Tag: trainers

Trending: supporters steijn tijd trainer wedstrijd kkd

Toon alle shouts

Aad schreef:

Dan gaan we failliet. Is er helemaal geen ADO meer en dus de aandelen, agio en leningen 0,0 waard.

Ik zeg niet dat de theorie klopt. Het is geen vooropgezet zaakje maar wanneer we degraderen gaat UVS, zoals ik het zie, de schade beperken door te trachten de club te verkopen tegen de waarde van de achtergestelde leningen plus een symbolisch bedrag voor aandelen en agio. Dan beperken ze de schade een beetje.

Ik hoop tenminste dat het zo gaat na de degradatie, die wij maar moeilijk gaan ontlopen.

Alle spelers die denken dat ze geweldig zijn zullen wel een degradatie-clausule in hun contract hebben zodat ze of flink in salaris achteruitgaan of transfervrij mogen vertrekken. En dan kunnen we met een schone lei beginnen.

De club zal altijd overleven en ook bij een eventuele degradatie. De gemeente is er bij gebaat om de club voort te laten bestaan. Maak ik me nog geen seconde druk over.

Wat ik me wel afvraag of er een lening/agio-storting of wat dan ook heeft plaatsgevonden en de hoogte daarvan?

Acht nieuwe spelers en drie trainers. Zullen absoluut geen top-beloningen zijn maar toch. Ook additionele kosten zoals vervoer, contracten opstellen en huisvesting zijn bij 11 nieuwe gezichten tezamen aanzienlijk.
Een aantal spelers zijn er verhuurd of is afscheid van genomen en daarnaast van Van As en Groenendijk. Daar is op bespaard of een klein verdienmodel.

daveadodh schreef:

Zitten we net te zeuren dat iedereen teveel naar de media luistert. En wat doen we op de Box.. Juist. Alles klakkeloos overnemen. Ik geloof niks wat Valentijn Driessen zegt.

Één ding wat erg jammer is: ik heb uit betrouwbare bron dat de trainer inderdaad woensdag niet naar kantoor kwam.

Maar ik zeg gelijk: ik ben zelf ook wel eens een dag of twee thuis gebleven i.v.m. gezondheid. Iedereen mag een keer ziek zijn, toch? Dan zijn er altijd nog 3 stevige assistent trainers aanwezig om e.e.a. op te vangen.

De telegraf maakt van een mug een olifant en dat verkoopt. Dus toch nog steeds: korreltje zout en vol achter het team blijven staan.

Iemand anders hier riep het laatst ook al eens: zet Falkenburg op 10. Die jongen heeft bij NAC, Sparta, Willem 2 prima statistieken als aanvallende middenvelder, maar is bij ons door al die eigenwijze trainers vaak als linksbuiten of spits misbruikt. Als komende man in de zestien is hij een van de weinige middenvelders van ons die kan scoren. Of zet Duffy daar neer, de enige creatieveling. Alle andere opties: onbruikbaar

Petah schreef:

Ik denk trouwens dat China helemaal niet bezig is met onze club de economie daar staat op imploderen en ze hebben een pandemie van ongekende grote

Ik heb t idee dat we helemaal niks meer van China moeten verwachten zowel financieel als iets anders dat land en zijn inwoners zijn straks alleen maar nog bezig met overleven als het zo doorgaat

UVS is een grote organisatie waarbij ADO enkel een heel, heel kleine tak van is.

De (aanloop)kosten in de club zijn ongetwijfeld allang afgeschreven. Uit het nog steeds vergaren van kennis en uit publicitair oogpunt wil UVS nog niet van de club af.
Die beslissing kan met de dag wijzigen als de aandeelhouders zich gaan roeren (op welk vlak dan ook). Van "overtollige ballast" wordt in de regel dan snel afscheid genomen wel of niet op aandrang van diezelfde aandeelhouders. Zij bepalen uiteindelijk en niet UVS of sterker nog Wang.

