Tag: denken

Trending: wedstrijd mieghem mvv peupion kaart rode

Toon alle shouts

radar schreef:

iemand vi-stuk van vandaag?

ADO Den Haag heeft haast, de Amerikanen niet
18.00 uur

Door Fabian van der Poll
In Den Haag zijn ze elke dag bezig met ADO. In de VS hebben de aandeelhouders meer aan hun hoofd. Dat wringt. Spelers gissen naar hun toekomst, stafleden weten niet of ze volgend seizoen nog een baan hebben. Aanspreekpunten? Die zijn er niet. ‘Je kunt een voetbalclub niet van afstand besturen.’

Zaakwaarnemer Joost Ebergen durft het best te zeggen. ‘ADO Den Haag oogt soms als een stuurloos schip. Stel ik heb vragen over mijn speler, dan zou ik niet eens weten bij wie ik terecht kan. Vertel mij maar wie ik moet bellen.’

Ebergen is de intermediair van Luuk Koopmans. De doelman is bezig aan zijn vierde seizoen in Den Haag. Best fijne jaren waren het, maar er zijn in die tijd ook dingen gebeurd waar Ebergen zijn vraagtekens bij plaatste. Driemaal kon Koopmans een transfer maken. Blackburn Rovers, SC Heerenveen en Go Ahead Eagles wilden hem hebben. Drie keer ging het feest niet door. ‘Neem die transfer naar Go Ahead. Een week na de transferwindow hoorden we dat de club moest bezuinigen op salaris en dat hij transfervrij weg mocht. Dat is cruciaal voor de carrière van een speler.’

‘Zelfde met de komst van Advocaat. Die nam zijn eigen keeper mee, waarna Luuk op de bank belandde terwijl hij daarvoor gewoon goed keepte. Dan begrijp je dat een speler daar soms moedeloos van wordt.’

Luuk Koopmans
Koopmans is een van de vijftien spelers van ADO van wie het contract afloopt. Voor veel van hen is het onduidelijk hoe hun toekomst eruitziet. Moeten ze op zoek naar een andere club of komt er misschien alsnog een aanbieding van ADO? Meestal kunnen technisch managers opties geven. Maar: ADO heeft geen technisch manager. Informatie inwinnen bij de trainer? Zinloos. Ook Dick Advocaat gaat weg. Een belletje naar algemeen directeur Edwin Reijntjes? Heeft geen nut. Ook die gaat weg.

‘Als speler wil je weten: krijg ik wel een contract, krijg ik niet een contract?’
Trainer Dick Advocaat zei het vorige week al na de verloren uitwedstrijd bij Jong Ajax. ‘Als speler wil je weten: krijg ik wel een contract, krijg ik niet een contract? (…) Er zijn drie, vier weken voorbijgegaan waarin we niks gehoord hebben. Dat vind ik zonde.’

Voor sommige betrokkenen voelt het als een déjà vu. Vorig jaar rond deze tijd zaten een aantal spelers in een vergelijkbare situatie met hun contract. Verdediger Jamal Amofa kreeg van medespelers te horen dat de club hem echt wel een aanbod zou doen toen zijn verbintenis afliep. Dat gebeurde niet. Hij hoorde niks. In dienst van Go Ahead Eagles speelt hij binnenkort zijn 29ste wedstrijd in de Eredivisie. ‘De leiding moet hier dagelijks zijn’, weet Dick Advocaat. ‘Je kunt een voetbalclub niet op afstand besturen.’

Dat laatste gebeurt wel. En al wringt dat soms, het is volgens algemeen directeur Edwin Reijntjes wel de realiteit. ‘De prioriteit die ADO voor ons heeft, voelen onze eigenaars niet elke dag. Ze hebben daar nog 35 clubs in hun portefeuille waar ze mee bezig zijn. Voetbalclubs, maar ook basketbal- en honkbalteams. Soms moeten we achteraan aansluiten.’

Het is zijn antwoord op de vraag hoe het nu eigenlijk werkt, gerund worden door investeerders die meer dan vijfduizend kilometer verderop achter spreadsheets zitten? En trekken de Amerikanen zich iets aan van de kritiek in het Bingoal Stadion? Hoe moet het verder met ADO nu de club weer een seizoen in de Keuken Kampioen Divisie zal spelen?

