Tag: manager

Trending: leeg vakken vol politiek supporters kids

Toon alle shouts

Vak_W schreef:

Hmm... Ik denk dat ik maar een sollicitatie ga doen. Of ik nou een JO14-team train of ADO, dat maakt niet uit. In de JO14 heb ik wel meer selectiespelers...

Ik heb ADO meermaals succesvol naar Champions League winst geleid in Football Manager. In combinatie met een veldtrainer moet dat goed gaan komen. Joris mag altijd bellen #laptoptrainer

Matthijsen sprak dat de trainerskeuze een zeer zorgvuldig proces is. Maar als ik dan namen lees die voorbij komen lijkt het meer op een open auditie dan zoeken naar het voor ado juiste profiel. Of het wordt door rtl boulevard verslaggever @stanwagt op Twitter neer geroddeld, kan ook.

Ik vind trouwens dat je op ons niveau meer hebt aan een recht door zee people manager dan aan een brabbelend cliché strateeg wat toch geen mens snapt. (en in de winterstop hij zelf uiteindelijk ook niet meer).

Goeie interne sfeer kan je niet
eens maken, ook Franken niet. Dat ontstaat als je punten blijft pakken. Dan groeit het zelfvertrouwen, voetbal wordt gedurfder,, ontstaat er eenheid met een doel, wisselwerking met publiek, enz enz.

Is geen raketchauffeurkunde, is gewoon 1+1 en zo. Moet je wel de selectie daarvoor samenstellen natuurlijk.

Je hebt een redelijk ervaren technisch directeur. Stel Franken aan als trainer. Heeft de support van velen, zeer velen, en wil leuk voetbal spelen. Daarnaast een echte people manager wat de gedeeltelijk nieuwe selectie nodig zal hebben.
Ook over zijn trainerskwaliteiten op het technische vlak van de spelers enkel positieve opmerkingen gelezen. Inclusief de nummers 12 t/m 18.

VI:

ADO Den Haag neemt geen gas terug: 'We gaan gewoon voor promotie'

Door Bart Kruijt
INTERVIEW

Bij zijn eerste mediamoment als de nieuwe technisch directeur van ADO Den Haag liet Joris Mathijsen (43) maandagmiddag nog een hoop vragen onbeantwoord. Over één ding sprak hij zich wel stellig uit: ADO gaat komend seizoen 'gewoon' voor promotie naar de Eredivisie. 'We kunnen het ons helemaal niet veroorloven om maar een seizoen rustiger aan te doen.'

Eigenlijk zat Joris Mathijsen nog niet zo te wachten op een gesprek met de pers, zo geeft hij eerlijk toe. De eind mei via de clubwebsite gepresenteerde ADO-directeur had dit namelijk het liefst pas gedaan tijdens de presentatie van een nieuwe hoofdtrainer. De opvolger van Dick Advocaat, die het afgelopen seizoen als interim-trainer afmaakte in Den Haag, is echter nog niet gevonden. 'En ik begrijp ook wel dat er vanuit allerlei hoeken toch vragen worden gesteld', zegt Mathijsen. Zodoende ontvangt hij op maandag alsnog een driekoppige delegatie van het voetbaljournaille.

Mathijsen geeft direct bij de start van het gesprek aan dat hij niet over alles duidelijkheid kan geven. Enerzijds omdat hij simpelweg zelf ook nog niet alles weet, anderzijds omdat hij bepaalde zaken graag intern wil houden.
Of de wens om tegelijkertijd met de nieuwe trainer de media te woord te staan niet is uitgekomen omdat Mathijsen zijn droomkandidaat is misgelopen? Daar wil hij niets over kwijt. In welke fase de zoektocht naar een opvolger voor Advocaat zich momenteel bevindt? Ook daarover houdt Mathijsen de lippen op elkaar. Begrijpelijk levert ook het noemen van de namen van Giovanni Franken, Kevin Hofland en/of Fred Grim, trainers die genoemd worden als mogelijke nieuwe hoofdtrainer van ADO, niet de gehoopte reactie op. 'Dat soort zaken houden we allemaal binnen de club', klinkt het stellig.