M.i. dragen zowel de club als UVS schuld.

Betalingen bleven uit of kwamen te laat, UVS liet de club bungelen en nog steeds is een enkel Chinees R.v.C. lid volledig onzichtbaar.

Chinese assistenttrainer werd tegengewerkt, Nederlandse trainers in China werd amateuristisch opgezet en veel "nobody`s" aan het roer binnen de club.

Buiten de club om werd UVS natuurlijk ook gevoed met (tegenstrijdige/onjuiste) informatie door zogenaamde ADO-sympathisanten.

Alan Pardew maakt er een puinhoop van bij ADO Den Haag

Column Valentijn Driessen

Door ADO Den Haag in de Eredivisie te houden, wil Alan Pardew een lans breken voor Britse trainers op het vasteland. De Engelse trainer is hard op weg om met ADO af te glijden naar de Keuken Kampioen Divisie en zo de deur in Europa juist dicht te gooien voor zijn landgenoten. Zelfs staf en spelers, die de Engelse revolutie hebben overleefd, zijn helemaal klaar met Pardew. Niemand weet meer waar hij aan toe is door de wild en continu wisselende Pardew. Daarbij communiceert hij nauwelijks met de mensen om zich heen. Dat Engels de voertaal is, speelt daarbij geen rol.

Pardew kreeg van directeur Mo Hamdi een zak met geld en de vrije hand op de transfermarkt. Hij haalde liefst acht ’versterkingen’, waarvan misschien alleen Sam Stubbs het etiket ’goed genoeg’ verdient. De rest laat dagelijks op training en tijdens competitieduels zien van geen enkele toegevoegde waarde te zijn. Niet zo vreemd want veel zijn afkomstig van het tweede niveau in Engeland, hebben geen enkele ervaring op Premier Leagueniveau en nauwelijks wedstrijden in de benen dit seizoen.



Tegen PSV vermoordde Pardew zijn kleine fragiele nieuwe spelmaker Mark Duffy puur door onbekendheid met de Eredvisie. De trage 34-jarige Duffy moest de fysiek ijzersterke stoomtrein Denzell Dumfries stoppen, maar werd aan alle kanten voorbijgelopen. Pas in de rust herstelde Pardew deze blunder, maar toen was het al te laat. ’Tactisch onbenul’, noemde een selectielid de Engelsman. De offensieve kracht van de backs van PSV had Pardew verrast. Waarom moest er dan een Engelse assistent en video-analist met de trainer meekomen naar Den Haag hoewel de club zulke types al had rondlopen? Een assistent en videoman met kennis van de Eredivisie en van Dumfries als international, opkomende back en doelpuntenmaker van PSV. Het werpt gelijk de vraag op in hoeverre adviseur Martin Jol zich eigenlijk bemoeit met het eerste elftal. Hij stond juist bekend als sterke tacticus.

"Bonje binnen selectie tussen zittenblijvers en nieuwkomers"

Intussen is er in de spelersgroep een tweedeling ontstaan tussen de nieuwelingen en zittenblijvers omdat laatstgenoemde groep zich afvraagt waarom Pardew niet voor de sterkste elf kiest als zijn aankopen falen. Het is een fenomeen wat je kan verwachten als je de twee aanvoerders (Aaron Meijers/Lex Immers) en natuurlijke leiders van de groep slachtoffert en nieuwkomers opzichtig de hand boven het hoofd houdt. Verder laat Pardew nagenoeg alle data links liggen, traint hij wel op vrije trappen en corners, maar nauwelijks tactisch en op balbezit en geeft zijn spelers te pas en te onpas vrij. Na het demasqué bij FC Utrecht kreeg de selectie twee dagen vrij en een dag na het smadelijke verlies bij Sparta hadden spelers en staf zich verzameld voor de training, maar blies Pardew de oefensessie met een sms af.