SCEPSIS EN HAAST
Hoewel de sportieve prestaties en de onrust onder spelers hebben geleid tot scepsis bij de achterban, wil Reijntjes het toch gezegd hebben: ‘ADO is echt wel belangrijk voor onze eigenaars.’ De investeerders achter Bolt Football Holdings spiegelen zich volgens hem aan de prestaties van bijvoorbeeld Crystal Palace en Augsburg, clubs ze ook bezitten. ‘Die draaien redelijk stabiel mee in de Premier League en Bundesliga. Van ADO willen ze ook een gezonde, structurele Eredivisieclub maken. Dat kost tijd, en in tegenstelling tot hier in Den Haag, hebben zij die tijd. Ze hebben een investeringshorizon van tien jaar. Wij hebben haast. Zij niet.’

Reijntjes heeft het gehele proces van dichtbij meegemaakt. Twee jaar geleden werd hij op interim-basis aangesteld om de club verkoopklaar te maken. ‘ADO was technisch failliet.’ Vooral de kosten moesten omlaag. Hij snoeide in het personeelsbestand en was op den duur het nog enige overgebleven directielid van ADO – nog steeds overigens. Vervolgens toonden meerdere partijen interesse om de club over te nemen van de toenmalige Chinese eigenaars. Internationale groeperingen, maar ook lokale financiers.

Dat die laatste partijen het niet werden, wordt Reijntjes nog altijd verweten. Hoe kon iemand als Martin Jol de deur worden gewezen? Simpel, zegt Reijntjes. De oud-ADO-captain en zijn beoogde compagnons kwamen met onhaalbare eisen. Het stadion erbij kopen? Daarvoor moesten ze toch echt bij de eigenaar zijn, zei Reijntjes, doelend op de gemeente. Ze werden volgens hem nooit concreet. Andere partijen wel. De Manchester City Group en Bolt Football Holdings, het voetbalvehikel van de Amerikaanse miljardair David Blitzer, die eerder investeerde in basketbalteam Philadelphia 76ers en ijshockeyploeg New Jersey Devils. De uiteindelijke keuze: Bolt. Volgens Reijntjes garandeerde deze partij meteen de financiële zekerheid waardoor de noodlijdende club er weer bovenop kon komen op dat moment.

In principe zat Reijntjes taak er daarmee op. Althans, dat dacht hij. Toen Bolt hem vroeg om aan te blijven vanwege zijn dossierkennis en relatie met stakeholders (gemeente, politie), stemde hij in met nog een jaar. Hij zou zich tot de zomer van 2023 aan ADO committeren. ‘ADO is ook mijn club’, zegt hij. Later zal Reijntjes benadrukken dat hij zich niet onmisbaar waant in Den Haag, zoals dat in zijn ogen ook geldt voor scheidend trainer Advocaat. ‘Mijn expertise is een andere dan de club structureel leiden.’

‘We besloten voor promotie te gaan. En investeerden flink. Dat plan is nogal mislukt’
Spoelen we de tijd vooruit, dan kan worden geconcludeerd dat een moeizaam jaar volgde. Het doel werd niet behaald. Anders dan gehoopt promoveerde ADO niet. Zelfs de play-offs zijn niet gehaald. Reijntjes: ‘Idee was om stap voor stap een structuur op te zetten, totdat zich ineens kansen voordeden met Dirk Kuijt, Chris van der Weerden en John Metgod. We besloten voor promotie te gaan. En investeerden flink. Dat plan is nogal mislukt.’

De Amerikanen gingen mee in het plan en trokken de portemonnee. Na de aanschaf van ADO stonden ze garant voor een begrotingstekort dat inmiddels circa acht miljoen euro bedraagt. ‘Dat geld zullen ze niet zomaar terugverdienen’, aldus Reijntjes. ‘Dat toont ook hun commitment aan. Ook volgend seizoen zullen we niet winstgevend zijn.’ Wel hebben de investeerders nu op de rem getrapt, weet de directeur. ‘Zij zeggen: “Jullie hebben je kans gehad afgelopen seizoen. Nu gaan we terug naar scenario één”.’ Ofwel: geduldig de club opbouwen.

En wie gaan het vanuit Amerika opgelegde beleid dan uitvoeren? Algemeen directeur, technisch directeur, hoofdtrainer: alle topposities zijn momenteel vacant

Voor zover de supporters en clubmedewerkers de intenties van de aandeelhouders kunnen volgen – interviews geven die niet – zijn zij het over één ding wel eens: snel gaat het allemaal niet. En wie gaan het vanuit Amerika opgelegde beleid dan uitvoeren? Algemeen directeur, technisch directeur, hoofdtrainer: alle topposities zijn momenteel vacant. Wanneer komt de club met namen?

