Tag: strategie

Trending: spelers voetbal scouting laatste ideho kansen

Toon alle shouts

Aad schreef:

Pinas naar Feyenoord als Botteghin niet wil tekenen?

Persoonlijke optelsom nergens op gebaseerd. Maar feyenoord is ook met bepaalde strategie begonnen...en dh en pinas zijn er vooralsnog niet uitgekomen. Dan moet je hem verkopen. Denk dat dan bannis en burger ook als ruilmiddel worden gebruikt mits ze zelf willen

Red schreef:

Catic. Mwoah, niet heel denderend naar misschien kiikt het. Heeft me niet echt kunnen overtuigen bij Jong Psv maar aardige snelheid en basistechniek is ok

Tuurlijk. De nummer 17 uit de eindstand. Met hulp van een pandemie gered. Hakken over de sloot. Het afgelopen halfjaar een kermisattractie met laagvliegers en een coach die van toeten noch blazen wist.

Lekker trackrecord en dito reputatie hebben we opgebouwd. Dat boezemt naar buiten wel vertrouwen in. Dan staan de nieuwe spelers elkaar te verdringen voor de hoofdingang. Not.

Ik vind het knap wat Jol cs aan het doen zijn. Van 0 (nul), mind you! Hij heeft een goed verhaal, veel ervaring en goeie mensen om zich heen.

De euro`s klotsen nog steeds niet tegen de plinten. Tering naar de nering. Maar wel een visie met dito strategie uitrollen. Jonge spelers binnenhalen dat is het devies. Spelers met een klein vlekje? Geen probleem. Poetsen we weg.

PSV vindt deze speler misschien `te licht` voor de (absolute) top en hij valt daarom af. Dat type speler komt ook bij Ajax en AZ vandaan. Kun je op wachten. Daar gaat het om. Dat zijn spelers waar we op mikken. Een gok? Misschien. Maar wel met een gedachte. Boetseren, kneden en doorontwikkelen. En lukt het niet, tja. In ieder geval probeert de club nu kapitaal op het veld te krijgen. Dat is je garantie voor de toekomst.

Eagle187 schreef:

Precies, gewoon geen aandacht meer geven aan negativiteit. Elia dan wel weer mooi nieuws... Misschien te mooi om waar te wezen?

Het is wel dwars tegen de ingezette strategie in. Een voor ADO dure speler, op zijn retour (want anders kon hij wel beter terecht) en zonder restwaarde.
Is dat te mooi om waar te zijn? In mijn ogen meer een teken van armoe omdat het niet lukt een leuk talent voor die plek binnen te halen.

Als voetballer zie ik het echt wel zitten in Elia maar als investering is het pietepruim.

Gudde gaat voor de prijs van Dombo van het jaar. Wat een strategie heeft die man, not.

wijstaanboven schreef:

Emmen en Fortuna zijn de slechtst presterende uitploegen in de eredivisie, met 3 behaalde punten en 4. Zelfs RKC deed het beter in uitwedstrijden. Emmen 6 goals voor 33 tegen en Fortuna scoorde er 7 en had er 35 tegen. Dat geeft toch wel wat hoop! Als we die weten te winnen en her en der nog wat puntjes pakken kunnen we het thuis tegen Zwolle afmaken.

Los van het feit dat die ploegen nog niet tegen ADO uit hebben gespeeld, komt dat natuurlijk vooral omdat de meeste ploegen in thuiswedstrijden tegen deze (in die wedstrijden verdedigend ingestelde) clubs aanvallend spelen en de tegenstander dus onder druk zetten. Dankzij de ultradefensieve strategie van Pardew (in iets mindere mate overigens ook al van Fons) kán ADO dat echter niet ...

LeoH schreef:

Er wordt 1 ding vergeten: van der Kallen wilde er vanaf en heeft zijn aandelen te koop aangeboden aan het Haagse bedrijfsleven/Haagse investeerders. Er waren GEEN gegadigden.
Een Amerikaans en Chinees bedrijf kwam langs, en van der Kallen heeft gekozen voor de beste optie op dat moment, en dat was in zijn ogen UVS, even los van het feit hoe groot zijn eigen belang hierin was.