Het is een puinhoop in de hofstad en ondanks tonnen euro’s aan investeringen stevent ADO Den Haag rechtstreeks af op degradatie. Dit hebben de beleidsmakers bij ADO ongetwijfeld niet bedoeld met hun idee in de winterstop dat er iets moest gebeuren in Den Haag om te overleven in de Eredivisie. Maar met de aanstelling van de in Engeland uitgerangeerde Pardew en acht uitgerangeerde tweederangsvoetballers heeft de nieuwe directeur Mo Hamdi de huidige chaos bij ADO en eventuele degradatie over zichzelf en de club afgeroepen.

Langebach2 schreef:

Hamdi, Pardew en al hun vriendjes rot maar lekker op. Chinezen ook graag.

Kunnen we nu niet al de huur opzeggen? Een van de trainers kan al gaan. Spence, Van Buren en Thomas kunnen we verhuren aan een Chinese club.
Contract met de jeugdtrainers opzeggen. Kunnen Immers, Meijers en Falkenburg volgend jaar de JO-11, 12 en 13 gaan doen.

We zullen toch aan een nieuw team moeten bouwen.

Tommy schreef:

Ik denk dat er geen betere spelers zijn gehaald maar ik denk dat de bank nu wel breder is. Dus de spelers op de bank zijn beter dan de reserves die we hadden en in principe moet deze selectie zich kunnen handhaven.
Maar waarom er geen normaal positiespel in deze selectie te krijgen is vraag ik me echt heel erg af. Lukte fraser niet, groenendijk niet en nu pardew ook niet.
Wat is dat??? Ik weet het echt niet

Wat je ook vond of vindt van de trainers, ze weten allemaal hoe je kan voetballen om te winnen. Ben ik van overtuigd. Dus die selecties zijn nooit echt in balans geweest, blijkbaar. Als je ervan uit gaat dat je zo sterk bent als je zwakste schakel.

Petah schreef:

Het heeft ze ook geld gekost omdat zij zelf de verkeerde mensen aanstellen

Er werkt een hoop troep bij de club maar vergeet niet dat hamdi Manders wigt door onze eigenaar die positie bekleden

Kortom het is een grote teringbende

En ik wil mo nog niet afvallen maar als we degraderen met pardew en ze 8 aankopen is hij en China daar toch verantwoordelijk voor

En ik wil mo nog niet afvallen maar als we degraderen met pardew en ze 8 aankopen is hij en China daar toch verantwoordelijk voor


Niet helemaal vind ik, ze zijn medeverantwoordelijk misschien maar je zat al in die positie hè. Je probeert te redden wat er te redden valt. Ze hebben gegokt op z’n manier en als het dan niet lukt kan je achteraf praten dat zij verkeerd hebben gegokt. Maar had je de garantie gehad bijv bij het aantrekken van streppel? Als zulk soort trainers überhaupt hadden willen komen in zn situatie maar dat terzijdes.

marcellino schreef:

Duffy geen inzicht??

Jongen mist gewoon wedstrikd ritme.
Je zou ADO misschien een ding kwalijk kunnen nemen en dat is dat ze niet 3 gerichte spelers hebben gehaald ,maar daar was toch alle duidelijkheid over het geld Was er niet.en dan houdt het op en zou je het moeten doen met spelers die het echt wel in zich hebben maar nog conditie nodig hebben.

Wat hebben we aan 20 spelers met wedstrijdritme? Iedere week weer een andere laten spelen? Volgende week Baluta en Thomas dan maar weer een keer?
Ik ben met je eens dat Duffy een goede reputatie heeft en vast beter gaat voetballen als hij wat vaker gaat spelen maar we hebben nog maar 11 wedstrijden.

