Tag: commerciële

Trending: punten winterstop granli voetbalcarrière niveau minder

Toon alle shouts

Tim79 schreef:

Hamdi is eerder bij de club ontslagen wegens onder andere slechte verkoop resultaten als account manager, dus waarom zou China hem nu terug willen? Hamdi en JHDB kennen elkaar al vanaf dag 1 dat China in beeld kwam. Zijn banen na ADO heeft hij ook te danken aan vrienden. Er stinkt iets aan deze zaak.

Hoorde toendertijd dat hij bij de commerciele afdeling werd weggepest omdat hij vond dat de boel serieuzer moest worden aangepakt.

Aad schreef:

Mij niet Max.

Als ik het voor het zeggen had zou ik zoeken naar iemand die vooral financieel en organisatorisch sterk is. Deze elementen vragen op dit moment speciale aandacht.

Financieel sterk mag duidelijk zijn waarom.

Organisatorisch sterk is noodzakelijk omdat, op zijn zachts gezegd, niet alle noodzakelijke posities in de organisatie bezet worden door de juiste mensen. Met nadruk op noodzakelijk want de organisatie van ADO lijkt wel erg overbezet te zijn en met functies die gecreëerd lijken te zijn om bepaalde mensen aan een baan te helpen.

Wanneer de nieuwe AD ook over commerciële vaardigheden beschikt is dat mooi meegenomen maar beter is nog dat hij ervoor zorgt dat de hoogste (en misschien beter "enige" commerciële man of vrouw ijzersterk is.

Gezien de CV dicht ik Mohammed Hamri meer commerciële capaciteiten toe dan de, volgens mij, meer noodzakelijke vaardigheden. Maar nogmaals: ik ken hem niet verder en mocht hij de AD worden gaan we zien hoe sterk hij op alle vlakken is.

De vraag is of deze Mo door het werving- en selectiebureau uit Amsterdam naar voren gebracht ? Oké, hij heeft bij de club gewerkt. Weet iemand in welke functie ? En hoe lang hij daar gewerkt heeft ? En waarom is hij weggegaan ?

Er van uitgaande dat hij commerciële vaardigheden heeft, kan hij ook leiding geven aan de organisatie ? Heeft hij ook kwaliteiten op het gebied van personeelsmanagement ?

Ik gun het deze man wel, algemeen directeur worden van ADO Den Haag. En dat is niet zomaar een functie. Er wordt nogal veel gevraagd van 1 persoon.

Wat je zegt klopt, Aad, ik herken het namelijk bij mezelf als verkoper. Wat wel zo is, is dat iedereen een andere reden heeft waarom hij voor een bepaald bedrijf heeft gekozen en iedereen een ander gevoel van loyaliteit heeft.

Ik ben in het commerciële gegroeid in dit bedrijf, heb hier al mijn kansen gekregen dus ik heb een zwak voor dit bedrijf; noem het de trainer waaronder ik gedebuteerd ben... dus ja het begint weer te knagen; maar ik kijk bewust eerst welke stap ik in dit bedrijf kan maken.

Zo kan je het geluk hebben dat ADO ook een bepaalde snaar raakt bij iemand; een clubman of iemand wordt in zijn functie clubman.

Eerlijk gezegd heb ik het idee dat directie eigenlijk nog meer bezig zijn met het uitstippelen van carrières... iets wat mij niet zint want in mijn ogen moeten ze bezig zijn met een lange termijn plan en daar zelf op toezien dat dit uitgevoerd wordt. Mede de reden waarom ik onze politiek niet begrijp met elke 4 jaar verkiezingen waarna alles weer omgegooid wordt. Zo kunnen we nooit een koers varen in mijn ogen.

HJ schreef:

Je slotconclusie is het mooiste, uiteindelijk heb ik ook geen idee.
Ik hoop alleen op een AD die ons niet als opstap ziet en het liefst binnen 2 jaar de volgende stap wil maken, een AD met visie die ons vooruit kan brengen. Maar belangrijker nog: een AD die zaken rustig, transparant houdt met China en daar een gunfactor weet te creëren.

Commerciële mensen zijn in 9 van de 10 gevallen opportunisten die korte termijn-denken tot kunst hebben verheven. Vaak tot meerdere eer en glorie van hen zelf. En die na elk persoonlijk target wat behaald is om zich heen beginnen te kijken of er ergens anders niet beter gescoord kan worden.

Ik heb zat (top-)verkopers meegemaakt om dat te durven beweren. En dus deel ik je vrees dat er mogelijk een AD komt die ons ziet als opstapje voor een volgend hoger doel.

Max schreef:

Als de berichten allemaal kloppen, wordt er weer een spel gespeeld. En niet alleen door Melkert. Het is mij allemaal om het even.

Mij niet Max.

Als ik het voor het zeggen had zou ik zoeken naar iemand die vooral financieel en organisatorisch sterk is. Deze elementen vragen op dit moment speciale aandacht.

Financieel sterk mag duidelijk zijn waarom.

Organisatorisch sterk is noodzakelijk omdat, op zijn zachts gezegd, niet alle noodzakelijke posities in de organisatie bezet worden door de juiste mensen. Met nadruk op noodzakelijk want de organisatie van ADO lijkt wel erg overbezet te zijn en met functies die gecreëerd lijken te zijn om bepaalde mensen aan een baan te helpen.

Wanneer de nieuwe AD ook over commerciële vaardigheden beschikt is dat mooi meegenomen maar beter is nog dat hij ervoor zorgt dat de hoogste (en misschien beter "enige" commerciële man of vrouw ijzersterk is.

