Tag: termijn

Trending: rottier ideho spelers miljoen voetbal kkd

Toon alle shouts

BLEISWIJK-1 schreef:

Als je naar de spelers kijkt die een doorlopend contract hebben en werkelijk onderdeel van de A selectie zijn, dan kom ik tot:

Koopmans, Schoonderwaldt, Polley, Amofa, Bijen, Janmaat, Kemper, Meijers, Venijovic, de Boer, Besuijen, Catic en Kishna. De overige spelers zijn veredelde jeugdspelers en mochten door blessures afgelopen seizoen meetrainen. Je hebt het dan over een A selectie van 13 spelers.

Als men wil dat ADO draaiende blijft. Dan denk ik dat behalve Seedorf en Moreno Klas er wel wat meer vastgelegd kan worden. 15 spelers is natuurlijk wel erg weinig voor een A selectie.

Is krap inderdaad.
Polley is volgend seizoen vooralsnog geen contractspeler.
Amofa heeft ook een aflopend contract, maar de club heeft wel een optie.

Daarentegen kunnen we een aantal gasten uit Jong nu wel beschouwen als A-spelers.
Steijn, Essabri, Jonathan Mulder, Michael Mulder, Reemst, Severina.

Dan hebben we al 17 volwaardige selectiespelers voor de KKD divisie.
Weliswaar jong, maar je kan dan gewoon aan de competitie starten.

In de KKD divisie moet je minimaal 16 contractspelers hebben.
Zal eerst zaak zijn te kunnen starten en pas laat in de voorbereiding kan je de selectie aanvullen. Waarbij middenveld en aanval de prioriteit moeten hebben.

Met 18 KKD waardige spelers (inclusief 2 keepers) en nog wat jeugd moeten we het gaan doen denk ik. Tenzij echt een serieuze koper komt en die daadwerkelijk stappen wil zetten. Maar om eerlijk te zijn, tegen beter weten in gaat dat nooit lukken op zo`n korte termijn. Denk aan goedkeuring KNVB.
Seizoen 2021/2022 is dan ook een tussenjaar en met wat geluk halen we net als Roda de playoffs.

Bolskie schreef:

Je vraagt dus uitstel van betalingen aan, maar wilt wel een td aanstellen? En hoe wil je vervolgens beleid gaan uitstippelen?

1 van de belangrijkste redenen voor een uitstel van betaling is dat een onderneming in ieder geval voor de korte termijn zijn activiteiten kan blijven uitvoeren.

Bijv. zodat er geld verdient kan worden voor de schuldeisers.

Het aannemen van een TD zou voor ADO wezenlijk kunnen zijn voor het kunnen blijven functioneren als voetbalclub.
Hetzelfde geldt voor het -binnen een beperkt budget- zorgen voor een selectie.

ghostdrift schreef:

Bleiswijk deed een nette shout wie gaat dat betalen ?

Het opstappen van Hamdi lijkt mij veelbetekenend. Hij wilde een Haagse aandeelhouder en maakte zich daar hard voor. Dat kreeg hij bij de Chinezen niet voor elkaar omdat die alleen maar met de Amerikanen willen onderhandelen. En tenzij er, in het kader van de WHOA-procedure, een veiling komt staan dus Haagse investeerders op een zijspoor.

Ikzelf verwacht binnen niet al te lange termijn dat de Amerikanen de slag gaan winnen. En als die hun beloften waar maken is een afkoopsom voor Brood voor hen collateral damage. Acceptabel binnen het grote geheel.

Lellow schreef:

Even een serieuze vraag , gaan veel namen rond voor de TD rol .

Welke kwalificaties moet deze persoon hebben?

De rol van een technisch directeur is niet altijd helder omschreven, maar ze vormen een deel van het bestuur van de club en transfers komen meestal op hun bordje terecht.

Hun verantwoordelijkheden kunnen variëren van club tot club, want sommigen zijn betrokken bij alle aspecten zoals het aanstellen en ontslaan van trainers, scouting, transfers, lange-termijn-strategie en het verbeteren van faciliteiten. Anderen krijgen juist weer een kleiner gebied toegewezen waarin ze echt kunnen uitblinken vanwege hun achtergrond.