Over geld gesproken. Als dat er niet is huur je geen 3 trainers en 8 spelers. Als je ziet wat de clubs om ons heen voor effectieve spelers gehuurd hebben die er al meteen staan, besef je hoe we de plank lijken te hebben misgeslagen.
Utrecht - Peterson
Feyenoord - Özyakup
VVV -Darfalou en Bruns
Sparta - Joosten en Fortes
RKC - Reijnders
Allemaal spelers waarvan wij er voor dat geld ook zeker 3 of 4 hadden kunnen huren en nu wekelijks spelen en al presteren.

https://www.vi.nl/pro/-ik-wens-geen-enkele-coach-acht-nieuwe-spelers-toe

`Ik wens geen enkele coach acht nieuwe spelers toe`

Bijna een compleet elftal versterkingen bij ADO. Een garantie voor lijfsbehoud is het niet, het is en blijft een gok. Darije Kalezic begroette in januari 2016 eveneens acht nieuwelingen als trainer van Roda JC. ‘In de praktijk is het halen van veel spelers in de winter meer een nadeel dan een voordeel.’

De winterse transferperiode ligt weer achter ons. Vooral ploegen in nood, die in de eerste seizoenshelft met de neus op de feiten zijn gedrukt, hebben zich versterkt. Of beter gezegd: dénken zich te hebben versterkt. Omdat het noodzakelijk is, omdat het de automatische reflex is in een wereld waar resultaat heilig is.

Een reddingsoperatie halverwege het seizoen is zeker niet gedoemd te mislukken: soms lukt het wel, soms ook niet. Er is geen handboek om te volgen en er is überhaupt geen garantie dat het gaat lukken. Alle goede bedoelingen ten spijt, een kwaliteitsinjectie in de winterstop is altijd omgeven met vraagtekens. Eén ding is het in elk geval: een schuldbekentenis.

Clubs die halsoverkop spelers her en der vandaan plukken, hebben hun huiswerk aan het begin van het seizoen niet goed genoeg gedaan. Het is ook niet voor niets dat bij de meeste van die clubs de verantwoordelijken (technisch directeuren en trainers) al zijn geslachtofferd en er sprake is van een nieuwe start.

In Nederland springt de situatie bij ADO Den Haag natuurlijk in het oog. Acht nieuwe spelers, een nagenoeg volledig nieuwe technische staf, jonge talenten verhuurd of terug naar de beloften. Of de nieuwe start ook daadwerkelijk heeft geholpen qua resultaat, is pas achteraf te beoordelen. Niemand zal beweren dat ADO niets had moeten doen. Na twee seizoenen in het linkerrijtje viel het nu gewoon vies tegen. Excuses en oorzaken tellen niet, herbronnen en door was het devies. Of het zo rigoureus moest als nu is gedaan, kun je je afvragen.

‘Drie of vier nieuwe spelers had ik verwacht’, bekende aanvoerder Aaron Meijers. ‘Acht of drie of vier, het maakt mij niet uit’, voegde John Goossens eraan toe. ‘Het gaat maar om één ding: lijfsbehoud.’ Dat laatste is duidelijk. Hoe en met wie doen er niet toe, het Eredivisie-schap is heilig. Wat de toekomst daarna brengt, is letterlijk en figuurlijk van later zorg.

RECORD

Acht nieuwe spelers halen halverwege het seizoen. ADO is natuurlijk niet de eerste club die het doet. In heel Europa slaan de clubs door in het verversen van hun selectie. Wat te denken van Elazigspor, de nummer 17 in de Turkse tweede divisie.

Met 22 (!) nieuwe spelers in de laatste twee uur van de transfermarkt vestigde de Turkse club een record. Twaalf aankopen en tien huurlingen moeten Elazigspor aan lijfsbehoud helpen. In Nederland kennen we de laatste jaren ook de voorbeelden. Het bekendste is misschien wel Roda JC. De seizoenen 2015/16 en 2016/17 zorgden bij die club voor in totaal zeventien winterse transferdeals. Wie herinnert zich niet de aanwinst (slechts 144 minuten in zes duels) Beni Badibanga, die bij zijn eerste interview in Kerkrade liet blijken niet te weten waar hij beland was.