Concreet zou de club wel degelijk failliet zijn gegaan want van der Kallen wilde niet meer investeren etc. Dan had het een weg naar het einde geweest, zo simpel is het.
Dus UVS werd het. Wat je hen behoorlijk kan verwijten is de mate van haar eigen presentatie en haar ambities, die waren volstrekt niet reëel. Werd natuurlijk gedaan om draagvlak te creëren bij ons supporters.

Maar UVS had al gauw in de gaten dat Fontein niet kon aanblijven omdat hij een veel te hoof salaris had/vroeg, en om dit waar te maken moest er wel een +- analyse gemaakt worden. En toen die door UVS gemaakt werd, fag Fontein niet thuis.
Vervolgens werd het Manders die er, in alle eerlijkheid, ook een puinzooi van gemaakt heeft met nul visie. Ja de visie van de eigen broek ophouden, maar geen visie m.b.t. commerciële ingangen. Het hoofdgebouw liep leeg, van der Veen werd weer binnengehaald, de scouting functioneerde nimmer onder zijn leiding etc etc.

Natuurlijk moeten we Hamdi nog afwachten, maar hij heeft in ieder geval een goed plan gepresenteerd (Jansma was daar ook bij en heeft dit ook bevestigd) waar UVS wel warm van is geworden.
De visie wordt straks eindelijk duidelijk maar ligt nu even in de koelkast, want eerst moet degradatie bestreden worden. Een visie is afhankelijk van de financiële middelen, en dus is behoud van het eredivisieschap enorm invloedrijk.

Alle negatieve en/of positieve verhalen worden in het extreme getrokken door de sportieve resultaten....dat heet opportunisme. Logisch ook, wij zijn supporters die aan de zijlijn staan en maar 1 ding willen: winnen! Als we dat doen is het een geweldige zet om Pardew binnen te halen met alle engelse spelers, verliezen we dan worden vragen gesteld waarom Pardew, waarom zoveel spelers van een andere garnituur?

Ik zeg laten we als 1 blok erachter blijven staan en proberen de twaalfde man te zijn in plaats van de club in diskrediet te brengen (rellen in Utrecht).

1e alinea; eens, volgens mij geen speld tussen te krijgen
2e alinea; Hoezo zou je failliet gaan (als situatie)? Je draait zwarte cijfers, met ca. 14 miljoen begroting voldoende om middenmoot te spelen & je verkoopt zo nu en dan ook nog eens een speler.
3e alinea; visie, missie en strategie hadden vanaf dag 1 van de overname vanuit de aandeelhouder (mede) bedacht en onderstreept moeten worden, dat bouw je niet op door iedere nieuwe CEO een eigen visie, missie en strategie te laten presenteren, laat staan door deze in benarde situaties in de koelkast te stoppen. niet eens.
4e alinea; Dat dat gebeurt ben ik met je eens, zelf probeer ik er rationeel naar te kijken en dan liegen de meeste feiten er niet om. Zowel de trainer (nooit buiten UK gewerkt, lang zonder werk gezeten, dubieuze karakter) als aanwinsten (allen op lager niveau actief op van Buren na, geen enkele speler met wedstrijdritme, geen speler op de 2 posities die we als sinds de zomer moeten invullen, namelijk AM en vleugelaanvaller).

5e alinea; EENS! maar laten we ook kritisch onze eigenaar volgen, want al jaren laten ze zien tekort te schieten op werkelijk waar ieder vlak.

Aad schreef:

Ik ben op zeker geen voorstander van UVS (Wang). Vanaf moment 1 niet geweest.

Maar ze hebben door hun geldstortingen de club voor een faillissement behoedt. Want zonder dat was de tent allang dicht geweest.

Ergens nog wel medelijden met die Chinezen. Ze zijn met ambitieuze plannen begonnen toen ze de club overnamen maar ze kochten de verkeerde club. En daarna zijn ze een hele tijd door Manders het bos ingestuurd. Nu die verdwenen is proberen ze de zaak weer energiek aan te pakken maar daarbij nemen ze, zoals ik het zie, (weer) de verkeerde beslissingen. Geld overmaken en het uitgeven daarvan overlaten aan een passant als Pardew. Zonde, zonde, zonde.