In ieder geval is het voor technisch directeuren van belang om een groot netwerk te hebben en vaak hebben ze ook een verleden in de sport, maar een achtergrond in administratieve rollen bij grote bedrijven volstaat voor sommige clubs ook. Een directeur heeft een totaal andere rol dan een trainer, maar ze werken desondanks nauw samen. Dag in dag uit vormt de `TD` de schakel tussen de trainer en het bestuur.

Het idee is dat de trainer zich volledig kan toeleggen op het voorbereiden van wedstrijden en zaken die spelen in de selectie, terwijl de technisch directeur zich meer richt op het zakelijke aspect. Hij hoort van de trainer waar versterkingen nodig zijn en zet de scouting daarvoor aan het werk. Hij zorgt dat de contracten goed verzorgd zijn en kijkt ook naar de lange termijn, waarbij hij soms gedwongen is om de trainer met wie hij nauw samenwerkt te ontslaan

Wahter schreef:

Laatste alinea;
Welke hoofdtrainers maken er zich druk om hoe er in de jeugd van ADO gevoetbald wordt.
Die zijn maar met 1 ding bezig bij ADO; eigen carrière en snel weg als de kans zich voordoet.

Vanuit de club moet je vanaf nu als startpunt gewoon vasthouden aan de eigen jeugdspelers.
Scouting uitbreiden en opzetten.
Maar ja om de zes maanden hebben we weer een ander 5 jarenplan.
Mooi voorbeeld van Go Ahead dit jaar.
Met een zeer beperkt budget eigen jeugd de kans geven, met een goede trainer die ze herkenbaar laat voetballen, dat dan weer wel.
Besuijen, CAtic, Kemper, Severiein, Mulder en Stein, Amofa geef die gasten het vertrouwen en ga daar mee aan de slag. Maar de club wordt nu gewoon geleid door Brood. Dat baart me hele grote zorgen eerlijk gezegd.

Ik denk niet dat het de taak is van een trainer om zich bezig te houden met herkenbaar en identiek voetbal van onder 12 tot hoofdmacht. Een trainer moet zich bezig houden met zijn eigen elftal. En als hij daar met de volle 100 % mee bezig is hoort hij geen tijd te hebben voor iets anders. En dat allemaal voor de korte termijn: het lopende seizoen.

De speelcultuur van de club dient te worden bepaald door een technisch directeur die niet direct verantwoordelijk is voor een specifieke selectie en die de lange termijn bewaakt. En uiteraard ervoor zorgt dat dat haalbaar is voor de trainers.
Beleid op de middellange termijn dus.

Maar uiteraard hoort er wel overleg te zijn tussen TD en trainers.

Max schreef:

Neem aan dat de interimmer aanblijft tot de nieuwe eigenaar er is, die dan zelf zijn CEO kan uitzoeken.

Ben het helemaal met Aad eens dat op technisch gebied nu een cruciale fase ingaan. Wat dat betreft ben ik blij dat de vervanging van de AD niet is uitgesteld tot na de overname. Hoop dat Reijntjes verstand van voetbal heeft of dat snel kan organiseren, want het technisch hart is erg uitgekleed.

Reintjes zit er voor de korte termijn, dus dat zullen ze hoop ik goed overwogen hebben. Er is op de korte termijn een hoop werk: indd selectie etc.

Daarom ook de vraag, zit Jol er nog? Of ligt dat nu ook op het bordje van de AD (voorheen CEO)?

D.H.zuid-west schreef:

Dit is nou de reden om van al die "clubjes" binnen onze club af te geraken... gaan zij nu bepalen welke richting we opgaan of mag de nieuwe eigenaar dat doen?

Leg vast dat onze kleuren, onze naam en locatie niet gewijzigd kunnen worden. Verder niets. Dit is wat voor ons telt, voor de rest moet je de macht overdragen an de nieuwe eigenaar want die neemt het risico met eigen geld.