PROMOTIE

Waar Mathijsen wél over kan praten, is zijn ambitie met ADO. Wat dat onderwerp betreft speelt de directeur geen verstoppertje: voor komend seizoen wordt er gewoon weer vol ingezet op een terugkeer naar de Eredivisie. 'Een gewaagde uitspraak? Dat vind ik niet, want de Eredivisie is gewoon waar ADO thuishoort', zegt Mathijsen. Dat is een wel vaker gehoorde conclusie. Logisch gezien de grootte van de club ADO, maar minder logisch voor wie kijkt naar hoe de club er nu precies voorstaat. In het afgelopen seizoen haalden de geel-groenen de play-offs niet eens.

Voor komend seizoen is er nog veel onduidelijk. Er moet dus nog een trainer komen, plus staf, en liefst vijftien spelers beschikken over een aflopend (huur)contract, waardoor de selectie volledig opnieuw opgebouwd zal moeten worden.
Daar is geld voor nodig, maar de vertrekkende algemeen directeur Edwin Reijntjes (hij wordt opgevolgd door Natascha van Grinsven-Admiraal, die overkomt van Telstar) communiceerde niet zolang geleden nog dat de Amerikaanse eigenaren van Bolt van plan waren om de broekriem aan te halen. Vorig jaar was er behoorlijk geïnvesteerd, met veel spelers van buitenaf en een nieuw topcontract voor spits Thomas Verheydt, maar dat had niet het gewenste resultaat opgeleverd. Bij Bolt waren ze daarom voornemens om het nu wat rustiger aan te gaan doen, zo vertelde Reijntjes. In de Missie Promotie leek dat bijzonder slecht nieuws te betekenen voor ADO.

Volgens Mathijsen is een pas op de plaats echter helemaal niet aan de orde. De directeur ontkent dat de Amerikanen gas terug gaan nemen; er zal ook voor komend seizoen geïnvesteerd worden. 'Als je promoveren als doelstelling hebt, dan horen daar ook bepaalde zaken bij, zoals het budget', maakt hij duidelijk.

De juiste voorwaarden zullen volgens Mathijsen dus gecreëerd gaan worden. 'ADO moet gewoon zo snel mogelijk terug naar de Eredivisie, daar gaan we voor. Natuurlijk zou het makkelijker zijn als we er allemaal al een jaartje waren. We beginnen nu echt helemaal opnieuw, maar ik vind dat we dit nu al van elkaar moeten eisen. We kunnen het ons ook helemaal niet veroorloven om maar een seizoen rustiger aan te doen en maar te kijken wat het wordt. Komend seizoen gaan we gewoon voor promotie. Dat er nog een heleboel moet gebeuren, is tegelijkertijd ook wel duidelijk.'
ADO moet gewoon zo snel mogelijk terug naar de Eredivisie, daar gaan we voor.

De hoogste prioriteit ligt nu bij het halen van een nieuwe trainer ('daar zijn we op de achtergrond echt 24/7 mee bezig', pas daarna volgt het aantrekken van nieuwe spelers. Mathijsen heeft wel al wat lijntjes uitgeworpen, maar wil pas knopen doorhakken na een overleg met de man die dagelijks op het veld zal staan met de selectie. Vermoedelijk wordt de eerste deal die Mathijsen gaat doen dan ook een uitgaande transfer. Verdediger Finn van Breemen (20) staat voor een overstap naar het Zwitserse FC Basel en zal ADO daarmee een flink transferbedrag gaan opleveren.

COMEBACK

Aan Mathijsen de taak om een geschikte vervanger voor Van Breemen te vinden. De WK-finalist van 2010 heeft zichtbaar weer zin in het samenstellen van een nieuwe selectie, nadat hij in maart vorig jaar werd ontslagen als technisch directeur van Willem II. Vervolgens zat Mathijsen ruim een jaar zonder werk. In de eerste periode wist hij zichzelf nog wel te vermaken, zeker in de weken waarin zijn kinderen vakantie hadden, maar toen zij weer naar school gingen, begon de verveling toch wat toe te slaan. 'Op een gegeven moment komen de muren wel op je af, ja', verzucht Mathijsen.

Hij ging wat vaker sporten, meer om de tijd te doden dan met als doel om topfit te worden, en ging op bezoek bij oude bekenden en bij verschillende clubs. Ondertussen bleef Mathijsen het voetbal op de voet volgen en dus kreeg hij ook wel het een en ander mee over het reilen en zeilen bij ADO. Keer op keer las hij over de problemen die meekwamen bij een club die van afstand werd bestuurd. Zijn voorganger Daryl Janmaat, die technisch manager was, voelde zich regelmatig een roepende in een woestijn en stapte al na een paar maanden op. 'We staan niet elke dag op de agenda in Amerika', was de pijnlijke conclusie die Reijntjes vorige maand nog trok in gesprek met VI.