ONBEANTWOORDE TELEFOONTJES
De gevolgen van de onderbezetting zijn merkbaar. Vooral voor de spelers. Zoals het voor doelman Luuk Koopmans gissen is naar zijn toekomst, zo geldt dat ook voor andere spelers. Meestal krijgen ze in deze fase van het seizoen iets te horen. Iets als: ‘Heb even geduld, waarschijnlijk gaan we wel verlengen.’ Of: ‘Je doet het goed, maar we zitten krap in het geld, dus misschien kun je al beter verder kijken.’ Een kleine twee maanden geleden werd hen opgedragen zich vooral op de play-offs te focussen, daarna zou gepraat worden. Maar nu die missie is mislukt en het seizoen er bijna op zit, willen spelers duidelijkheid. Sommigen hebben pijntjes. Straks wordt het erger en moeten ze geblesseerd op zoek naar een andere club. Wie wil hen dan hebben?

Ze hebben geen idee bij wie ze met hun vragen terechtkunnen. Niemand rond het team heeft zeggenschap. Ze kunnen bij Reijntjes en kantoorpersoneel terecht met praktische vragen, over bijvoorbeeld hun auto, maar niet met sportieve kwesties. Reijntjes zegt het zelf ook: ‘Ik ben geen voetbalman.’ Ook de trainer kan hen niet helpen.

Begin dit seizoen had ADO nog wel een technisch aanspreekpunt: oud-speler Daryl Janmaat. Hij werd aangesteld als technisch manager, zou in die voor hem nieuwe rol gaan samenwerken met Ignacio Beristain, de voetbaladviseur van de aandeelhouders. Op papier klopte het. In de praktijk niet. Al in november stapte Janmaat op. Hij was aan het zwemmen in zijn rol. Nadien waren spelers en stafleden volledig aangewezen op Beristain. Nadeel: Beristian moest nog meer clubs adviseren. De Portugese laagvlieger Estoril bijvoorbeeld. Soms was hij druk met ADO, vaak ook niet.

‘Met Ignacio viel best wel te praten’, aldus Joost Ebergen, zaakwaarnemer van Luuk Koopmans. ‘Maar op het moment dat ik hem nodig had, nam hij zijn telefoon weer niet op.’

Volgens Reijntjes is Beristain nu veel minder bezig met de sportieve kant van ADO. ‘Daardoor is er een vacuüm ontstaan.’ Wel hebben de aandeelhouders een andere medewerker naar voren geschoven. De Brit Scott McLachlan, Global Head of Football. Hij stuurde voor deze job elf jaar de internationale scouts van Chelsea aan. Hij zou ook met ADO bezig zijn. Toch hebben spelers ook hem al tijden niet gezien.

Advocaat ­benadrukt dat de onzekerheid knaagt aan spelers en stafleden. ‘Je hebt het over mensen met gezinnen, hè’

Trainer Advocaat heeft met geen van beiden contact. Noch met Beristain, noch met McLachlan. ‘Ik heb een keer met ze gesproken en dat is al heel lang geleden. Ze gaan allemaal hun eigen gang. Wat voor gangen dat zijn, weet ik niet.’ Advocaat benadrukt dat de onzekerheid knaagt aan spelers en stafleden. ‘Je hebt het over mensen met gezinnen, hè.’

CULTUURVERSCHILLEN
Interim-directeur Reijntjes weet maar al te goed dat Advocaats opmerkingen niet zozeer aan hem gericht zijn, maar aan de Amerikanen. Zelf ervaart hij die onduidelijkheid soms ook. Dat bleek ook afgelopen week. Reijntjes was toen in de veronderstelling dat hij zou worden opgevolgd door de Nederlandse Brit Marcus Keane. Dit werd op woensdag 10 mei ook gemeld door het AD. De krant moest het bericht niet veel later rectificeren, omdat Bolt in de tussentijd toch voor een ander had gekozen. Om wie het gaat, wordt niet gecommuniceerd.

De achterban van ADO is gewend dat informatie snel tot hen komt. Is het niet via interviews, dan wel medewerkers die hun mond voorbij praten
Ook dat heeft met cultuurverschillen te maken. De achterban van ADO is gewend dat informatie snel tot hen komt. Is het niet via interviews, dan wel medewerkers die hun mond voorbij praten. De Amerikanen hebben hier geen boodschap aan. Hoezo moeten zij zich in de kaarten laten kijken van nieuwsgierige Haagse voetbalsupporters? Als het rond is, dan horen ze het wel.