Het tussentijds halen van veel spelers roept veel vragen op. Is het paniek of een weldoordracht reddingsplan? Is het noodzakelijk of wenselijk? Gaat het alleen om de korte termijn of moet je verder kijken? Hoe gaat een trainer om met die nieuwelingen? Hoe reageren de al aanwezige selectiespelers op de nieuwe gezichten in de kleedkamer? Moet je het als trainer willen? Wat doet het met de sfeer en de chemie in een groep? Vragen zonder eenduidig antwoord, maar die we wel kunnen toetsen bij iemand die van diverse kanten deze materie heeft ondervonden.

Darije Kalezic geldt als ervaringsdeskundige. De in Zwitserland geboren Bosniër maakte als speler van De Graafschap mee dat er een bataljon nieuwe voetballers arriveerde in januari en kreeg als trainer van Roda JC een achttal verse krachten tot zijn beschikking om degradatie te voorkomen. ‘Het is een hels karwei om het met acht nieuwe spelers voor elkaar te krijgen’, luidt zijn conclusie. ‘Dat wens ik geen enkele coach toe.’

Kalezic, wiens laatste trainersjob bij PSM Makassar in Indonesië ten einde kwam in december vorig jaar, neemt uitgebreid de tijd om zijn ervaringen te delen. Nadat we hem hebben gesproken, appt hij nog even. ‘Waar wij het net over gehad hebben, is een waanzinnig interessant onderwerp. Heel veel voetbalkenners hebben geen flauw idee wat het betekent’, luidt zijn boodschap. Als we nog twijfelden of we de juiste persoon te pakken hadden om de problematiek te duiden, dan zijn die vraagtekens nu volledig weggenomen.

EIGENBELANG

De aanleiding om dieper in te gaan op het tussentijds halen van veel nieuwe spelers lag dus in Den Haag. Acht stuks haalde de Residentieclub in januari binnen. Met vier punten uit de eerste drie duels onder de Engelse manager Alan Pardew is een oordeel moeilijk te geven. Dat het voetbal er niet uitziet, is duidelijk, dat dat ook geen doel op zich is net zo. Pardew komt om te overleven, hóé maakt niet uit. De start noemen we weifelend, dat de concurrentie boven ADO Den Haag punten sprokkelt, maakt een vlotte verbetering op vele fronten noodzakelijk.

Kalezic duidt de situatie van een club in degradatienood als volgt. ‘Als je speelt om niet te degraderen, dan moet je als coach zorgen dat de spelers met elkaar bereid zijn diep te gaan, met elkaar voor elk duel willen vechten en het elkaar gunnen uit te blinken. Eigenbelang is ondergeschikt. De staf moet dat kunnen ondersteunen en bewaken en de technisch directeur en het bestuur moeten dat begrijpen. Tussen winterse aankopen – voor de korte termijn – zit een redelijk hoog percentage paniekaankopen en dat werkt vanzelfsprekend tegen het beleid dat zulke clubs op dat moment nodig hebben. Als er winterse aankopen komen, begin je als coach opnieuw, maar heb je nog maar de helft van de tijd.’

De uitleg van Kalezic is glashelder. Door schade en schande wijs geworden in het vak. Van de acht nieuwe Haagse krachten (Sam Stubbs, Laurens De Bock, George Thomas, Mick van Buren, Jordan Spence, Tudor Baluta, Omar Bogle en Mike Duffy) laat centrale verdediger Stubbs zich het meest gelden. Over de anderen is het nog lastig oordelen. Thomas lijkt een speler met een idee, Baluta is talentvol maar jong, Van Buren een harde werker, De Bock overtuigt nog niet, Spence is een breedteversterking en Duffy en Bogle hebben we nog niet in actie gezien, maar moeten voor de broodnodige impulsen voorin zorgen.