Tijdens de gesprekken met ADO wilde Mathijsen hier natuurlijk wel wat meer over weten. Hoe werd deze club nou gerund? Hij werd echter gerustgesteld en wil nu niet de hele tijd naar vorig seizoen kijken, zo benadrukt hij een aantal keer in het gesprek. 'Ik ervaar nu juist heel korte lijnen', zegt Mathijsen. Het meeste contact heeft hij met de Brit Scott McLachlan, de Global Head of Football die door de eigenaren naar voren is geschoven om zich meer bezig te houden met ADO. Ignacio Beristain is namens de aandeelhouder ook nog altijd bij de club betrokken.

Mathijsen is er nu van overtuigd dat er op de juiste manier geschakeld kan worden. 'Wij hebben dat uitgebreid besproken voordat ik "ja" zei, wat ook logisch is. Je wil verder natuurlijk weten hoe er gewerkt wordt en wat er allemaal mogelijk is. Er werd mij een plan gepresenteerd en tijdens de gesprekken werd ik daar steeds enthousiaster over en kwamen we steeds dichter bij elkaar, waar nu dus dit dienstverband uitgekomen is.' Mathijsen heeft voor drie jaar getekend bij ADO.

Toen Bolt hem eenmaal overtuigd had, zag de directeur vooral veel kansen. 'Want iedereen erkent dat ADO ontzettend veel potentie heeft. Dan kijk ik naar het stadion, de achterban, de historie, dat Den Haag een van de grootste steden van Nederland is, waar ontzettend veel talent is… Alle ingrediënten om een stabiele Eredivisie-club te worden zijn er gewoon. Dat hebben meerdere mensen al vastgesteld en dat doe ik nu ook. Het is gewoon een feit.'

'Nu wordt het een grote opgave om deze club naar de status van een stabiele Eredivisie-club te leiden, maar daar loop ik niet voor weg', besluit Mathijsen. 'We gaan gewoon goed analyseren wat er nu staat en wat er beter moet. Een mentaliteitsverandering is een groot woord, maar het komt niet aanwaaien: we zullen verder moeten professionaliseren. Er zijn heel veel clubs die willen promoveren en er ook de budgetten voor hebben, dus wij zullen het beter moeten doen dan die clubs. Daar gaan we voor.'

Naast de manager stadion en veiligheid is ook het hoofd personeelszaken ontslagen. Dat mag onze nieuwe algemeen directeur er ook bij doen zoals mensen aannemen en contracten opstellen. Ook die van spelers en van de technische staf.

Dan wordt van de nieuwe AD ook verwacht dat ze verstand heeft van het leiden van een organisatie en voldoende weet van financieel management.

En dat terwijl ze alleen kennis en ervaring heeft op het gebied van commercie en communicatie. Succes Natasha.

Priapus_Rex schreef:

Ach, de relnichten van het AD moeten weer van niets iets maken. Proberen zelf onrust te stoken Wij hebben Natascha, die kan dat prima, daar heb je geen Senior Accountmanager voor nodig. En ze zal vast wel een team overhouden voor die, wat zou het zijn, 50 sponsors? Die komen uit clubverbinding en niet per se voor de enorme netwerk mogelijkheden bij ado. En voor de ontvangst heb je hospitality. Prima. Overhead omlaag, nieuwe directeur de organisatie laten inrichten. En daarnaast kan Natascha prima het gezicht van de club worden en zaken met de gemeente regelen. We zijn maar een kleine organisatie.

Ik kan me een gesprek herinneren met Theo v.d. Burgh, die zaken kwam doen boven op kantoor in het Zuiderpark. Zo, zei hij, weer een manager zus en een directeur zo erbij. Mooi hoor. Kunnen ze doelpunten maken? Want dat geld kan je niet meer uitgeven aan voetballers.
En hij als zelfstandig ondernemer had echt wel een idee bij overheadkosten.

schreef:

echt zo schurft aan die figuren die op internet groter voor doen als d rest. en over alles mee kwebbelen als een wijf met ik denk dit ik denk dat. zijn dezelfde losers die hun bord eten op facebook zetten en zeggen dat ze goeie baan hebben maar de hele dag en nacht op internet zitten van eenzaamheid. en dan hier elke week om een illegale stream lopen te bedelen. get a life

Prachtige open sollicitatie van Shaggy voor vacature van ADOs nieuwe diversiteits- en inclusiviteits manager.