Reijntjes: ‘Ik heb hiervoor ook met Amerikanen gewerkt. Als zij zeggen dat je eind van de maand iets hoort, dan is dat ook eind van de maand. Wij zijn dat niet gewend. Wij willen nu duidelijkheid. Dat Dick daar opmerkingen over maakt op tv, vinden ze niet leuk, maar ze denken ook: Hij gaat toch weg.’

Ook Reijntjes zelf moet zijn woorden zorgvuldig kiezen als hij met de aandeelhouders communiceert. Doorduwen werkt niet. ‘Je moet kunnen omgaan met die cultuurverschillen. Het is laveren tussen je eigen cultuur en de managementstijl van hen.’

De directeur heeft te horen gekregen dat pas na het seizoen bekend wordt wie de nieuwe kopstukken worden in het Bingoal Stadion. Niét eerder. ‘Ik leg echt wel bij de eigenaren neer dat de spelersgroep onrustig wordt. Meer kan ik soms ook niet doen. We staan niet elke dag op de agenda in Amerika.’

GroenGeelHart070 schreef:

Als mw. Van Grinsven AD wordt juich ik wel toe, had ik niet verwacht, een vrouw. Toch ben ik optimistisch over het out of the box denken. Misschien moeten we dat ook doen als het om een TD gaat. En dan nog weet ik geen naam te verzinnen

Je kunt beter - out of the shoutbox - denken.

BLEISWIJK-1 schreef:

Ik weet enigszins hoe de nieuwe sleutel posities benaderd worden. En door wie.

Als ik er vanuit mag gaan dat Beristain met Echteld gesproken heeft, dan geef ik hem een hele grote kans. Als je op internet naar informatie over Echteld zoekt. Dan is men heel positief. En hij wil heel graag hoofdtrainer van een betaald voetbalclub worden. Daarom verwacht ik dit. Ik weet echter niks.

Overigens, als Natascha van Grinsven AD wordt. Dan is zij zeker niet de eerste die daarvoor gevraagd is. Maar ze lijkt me wel heel gedreven. En misschien is een heel andere type ditecteur wel de beste oplossing.

TD.....echt geen idee!

Als mw. Van Grinsven AD wordt juich ik wel toe, had ik niet verwacht, een vrouw. Toch ben ik optimistisch over het out of the box denken. Misschien moeten we dat ook doen als het om een TD gaat. En dan nog weet ik geen naam te verzinnen

De knvb gaat dit beleid niet volhouden het is toch te gek als een paar supporters denken we gaan de boel saboteren dan komen ze vd week nog wel een keer terug. De signalen waren er in Groningen maar dan laat je toch mensen met kinderen een kaartje kopen ipv gewoon het fanatieke vak sluiten of helemaal zonder publiek spelen. Netten lijkt op dit moment de beste oplossing want de clubs zoals ook bij onze directeur kunnen alleen met hun mond van alles maar ondertussen loopt het volledig uit de hand. Overigens zit ik nog steeds te wachten op de straf die Feijenoord krijgt nav het aansteker incident of gelden er alleen straffen voor de kleinere clubs.

Tommy schreef:

Nou beste vriend blitzer heeft er 8 miljoen extra ingestoken dus de eerste 8 miljoen gaan naar hem. Of denk je dat ie net zo dom is als wang.

Jullie wilde die Amerikanen. Nu hebben jullie die Amerikanen.
Toen de HHC wilde was er van alles verkeerd en gunde men het hier niemand. Nu loopt eerst dicke gratis de deur uit. Nu gaat je 2e talent weg. En wat komt er voor terug? Huur spelers die ook bij een bolt club onder contract staat.
0 binding
0 bouwen naar iets
0 plan
0 toekomst

Dicke gaat zijn transfer ook nog wel opbrengen, daar denken ze er waarschijnlijk meer kans op te maken.
En JULLIE?? Serieus, ik had liever een Haagse partij zoals Vanad ofzo. Die Amerikanen kwamen uit de koker van Reijntjes die daarmee een jaar extra geld kon beuren uit onze club. Ik riep destijds al dat hij alleen maar met plan bureaubehoud bezig was, dat juist o.a. hij eruit moest.
Maakt nu niet meer uit, het gaat niet om wie wel of niet gelijk had. De juiste keuzes voor de club moeten nu gemaakt worden