Pardew deelde vorige week al zijn visie op de versterkingen. ‘We hebben nu een volwassen selectie, we hebben diepte in de groep. Denk niet dat deze acht allemaal tegelijk gaan spelen, maar ze geven ons meer mogelijkheden. Ze begrijpen wat ik wil, ze zijn hier om de club te helpen. Natuurlijk had ik liever twee of drie echt goede spelers gehaald, maar dat bleek niet haalbaar.’ De handelwijze van ADO kun je het best bestempelen als niet gericht schieten, maar in het luchtledige met hagel. Dan valt er weleens een prooi uit de lucht.

Kalezic slaagde in zijn missie bij Roda JC. In het seizoen 2015/16 loodste hij de Limburgers naar de veertiende plaats. Yannis Anastasiou eindigde een seizoen later met negen winterse versterkingen als zeventiende en moest vlak voor de finale van de play-offs tegen aartsrivaal MVV Maastricht plaatsmaken. Roda handhaafde zich ternauwernood. Dick Advocaat, die zes nieuwe spelers naar Sparta haalde, lukte het niet.

‘Dat zegt eigenlijk al voldoende’, vindt Kalezic. ‘Als zelfs Advocaat het niet voor elkaar krijgt… Bij hem vergeleken ben ik een kleine jongen, ik heb alleen maar respect voor die man. Hij kreeg met Fred Friday, Michiel Kramer en Dabney dos Santos drie aanvallers erbij en nóg lukte het niet. Dan kun je nog zo veel kennis en ervaring hebben, op bepaalde zaken heb je geen grip. Het is heel moeilijk alles in elkaar te laten vallen.’

Bij zowel Roda als Sparta betrof het overigens veelal huurlingen die met hun ziel onder de arm rondliepen en hun eigenbelang boven dat van de club plaatsten. Een kansloze combinatie voor een ploeg in degradatienood, een hopeloze taak voor een trainer om daar het optimale rendement uit te halen. Kalezic kan maar één conclusie trekken. ‘Acht nieuwe spelers halen is gewoon risicovol, zelfs als je ze kent. Er is geen garantie, het kost tijd en energie.’

ACHTERSTAND

De Bosniër grijpt terug naar zijn verleden als voetballer om zijn eerste ervaring op dit gebied te delen. ‘Ik heb als speler roerige tijden meegemaakt bij De Graafschap. Ik dacht altijd al als coach en wat me daar opviel, was dat er aan het begin van een seizoen nooit iets kon en in januari plotseling veel nieuwe spelers gehaald konden worden. Herstellen van niet geleverd werk, noem ik dat altijd. In mijn beleving was dat een van de redenen waarom het altijd zo rumoerig was. Uit pure paniek handelen was het. Als het vuur onder de voeten te heet werd, was er ineens van alles mogelijk.’

Kalezic nam zich in die tijd iets voor wat hij later in de praktijk wilde brengen. ‘Toen ik hoofdcoach werd van De Graafschap, heb ik de clubleiding verzocht vóór het seizoen een selectie samen te stellen waarmee ik aan de slag kon. Ik wilde geen versterkingen in januari. Als trainer wil je met een groep ergens naartoe werken. Je hebt een visie, een vertrekpunt en ook een eindpunt in gedachten. De inzichten verkrijg je op basis van het kennen van je spelers, maar ook door het kennen van de cultuur en je tegenstanders. Spelers die halverwege binnenkomen, hebben op vele fronten een achterstand, ook op dát gebied. Dat kun je er niet bij hebben, want je moet spelers hebben die je elftal direct sterker maken.’