Gezien de CV dicht ik Mohammed Hamri meer commerciële capaciteiten toe dan de, volgens mij, meer noodzakelijke vaardigheden. Maar nogmaals: ik ken hem niet verder en mocht hij de AD worden gaan we zien hoe sterk hij op alle vlakken is.

Ik krijg altijd kriebels bij CV`s voor commerciële functies waarbij iemand niet fatsoenlijk meer dan een jaar op 1 plek zit; kan ook zijn dat iemand telkens net op tijd weg is voordat de boel klapt of telkens weg moest vanwege tegenvallende prestaties.

Dat gezegd hebbende baren de specifieke functies wel opzien...

Maar ik walg een beetje van John, hij verlaagd zich een beetje tot het niveau van sommige shouters; probeert gewoon aandacht naar zich toe te trekken door het gelijk (voorbarig) wereldkundig te maken. Voor mijn gevoel was/is het volgens mij niet definief? Dus het voelt als aandachttrekkerij en het voelt ook niet handig en slim; kan beter naar buiten komen als het al rond is nietwaar?

Aad schreef:

0,0 ervaring? Nou, voor iemand met geen ervaring heeft hij een aardige staat van dienst.
Dat van die headhunter ben ik met je eens.

1e goede daad zou kunnen zijn dat hij El Khayati in ondubbelzinnig Arabisch een prima voorstel doet.

Verder gewoon afwachten. Ik wens hem veel sterkte toe bij het ruimen van het Manders-puin en ik hoop van harte dat hij een stuk minder grootspraak heeft dan zijn voorganger.

Werkelijk een heel knappe zet van de club. Zijn CV is prima, kent de club al goed, veel ervaring op zowel het commerciële vlak, aansturen van mensen en verder.

Wat betreft dat headhuntersbureau ben ik niet met je eens Aad. Wie zegt dat hij zonder dat bureau door de eerste selectie was heen gekomen?

Tommy schreef:

Nou dat wordt lachen een of andere nobody we maken stappen

Over nobody heb ik een andere opvatting. Zie zijn staat van dienst, ontleend aan VI`s Krabbendam:
Mohammed Hamdi (35) is topkandidaat om aan de slag te gaan als algemeen directeur bij ADO Den Haag. De Hagenaar wordt de opvolger van Mattijs Manders, die ADO heeft verlaten voor een functie als directeur bij de Eredivisie NV.
Hamdi is geen onbekende bij ADO. Hij werkte vijf jaar geleden nog op de commerciële afdeling van de eredivisieclub. Daarna maakte hij op spectaculaire wijze carrière. In 2016 rondde hij met goed gevolg de KNVB-opleiding management betaald voetbal af. Hamdi was eerder directeur bij Infront Sports & Media. Bij Lagardere Sports & Media was hij als director football verantwoordelijk voor de commerciële belangen van FC Utrecht, Roda JC Kerkrade en NEC Nijmegen, terwijl hij als commerciële eindverantwoordelijke het project Euro 2016 leidde.

Vorig seizoen stuurde Hamdi de commerciële en marketingafdeling van Al Jazira en maakte hij deel uit van de directie van de club uit Abu Dhabi waar de Nederlanders Henk ten Cate en Damiën Hertog eerder als coach werkten en waar komend seizoen Jürgen Streppel aan de slag gaat. De eigenaar van Al Jazira is Sheikh Mansour, die tevens mede-grondlegger is van het City Football Group imperium waartoe onder meer clubs als Manchester City, New York City, Melbourne City en Yokohama Marinos behoren.

BLEISWIJK-1 schreef:

Dat gelul dat we geen geld hebben. We hebben hem niet nodig. Maar als Emmen al twee keer een bod op talent Veerman heeft uitgebracht. In mijn ogen een interessante speler! Dan moeten wij dit toch ook kunnen?

En je kan mij niet wijs maken dat Emmen helemaal binnen gelopen is door de verkoop van Scherpen.

Je onderschat de commerciële aantrekkingskracht van Emmen, denk ik. Heel Drenthe is trots op de club. De eerste Drentse club ooit in de eredivisie.

Vanuit de hele provincie komen de sponsorbijdragen en voor de business-club is naar verluid een wachtlijst omdat de faciliteiten (nog) te beperkt zijn. De regio Den Haag mag zich wat dat betreft best eens op de kop krabben.

Lellow schreef:

Dat er niet is ingegaan op de handreiking van Kees Jansma is een totaal brevet van onvermogen van de club ADO.

Deze man had commercieel zoveel kunnen betekenen voor de club , ze hadden 6-12 maanden van zijn netwerk kunnen gebruikmaken en dit verder uitwerken .

Had met hem een rondje Siemens /Shell/ NN etc gemaakt ( je hebt niets te verliezen) en tevens voor de lokale sponsoren toch een icoon en zeer herkenbaar persoon met een ADO hart .

Ben het met je eens dat Kees Jansma op het commerciële vlak een aanwinst is voor de club.
Een visitekaartje met een giga netwerk.

Het feit dat hij geen interim algemeen directeur is geworden zegt mij niet zoveel. We weten niet wat er achter de schermen wordt besproken en met wie er wordt gesproken.

Wie weet wordt Ome Kees straks als commercieel directeur gepresenteerd.

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

Dang3r, ADOZoetermeer, AussieAdo, Tante Wil, R.E. en 108 gasten.

Bekijk de topshouts