Ik wil me graag mengen in deze (ongefundeerde) wat als situatie ;

Feit : ADO Den Haag schreef zwarte cijfers vóór de overname
Feit : ADO Den Haag had (klein, maar toch) eigen vermogen vóór de overname
Feit : ADO Den Haag was zo goed als schuldenvrij vóór de overname

Claim: UVS heeft ADO Den Haag voor een faillissement behoed.
ONJUIST, want:
- UVS heeft hoge ambities uitgesproken & de 1e MT na overname heeft acties/investeringen ingezet om hieraan te voldoen , dit creëerde schulden
- UVS zadelt ADO Den Haag met hoge kosten op door verblijfskosten, reiskosten, lunches & diners voor hun hele entourage op rekening van de club te zetten (en de kliek uit China neemt geen genoegen met minder dan Des Indes, Niven en AUDI).
- UVS houdt zelfstandig de stoelendans op directie niveau in een continu staat van activiteit, wat hoge kosten met zich meebrengt
- UVS heeft tot op de dag van vandaag zelf geen enkele visie, missie of strategie (anders dan groter worden dan Ajax en 2e ring op onze stadion bouwen). Zonder Visie, Missie of Strategie is ieder bedrijf ten dode opgeschreven!
- UVS creeert situatie waardoor de leiding van hun eigen BVO naar de rechter moet stappen , met alle daarbij behorende kosten

Ooievaar schreef:

Ik dacht dat hij van toegevoegde waarde zou zijn. Maar is dat niet. Daar heb ik me in vergist. Ik had hoge verwachtingen van hem, maar als hij telkens mokkend wegloopt als zijn zin niet krijgt dan moet hij maar wegblijven.

We hebben mensen nodig die wat doen. En niet op tv -tegen een riante vergoeding - alleen maar gebakken lucht verkopen, of zich van de domme houden.

Ook Kees Jansma is niet groter dan de club. De man vindt blijkbaar dat je Groenendijk en Van As moet laten zitten. En dan? degraderen?
Heb meer de indruk gekregen dat hij zijn eigen ego belangrijker vind.

Hij zou toch beter moeten weten. De club is in nood, en hij loopt weg. Met dat soort vrienden heb je geen vijanden nodig (...)

Maar als jij vindt dat de club beter af is met met Groenendijk en Van As, dan is dat jouw mening. Dit is de mijne. Wel is waar herzien. Maar voorzag niet dat hij alleen maar kwam om als een klein kind te gaan zitten mokken en drammen, en vervolgens weg te lopen.

Blijkbaar levert dit hem niet genoeg publiciteit en pecunia op. Komt wel vaker voor bij die linkse jongens.

Ik ben het verrassend vaak met je eens Ooievaar. Maar hier schets je een beeld wat ik niet herken. In het telefoongesprek op West geeft Jansma meermaals aan dat hij snapt dat niet al zijn adviezen worden opgevolgd. Niets mis mee. Hij heeft ook niet gezegd dat Van As en Groenendijk moeten blijven zitten. Wel dat er op een fatsoenlijke wijze met mensen moet worden omgegaan. En dat laatste ontbreekt. In zijn visie.

In het gesprek haalt hij aan dat iemand - Van As? - aan het lijntje wordt gehouden over een contractverlenging. Die persoon is klaarblijkelijk ook bij allerlei plannen betrokken, maar wordt plots aan de kant geschoven. In de optiek van Jansma is dat not done. Hij houdt hier dus vast aan zijn principes. Kun je iets van vinden ja.

Dan vertelt Jansma ook nog dat er overleg is over de opvolging van Groenendijk. Lijkt me logisch dat adviseurs van de directie in zo`n proces worden meegenomen. Maar vervolgens wordt er buiten de adviseurs om ineens Pardew naar voren geschoven. Nog los van het feit of Jansma het met deze trainer ziet zitten, is dat een merkwaardige zet. Ik zou als adviseur ook redelijk in mijn wiek zijn geschoten.

En publiciteit en pecunia. Ach, volgens mij is Jansma een betrokken supporter met een iets groter netwerk dan de gemiddelde tribuneklant. Zit echt niet te wachten op publiciteit. Dat adviseurschap doet/deed hij umsonst.

Maar nu verder en over tot de orde van de dag. Hamdi krijgt nu van alle kanten lof toegezwaaid. Hij ontpopt zich volgens velen tot de keiharde manager. De `decision maker` die voor niets en niemand wijkt. De man die de boel schoonveegt en een stevig fundament onder een toekomst bestendig ADO Den Haag legt. Kortom; de juiste man, op de juiste plek.