Opdoeken die jeugdopleiding die kost alleen maar geld en we zijn geen Ajax of AZ daarvoor hebben we lang geleden al de boot gemist. Een hele goede scouting die ieder seizoen spelers haalt voor het eerste of tweede team zodat zij ook gelijk kunnen instromen dat past veel meer bij ons kijk maar naar RKC die met zo’n begroting alleen maar gericht spelers overal vandaan halen en dan doorverkopen. Ze hebben dan alweer een lijstje liggen met nieuwe namen voor elke positie. Maar de meeste denken nog steeds aan eigen jeugd en dan doorverkopen maar wat heeft dat de club negen van de tien keer opgeleverd precies 0,0 gratis de deur uit of al heel jong weggehaald door clubs als az, Ajax en Feijenoord. Mooi he al die eigen jeugd van ons vooral zo doorgaan.

schreef:

Ik vraag met toch ook af hoe je bij Ruijl komt als td. Nul ervaring niemand had ooit van deze man gehoord en ik weet ook niet wie dit soort dingen bedenkt maar het gaat nergens meer over alsof dat wat er met Jan Maat is gebeurd vergeten is. Na dit seizoen waar je hebt kunnen zien wat er gebeurt als je amateurs de technische leiding geeft zal je toch denken dat een td veruit de belangrijkste positie is in de organisatie. Maar nee hoor ze komen aan met jaja ik zeg het nog maar één keer Ruijl dit is echt te lachwekkend voor woorden.

Wat dacht je van solliciteren ?
Zelfde geld voor Algemeen directeur, die van Telstar heeft ambitie AD te worden bij Telstar, wordt het niet en ziet bij ADO een vacature.

Soms is het makkelijker dan dat sommige denken dat ADO een netwerk heeft.
Dat hebben we gewoon niet en Bolt al helemaal niet.

En van Ruijl wordt het niet, niet zo gek als je terugdenkt wat er met Janmaat is gebeurd, geen zeggenschap.
Een TD die zich waarschijnlijk aan opgelegde regeltjes cq afspraken (huur van zusterclubs) moet houden.

Ik moest nog wel denken aan die opmerking van Ruijl. Dat de Amerikanen niet slagvaardig genoeg zijn.

Waarom zeg je dat? Je kan het ook wat netter houden. En gewoon aangeven dat je er vanaf ziet. In algemene zin dus. Het klinkt mij meer alsof hij een van de gegagigde was, maar dat Bolt toch niet overtuigd was.

Ik vraag met toch ook af hoe je bij Ruijl komt als td. Nul ervaring niemand had ooit van deze man gehoord en ik weet ook niet wie dit soort dingen bedenkt maar het gaat nergens meer over alsof dat wat er met Jan Maat is gebeurd vergeten is. Na dit seizoen waar je hebt kunnen zien wat er gebeurt als je amateurs de technische leiding geeft zal je toch denken dat een td veruit de belangrijkste positie is in de organisatie. Maar nee hoor ze komen aan met jaja ik zeg het nog maar één keer Ruijl dit is echt te lachwekkend voor woorden.

BLEISWIJK-1 schreef:

Kishna heeft wel een gesprek gehad. En die was redelijk positief. Ook al konden ze bij Globalon weinig kenbaar maken.

Ik denk dat ze helemaal niet door willen met Kemper. Veel te duur voor een linksback.

Niet door willen gaan met Kemper is vreemd. Hij is eindelijk weer pijnvrij -hij mag van mij fysiek nog wel wat fitter ogen- en gewoon een goede linksback voor ons. Ze moeten eens aan een salarisplafond gaan denken en dan ook een financieel iets mindere aanbieding kunnen doen, take it,or leave it.. We moeten eens naar gezonde bedrijfsomstandigheden toe gaan leven.
Voor het komende seizoen moet er begrotingstechnisch ook eens naar de 'overhead' gekeken gaan worden. Hoeveel overbodige mensen heb je bij alle afdelingen nog in dienst?! Lullig voor hun, dat snap ik, maar dat is helaas ook een risico van werken bij een BVO.
Door daarin te gaan snijden kom je misschien eindelijk ook van het eilandjesgedrag af in de organisatie

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

Aad, Alle ballen op Jort, Tante Wil, Vinz, bommetjebas, ADO079, Ran1972, GS, Robztw en 147 gasten.

Bekijk de topshouts