‘Het aantrekken van buitenlandse spelers die de competitie niet kennen, is een groot risico’, vervolgt Kalezic. Hij voegt er direct aan toe dat de situatie bij ADO moeilijk te vergelijken is. ‘Die verschilt eigenlijk in tachtig procent van wat ik net vertelde. Daar is een geheel nieuwe situatie met een buitenlandse coach die zelf de competitie en de cultuur in Nederland niet kent. En die van de club alle vrijheid heeft gekregen het naar eigen inzicht in te vullen. Dat zegt iets over de visie van de club, maar dat is een keuze. Het gaat alleen om handhaven, verder wordt er nog niet gekeken.’

‘Hij komt voor een half jaar en heeft een opdracht. Dat hij dan spelers haalt die zijn visie begrijpen, snap ik wel. Al moet dat ook wel blijken. Het zou het makkelijker moeten maken voor hem, een buitenlandse coach heeft meer baat bij spelers die hem snappen. De tijd die hij moet investeren om Nederlandse spelers mee te krijgen in zijn manier van denken, heeft-ie niet.’

`ADO is een geval op zich. Die nuance moet ik zeker aanbrengen. Daar zijn ze echt opnieuw begonnen. Zonder garantie dat het goedkomt. Ik hoop het voor ze, als ze de coach maar wel dit halve seizoen laten zitten, ook als de start onverhoopt tegenvalt. Je kunt je bij het kiezen voor zo’n nieuwe start geen nieuwe paniekactie veroorloven.’

Waarin het Haagse huurlingenleger wél overeenkomsten vertoont met eerdere massale spelersintochten, is de achtergrond van de voetballers. Kalezic: ‘Spelers die in januari van club wisselen, hebben vaak een krasje. Ze hebben niet veel gespeeld, zijn vaak niet fit genoeg of ontevreden bij hun huidige club. Over hun status is geen discussie, het zijn altijd twijfelgevallen, je haalt nooit spelers die er direct staan. Tijd is de grootste vijand.’

Kalezic begroette in januari 2016 acht nieuwe spelers bij Roda JC. Het was paniek in Kerkrade, hij moest wel. ‘Het had ook met de situatie bij Roda te maken. Het was een dode club die per ongeluk gepromoveerd was. Ze moesten koste wat het kost erin blijven, om daarna verder te kunnen bouwen. Er was geen enkel zicht op sportief betere tijden. Ze hebben me gesmeekt er alles aan te doen erin te blijven.’

‘Het maakte niet uit hoe, het hoefde er niet fraai uit te zien en het mocht ook in de allerlaatste minuut van de play-offs. Ik had wel wat invloed op de spelers die kwamen. Jordy Buijs, Mike van Duinen en Rydell Poepon – niet toevallig Nederlandse spelers – wilde ik graag hebben. Daar kun je direct mee aan de slag. Mijn zaakwaarnemer Rodger Linse zei: “Jij kan deze klus klaren”. En ik zag ook wel dat mijn manier van werken geschikt was om het voor elkaar te krijgen. Het hoefde niet mooi, maar realistisch. Richting de winterstop voelde ik het wegglippen, toen hebben we veel spelers erbij gehaald.’

HARDE MAATREGELEN

Het waren er te veel. ‘Het moeilijke van acht, negen nieuwelingen is dat je spelers krijgt op wie je geen controle hebt. Daarmee bedoel ik spelers die je onvoldoende kent, je weet niet goed wat je wel en niet met ze kunt. Of hoe ze in de groep passen, hoe ze reageren op bepaalde zaken. Dat geldt zeker voor jongens die na het trainingskamp binnenkomen. Ook voor de spelers die er al zijn, is dat lastig. Ze zien jongens komen die geen idee hebben waar ze zijn beland, ze vrezen voor hun plek.’

‘In Nederland moet een speler zich fijn voelen, dat is zijn basis om te kunnen doen wat er van hem wordt verwacht. Voetbal is hier meer dan alleen maar werk. Het moet ook leuk zijn. Met een flink aantal nieuwe spelers halverwege is dat lastig.’

