die roept waarschijnlijk heel hard DIIIIRK! tijdens zijn orgasme. Gaat om de mensen die o.a. hem binnen hebben gehaald.

Begin bij het begin. Een eigenaar die ook eens aan het stuur trekt. Goeie mensen in de organisatie voor langere termijn, die goeie mensen weten aan te trekken voor de kortere termijn. Die de kans krijgen om te werken. Hoeven niet eens bekende namen te zijn, moet gewoon een beetje passen bij elkaar.

Shirts waren feller dan het spel, 12de in de KKD. 12de. . . !

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

fcsoep, Aad, Erik070, Bollie74, Michiel, Martgroen en 107 gasten.

Bekijk de topshouts