Tag: maanden

Toon alle shouts

FJDH schreef:


Iemand laten tekenen en vervolgens ff een paar dagen lekker stil houden, voor de lol. Achterban schreeuwt nl. totaal niet om versterkingen.. pffffff

En we wachten al 2 maanden. Denk je dat iemand zich druk maakt over 3 of 4 extra dagen? Lijkt me niet.

Tommy schreef:

Maar wat gebeurd er met het geld? Wordt het geïnvesteerd of verdwijnt het naar blitzer?

Zolang de club nog een fors negatief eigen vermogen heeft, kan er geen geld naar de eigenaar gaan.

Over een paar maanden zal de jaarrekening 22-23 er zijn en kunnen we zien wat de 2 Finnen hebben opgeleverd en inschatten hoeveel spelers er nog verkocht moeten worden voor de club weer terug is in de zwarte cijfers.

vakkiel schreef:

Ok dat wist ik niet.. was een goede geweest maar begrijpelijk dat hij opgepikt is.

Die jongen heeft een inzet van 0,0. Is de laatste maanden flink uitgefloten door het NAC publiek. Denk niet dat zo'n type speler bij ons past.

Ties schreef:

Tis ook niet normaal maar ik denk dat het achter de schermen nog slechter was dan de eindstand in de KKD deed vermoeden. Als je dus veel meer moet herstellen en organiseren dan normaal-en als je dat ook nog eens adequaat wil doen dan duurt t dus te lang. Ik vind t allemaal ook te lang duren en ook ik denk dat al die last minute-aankopen straks te laat t resultaat gaan geven waar we op hopen. Maar ik ben blij met eindelijk een totale schoonmaak en reorganisatie. We moeten af van het onsamenhangende en op sentimenten drijvende, of eigenlijk zinkende, clubje dat we helaas geworden zijn. Maw ik heb vertrouwen…. Das t enige wat ik nu kan hebben. We gaan t zien !

Natascha van Grinsven is ook eerst een paar maanden aan het checken, dus op kantoor zal ook nog wel 'gebezemd' gaan worden. Maar inderdaad, we gaan het zien. Hoe het de jaren voor Bolt ging was ook helemaal niks natuurlijk. Het elftal van vorig jaar was daar een afspiegeling van.

Lellow schreef:

Groningen haalt een spits van 32 jaar .
Als 1 ding belangrijk is dan zijn het doelpunten en zeker een garantie op doelpunten.

Die spits ken ik. Van Motherwell. Nou geloof me, dat is niks bijzonders. Veel intikkers.

(bewaar maar, want over een paar maanden kun je me met deze shout waarschijnlijk om mijn oren slaan)

Sprinkhaan070 schreef:

Heb het gevoel vandaag minimaal 1 nieuwe speler

Verwacht ook wel dat er vanaf deze week wat loskomt.

Al is er nog 2 maanden tijd om spelers te halen ;-)
Ideaal is anders dat het zo lang duurt, maar als we dan met beleid en gericht spelers halen i.p.v. Kuijt Kwantiteit (of Pardew/Hamdi), durf ik te zeggen dat dat beter is

Bolskie schreef:

Maar wat kunnen zij daar aan doen wil je dat ze nu maar even snel alles aantrekken zodat er 23 spelers zijn?

Dat is het probleem bij mij leggen. Bolt had veel eerder een algemeen directeur kunnen aanstellen. Waardoor een TD en trainer ook veel eerder vastgelegd had kunnen worden.

Daardoor zit je nu met een selectie die her slechtste van de laatste 25 jaar is.

En dan kunnen we nu zeggen, ze zijn zo goed bezig. Nee.....ze zijn 3 tot 6 maanden te laat. En nu is het maar hopen dat het nog wat gaat worden.

rd.. schreef:

Sorry Kees, maar zie toch graag dat ze (en daar lijkt het nu op) een plan uitvoeren. Als daar een grote schoonmaak bij hoort, dan is dat maar zo. Gedemotiveerde spelers en medewerkers die de kantjes eraf lopen, heeft de club op welke termijn dan ook, niks aan.

Dat spelers en trainers niet staan te trappelen om bij ons aan de slag te gaan, kan. Zeker op basis van de resultaten van vorige seizoenen en de onrust die ermee gepaard ging.

Het proces om de open plekken in de organisatie op te vullen, duurt dan wat langer. Dat is niet zo gek. Beter dan weer achterblijven met de brokken van vorig seizoen.

Ik hoop oprecht dat er gebouwd wordt aan het fundament wat we zo nodig hebben. Ik heb een piepklein beetje hoop dat dat nu gebeurt.

Bolt laat eerlijk gezegd tot op heden juist zien slagvaardig te zijn in het managen van de club.

- Club overgenomen en in eerste instantie bestaande leiding kans gegeven zich te bewijzen. Dat is niet gek als je ver van de club vandaan zit, competitie en land waar club zich in bevindt (nog) niet kent.
Waren we beter af geweest als er meteen schoon schip gemaakt was? Achteraf is het makkelijk praten, sowieso vanuit onze (gekleurde) kennis is daarin kritisch zijn makkelijk.

We namen het China juist kwalijk vanuit duizenden kilometers afstand beslissingen buiten de club om te nemen....

- 1e jaar (seizoen) gebruikt om club door te lichten, competitie & land leren kennen. Gedurende het 1e jaar conclusie kunnen trekken dat zittende management faalt (doelstelling promotie niet gehaald, ondanks tussentijdse investering in nieuwe trainer en een paar versterkingen).

Dan belanden we in het 2e jaar, in het hier en nu. Amerikanen leren snel en maken korte metten met managers die doelstellingen niet halen.
Er is een PvA (ook al kennen we die niet) en daaruit vloeit een jonge CEO mét mentor/coach en een ambiteuze (ook jonge) TD.

Doelstelling is wederom promotie.

Ik heb juist meer vertrouwen gekregen afgelopen maanden. Juist door de genomen beslissingen op een rijtje te zetten. Ben voorzichtig positief én nieuwsgierig naar komend seizoen.

Haagse Haas schreef:

Ik zit eigenlijk te wachten wanneer het nieuwe 5 jarenplan wordt gepresenteerd!

Die komt op zijn vroegst in september want dan zal onze nieuwe AD met de plannen naar buiten treden na 3 maanden rondgesnuffelt te hebben.

Actiepunten kunnen we zelf wel verzinnen.
- Promotie naar Eredivisie realiseren
- Er wordt intensief gewerkt aan een 3 of 5 jarenplan
- Stabiele middenmoter worden
- Scouting opzetten
- Financieel gezond worden.
- Jeugdopleiding onze nieuwe levensader.
- ADO nadrukkelijker in de maatschappij neerzetten.
- Vrouwen afdeling integreren in de BVO

Begeleiding door Joost de Wit is nieuw nieuws voor mij:

Van Grinsven-Admiraal heeft voor marketingbureaus gewerkt en was commercieel directeur bij Telstar.

"Alles wat je doet ligt onder een vergrootglas, leerde ik bij Telstar. De meeste directeuren vertrekken na een jaar en drie maanden, terwijl je een jaar nodig hebt om het bedrijf te leren kennen. Dat willen we nu voorkomen met een mentorprogramma. Ik word begeleid door Joost de Wit, voormalig directeur van Vitesse en RKC Waalwijk."

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

Erba1, JuiceyJJ, Franky en 109 gasten.

Bekijk de topshouts