‘Vergeet dat mentaliteitsverschil niet. In het buitenland is voetbal werk, daar wordt het veel makkelijker geaccepteerd. De komst van nieuwe spelers zorgt voor beweging, voor turbulentie in de groep. Dat moet je ook managen, terwijl alles gericht moet zijn op wedstrijden winnen. Het is voor een trainer een verwarrende en moeilijke periode.’

‘Dat ik als speler bij De Graafschap het een en ander meemaakte, heeft me wel geholpen om situaties te herkennen zoals bij Roda. Later is pas duidelijk geworden hoe moeilijk het destijds bij Roda was en hoe bijzonder het eigenlijk geweest is dat we het gered hebben. Ik heb harde maatregelen moeten nemen, maar ik was ervan overtuigd dat het nodig was. Ik heb spelers beschermd en heb vastgehouden aan mijn visie. Ik vind het nog altijd van weinig respect getuigen dat mensen niet op waarde kunnen schatten wat we destijds hebben gepresteerd.’


‘Januari-transferwindow is zonde van de tijd’

De Engelse voetbalwebsite www.theathletic.com publiceerde begin januari een verhaal dat is gebaseerd op onderzoeksresultaten van de 21st Club, een voetbaldata- en analysebedrijf. De inleiding van het artikel draait niet om de conclusie heen: ‘In bestuurskamers in heel het land wordt in januari dezelfde vraag gesteld: “Kan hij ons erin houden?” Iedere club in nood die geld beschikbaar krijgt om lijfsbehoud te realiseren, zoekt wanhopig naar bewezen winnaars, spelers die prijzen hebben gewonnen of spelers die nog nooit gedegradeerd zijn. Wanhopig zoekt iedereen een redder, clubs geloven graag dat ze investeren in de oplossing voor hun problemen. Ze overtuigen zichzelf dat ze de juiste beslissing nemen. Haal ze uit die droom. Het werkt bijna nooit.’
Het onderzoek leverde het bewijs, omdat de uitkomst was dat in Engeland de kosten in januari altijd hoger zijn dan de uiteindelijke winst. Ongeacht lijfsbehoud of niet. Het databureau liet er een ingewikkelde rekenmethode op los, waarin het de uitgaven koppelde aan het aantal behaalde punten per wedstrijd.
Het verschil tussen de duels voor en na de winterstop bleek 0,1 punt per duel. Dat betekent over negentien wedstrijden één of twee punten.
21st Club komt ook met een klassiek voorbeeld: Queens Park Rangers in 2013. Laatste in de Premier League op Nieuwjaarsdag met tien punten uit twintig wedstrijden. Manager Harry Redknapp mocht investeren en haalde vijf duurbetaalde krachten. QPR won in de tweede seizoenshelft drie keer en eindigde kansloos als laatste. De club raakte in financiële problemen en is tegenwoordig slechts een figurant in de Championship, zonder enig uitzicht op een Premier League-rentree. Een ander voorbeeld is Stoke City in januari 2018 en vorig jaar gebeurde bij Fulham hetzelfde. De aangetrokken spelers maakten geen verschil.
Een andere conclusie van het onderzoek is dat clubs in paniek altijd goals proberen te kopen, nooit clean sheets. En dat de helft van de in januari aangetrokken aanvallers in januari niet eens scoorde voor hun nieuwe werkgever. Als je de vijf grote Europese competities in ogenschouw neemt, zie je dat 55 procent van de aangetrokken spitsen geen doelpunt maakt en dat veertien procent tot vijf of meer treffers komt. Natuurlijk zijn er uitzonderingen en zijn niet alle wetmatigheden waterdicht.
De slotconclusie moet echter in de bestuurskamers wel worden besproken: ‘De beste spelers verkassen niet halverwege het seizoen en de januari-transferwindow is zonde van de tijd.’

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

wiegah070, Max, PietF en 137 gasten.

Bekijk de topshouts