Tijd om al die niets zeggende figuren die er zelf geen cent in hebben zitten er uit te gooien, heeft geen toegevoegde waarde meer. Politieke spelletjes over de rug van onze club... bah

Korte termijn visie noemen ze dat.. of denk je dat de Amerikanen in lengte van jaren de club behouden. Man man man

Als je naar Reijntjes zijn CV kijkt is dat wel een paar niveautjes hoger dan Hamdi.
Hopelijk kan hij als interim directeur er goed de bezem doorheen halen en op korte termijn de continuïteit veilig stellen.

Aad schreef:

Op misschien 3 clubs na (Ajax, PSV en AZ) kan geen enkele club bogen op een beleid op lange termijn. Voor zo`n beleid is een stabiele financiële positie noodzakelijk waardoor bij het uitblijven van sportief succes dat succes kan worden gekocht.
Voor de rest heerst de waan van de dag en de factor geluk.

Uitkleden dus die organisatie, ballast overboord. En net als met je team op het veld, niet kwantiteit maar kwaliteit in de organisatie.

Ik denk dat beleid op lange termijn essentieel is, anders doe je maar wat inderdaad (de waan van de dag). Het moet toch anders kunnen? Stip op de horizon, maar wel realistisch.

Een sluitende begroting zou al een begin zijn inderdaad.

DHFC070 schreef:

Wat is een beleid op lange termijn vraag ik me dan af?
Een sluitende begroting inleveren zou wat mij betreft een goed begin kunnen zijn van überhaupt iets wat je beleid kunt noemen.

Blijft gestoord om jaar na jaar een niet sluitende begroting op te stellen die uiteindelijk gedekt wordt door miljoenen aan achtergestelde leningen. Want laten we nou niet doen alsof een sluitende begroting opstellen hogere wiskunde is. Deze nakomen is in de emotionele en oppurtunistische voetballerij wel lastiger dat kan ik nog begrijpen maar dan heb je het over max een aantal ton ipv 4 miljoen structureel tekort.

Denk zelf dat deze degradatie juist de uitgelezen kans biedt om aan de uitgave kant snel te snijden. Veel dure spelers zullen een degradatieclausule hebben en onder het mom van re-organisatie kun je ook makkelijker van ander personeel afkomen. Want laten we wel wezen we geven de afgelopen jaren zo`n 11 miljoen uit aan personeelskosten en zowel spelers als overig personeel hebben hier te weinig tegenover gezet. In ieder geval in vergelijking met andere clubs want er zijn clubs in de eredivisie die het met de helft van het personeel doen.

Maargoed eerst moet die WHOA maar eens goedgekeurd worden en moet er een overname plaatsvinden want zolang dat niet gebeurd is er 0,0 aan beleid mogelijk.

Dat bedoel ik. Kan je beleid toch niet zijn, dat aanrommelen.

En ik bestrijd juist dat het niet mogelijk is om een stabiele organisatie neer te zetten.

Mijn reactie was voornamelijk op het weer binnen 1 jaar willen promoveren. Moeten we dat willen? De boel schoonvegen, opruimen, hopen dat we blijven bestaan en wat je stelt: beginnen met een sluitende begroting.

Ik word ook heus wat cynisch over de kansen van de club op lange termijn. Maar we moeten ook realistische doelen stellen: niet CL, tweede ring, linkerrijtje etc. Ik zou de komende 5 jaar zorgen dat je lokale/regionele sponsoren vindt en bindt zodat je business club weer een functie heeft. En proberen een periodetitel te pakken. Promoveren met een stabiele organisatie die zwarte cijfers draait en een herkenbaar team hebben bestaande uit jongens uit de regio. Dit is geen amateurisme (zoals Ghostdrift aanhaalde), noch hogere wiskunde. Gewoon je hersens gebuiken dan komen de kansen vanzelf.

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

oodh, Max, pajam, ADO079, Jk23, Alle ballen op Jort, Aad, ruudje en 355 gasten.

Bekijk de topshouts