We gaan het zien. Voorlopig heeft hij alleen passanten de deur gewezen. Of zijn deze uit eigen beweging opgestapt. Ik ben benieuwd hoe hij aankijkt tegen de mensen met arbeidscontracten voor onbepaalde tijd. Ik hoef je niet te vertellen wie dat zijn. Maar dat zijn wel de figuren die je organisatie van binnenuit lam leggen. Gewoon ongestoord al jaren hun eigen gang gaan en hun eigen invulling aan dingen geven. Plannen, visie en strategie en je daaraan conformeren? Ben je gek. Daar doen we niet aan lijkt het. We varen onze eigen koers is het credo. En er wordt ze al jaren geen strobreed in de weg gelegd. Remmers in vaste dienst. Afgedekt door netwerken, vriendenclubjes en familie.

Wat een geweldig nieuws komt er uit het forepark

Daar zullen de kranten mee openen op de voorpagina. Staat Studio Sport voor de deur en zal Voetbal Inside met een mobiele studio rondom het stadion bivakkeren. 

Wel geteld 100 dagen had onze nieuwe directeur nodig om met zijn teamleden tot dit geweldige plan te komen. Allemaal lucht en zoethouders, niet wat wij van een verse nieuwe directeur zouden verwachten. We hadden echt gehoopt dat je het vermogen had om een nieuwe strategie te ontwikkelen en te implementeren.  Waardoor de club weer serieus mee zou doen met het spelletje.

Als je leiderschap wil tonen moet je de leiding durven nemen en niet je oren laten hangen naar mensen die het al jaren verkeerd hebben gedaan. Makkelijk om een trainer de schuld te geven van de resultaten en hem te laten zeggen dat hij zelf opstapt. Omdat hij het team niet aan de praat krijgt. Fons riep al maanden dat hij versterking nodig had en wat krijgt hij er voor terug, bankzitters, huurlingen en amateurs. De schuldige (lees van As en junior) die de boodschappen moesten doen zitten nog lekker achterover. De een dekt de ander want ze zijn goede vrienden en zullen ook met de kerstdagen gezamenlijk aan het diner zitten.

Nee meneer de directeur, het 3 jarenplan heb je door je strot laten boren in China dat mag duidelijk zijn gezien de inhoud. Aziatische spelers in het eerste, in de jeugd, Chinezen in het management, Chinezen in de sponsoring, Chinese scouts voor de Aziatische markt.

Om het een beetje te verbloemen roep je nog wat over het spelen op gewoon gras, trainen in het Zuiderpark en over 3 jaar spelen in het linker rijtje. 

Wat je binnen die 100 dagen had moeten laten zien is dat je de leiding had genomen over je managementteam. Dat je vroegtijdig beslissingen had durven nemen en je daarmee een reputatie had gekregen van effectief leiderschap. De verantwoordelijke mensen voor de doorstroming van jeugd, scouting en het aantrekken van nieuwe spelers had je als eerste aan moeten pakken. Dat heb je nagelaten en zal ook niet gaan gebeuren, hun wortels zitten dieper in de club dan jou 100 dagen zaaien.

Voor ons zit er niets anders op dan lijdzaam toekijken hoe onze club naar de kloten gaat of alvast een cursus Chinees te volgen.

HCF

Bleek schreef:

Precies! Zeer teleurstellend..

Dit had je ook na 100 tellen wel kunnen bedenken.

Dat valt te bezien.

Gisteren is er een goed gesprek geweest met de club...de meerjarenplannen en de korte termijn strategie.

Als nieuwe directeur moet je met iets komen en het lijkt inderdaad op een herhaling van zetten maar als daarvoor er eigenlijk vrijwel niets met die plannen gedaan is dan komen ze vanzelfsprekend ook weer terug in de plannen. Maar wel met een groot verschil. De 100 dgn zijn gebruikt om de organisatie eens goed door te lichten. Wie doet mee en wie doet er niet mee. Wie presteert en wie niet.
Je kan met plannen komen maar als er een aantal grote rotte appels er tussen zitten en die werken niet mee dan trek je aan een dood paard. Mijn inziens verdient deze man ondanks zijn leeftijd en zijn cv voordeel van de twijfel. En zijn de 100 dgn ook zeker nodig geweest.

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

10, Max, Bolluhboeah, Rikkie1, fcdh-denhaag en 164 gasten.

Bekijk de topshouts