ADO Den Haag is verheugd om te kunnen vermelden dat Joris Mathijsen is aangesteld als technisch directeur.

Joris Mathijsen is een bekende naam in het Nederlandse voetbal. Als oud-speler van Willem II, Hamburger SV, Malaga, AZ en Feyenoord speelde Joris totaal 519 officiële duels en daarnaast heeft de geboren Goirlenaar 84 interlands voor het Nederlands elftal en had een belangrijk aandeel tijdens het WK van 2010 inclusief de finale. Na zijn actieve spelersloopbaan keerde Mathijsen terug bij Willem II als technisch manager en vervolgens als technisch directeur. Gedurende zijn zes seizoenen bij Willem II zag hij de Tilburgse club onder andere vijfde eindigen in de Eredivisie.

Joris heeft ervaring in alle aspecten van voetbalmanagement. Van spelerswerving tot het samenstellen van een technische staf, medische staf, jeugdopleiding en scouting en zal hij de verantwoordelijkheid nemen over alle voetbalafdelingen van de club.

Olitano schreef:

Op haar LinkedIn pagina is te lezen dat Natascha van Grinsven ze een ruime ervaring heeft op commercieel gebied. Bij Telstar eerst als commercieel manager en daarna commercieel directeur. Verantwoordelijk voor team sponsoring, marketing, communicatie en ticketing.

Onder andere daarvoor bij de KNVB Campus, bij PBN sport en events in Zwitserland voor PSV en Feyenoord. Ook als vrijwilliger diverse commerciële werkzaamheden gedaan.

Opleiding: Johan Cruyff Institute, Masters degree International Sports Management & Marketing. Amsterdam University of Applied Sciences, Bachelor's degree voor lichamelijke opvoeding.

Aanbeveling: Natascha is energiek en heeft geen 9 tot 5 mentaliteit. Zij is niet alleen een goede netwerker maar vindt het ook leuk om te doen. Waarschijnlijk omdat zij altijd nieuwsgierig is naar wat andere mensen doen en beweegt. Wat Natascha wil kan zij goed overbrengen ook aan grotere groepen. Denkt mee aan vernieuwing en is leergierig. Moet wel zaken afmaken. Is een goede maar ook eigenwijze organisator. Een ervaren mensen mens met gevoel voor commercie.

Het is maar wat je veel vindt ; 5 jaar commerciele ervaring bij Telstar.
Commercieel manager en/of directeur bij 1 van de kleinste BVO's van NL ; is dat al indrukwekkend?

Zal wel aan mij liggen...

Op haar LinkedIn pagina is te lezen dat Natascha van Grinsven ze een ruime ervaring heeft op commercieel gebied. Bij Telstar eerst als commercieel manager en daarna commercieel directeur. Verantwoordelijk voor team sponsoring, marketing, communicatie en ticketing.

Onder andere daarvoor bij de KNVB Campus, bij PBN sport en events in Zwitserland voor PSV en Feyenoord. Ook als vrijwilliger diverse commerciële werkzaamheden gedaan.

Opleiding: Johan Cruyff Institute, Masters degree International Sports Management & Marketing. Amsterdam University of Applied Sciences, Bachelor's degree voor lichamelijke opvoeding.

Aanbeveling: Natascha is energiek en heeft geen 9 tot 5 mentaliteit. Zij is niet alleen een goede netwerker maar vindt het ook leuk om te doen. Waarschijnlijk omdat zij altijd nieuwsgierig is naar wat andere mensen doen en beweegt. Wat Natascha wil kan zij goed overbrengen ook aan grotere groepen. Denkt mee aan vernieuwing en is leergierig. Moet wel zaken afmaken. Is een goede maar ook eigenwijze organisator. Een ervaren mensen mens met gevoel voor commercie.

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

Law, Boer070, Tante Wil, Aad, wiegah070, ADOZoetermeer, Lellow en 83 gasten.

Bekijk de topshouts