Tag: zowel

Trending: bonis top oss schalk tijd lee

Toon alle shouts

daveadodh schreef:

Beste huur met optie tot koop denk ik

Wat ik me altijd afvraag wat een optie tot koop precies inhoudt?
- Als de speler bevalt en de club wilt hem kopen, heeft de club dan enkel het recht om met een bepaalde speler als eerste te praten of kan de speler ook meteen nergens anders meer heen als die meer zou bieden?
- Zijn er ookal transfersommen opgenomen? Zoja kan hier nog van afgeweken worden zowel de kopende kant lager als verkopende kant hoger?
- Is het een kwestie van optie lichten waarbij de speler er verder niets meer over te zeggen heeft? (denk ook aan salarisvoorwaarden)
etc.

Vind de inhoudelijkheid van allerlei opties in de contracten moeilijk te beoordelen.

Een optie doorverkoop percentage bedwingen is ook altijd wel een leuke. Wat als de volgende verkoop partij dit deels probeert te omzeilen door er een andere speler bij te doen bijvoorbeeld?
Stel er is een 10% doorverkoop percentage. Dan kan de verkopende partij de speler voor 3 miljoen verkopen en zal er 3 ton naar de vorige club gaan. Als de verkopende partij nou zegt nee je kunt hem voor 2 miljoen kopen en je krijgt er speler Y bij dan zou er maar 2 ton naar de vorige club gaan?

Kishna staat toch n og een jaar onder contract bij Lazio? Amateurcontract is dus volkomen onzin. Zowel wat betreft salaris als wel betreft verzekering ivm zijn blessure.

Haagse Nol schreef:

Klopt qua buitenspelers staan Berghuis, Azarkan, Hansson, Narsingh, Summerville, Sinisterra en Larsson allemaal boven hem.

Zie zowel Summerville als Toure graag komen voor de breedte, we zullen zien

Kan zowel rechts en op links .... Huren met optie tot koop.

Haagse Nol schreef:

Je bent gek man jij heb de verkeerde Owusu voor je. Denzel Owusu van Feyenoord is 16 jaar mafkees.

Overigens zou die Owusu van de Graafschap niet verkeerd zijn, zowel inzetbaar op links als rechtsback

''Haagse Tsaar'' schreef:

``Wat mij betreft trekt UVS/Wanda wat steviger aan de bel en neemt de regie in handen. Alsof het nu zo goed gaat?``



Maar in hoeverre is dit mogelijk? Ik ben het met je eens hoor want dit werkt ook niet.

Of het mogelijk is, weet ik absoluut niet. Kan er wel allerlei theorieën op loslaten maar weet niet of die kloppen.

Wat ik wel bespeur is dat het bij velen (ook bij mij) tussen de oren zit. Zowel bij voor- als tegenstanders of het dan wel op een succes uitdraait.

ADO Den Haag heeft zich bij PSV gemeld voor doelman Luuk Koopmans. Zowel de optie verhuur als verkoop liggen op tafel. Meer zo op @VI_nl.

Een beetje respect naar elkaar ondanks dat je elkaar niet kent is toch niet teveel gevraagd? Al die persoonlijke aanvallen zet een shout echt geen kracht bij.

Quote nu jou bericht maar had een ander willekeurig bericht kunnen quoten, bovenstaande opmerking geldt niet alleen voor jou hoor maar veel andere hier ook op de box, tribune en zelfs in de maatschappij.

Termen als kwijl, "figuren zoals jij", beroepsjaknikkers etc. helemaal nergens voor nodig. Iemand kan een afwijkende mening hebben maar als dit goed beargumenteerd wordt dan kun je dat toch respecteren? Zowel jij als Ooievaar als Marcelinno hebben af en toe goed onderbouwde shouts die mijlenver van elkaar afstaan maar in beide zitten soms punten waar ik het 100% mee eens ben alleen probeer hier altijd nuance in aan te brengen of mijn shout nog eens terug te lezen voor hem te plaatsen.

Dan nu inhoudelijk op je shout.
Natuurlijk is het onmogelijk om met een jaarlijks tekort van 3 miljoen ook maar 1 speler te halen laat staan jonge talenten. Ik denk dat veel mensen dit zelf ook wel snappen maar komt een groot gedeelte van de onvrede ook niet meer voort uit de communicatie vanuit de club / luchtkastelen / valse beloften?
Kleine greep: Johnsen geld gaat naar de selectie, in de salarishuishouding is genoeg mogelijk, verfrissing van de selectie, verjonging van de selectie, lijstjes liggen klaar, snel een nieuwe directeur, selectie compleet voor start nieuwe seizoen en zo kun je nog wel even doorgaan.

Neem je klanten (sponsoren en supporters) nou eens serieus en communiceer transparant dat is toch niet teveel gevraagd? Dit kan ook zonder de vuile was buiten te hangen want er zijn ook zat klanten die zelf na kunnen denken en logische verbanden kunnen leggen of door al die luchtkastelen heenprikken. En natuurlijk zitten er ook een aantal klanten tussen die niet dit vermogen hebben en ik zou bijna zeggen gelukkig is alles wat op de tribune zit een afspiegeling van de maatschappij. Als iedereen maar hetzelfde is, is er ook niks aan.

Overigens mag van mij iedere euro die nog ergens ligt lekker naar het tekort i.p.v. ook maar 1 nieuwe speler. Met het huidige materiaal moet je er met gemak in kunnen blijven. Op lange termijn is dat jaarlijkse tekort namelijk onhoudbaar hoeveel achtergestelde leningen vanuit China er ook tegenover staan. Iedere euro om dat tekort lager te maken is op lange termijn dus winst.

Bolskie schreef:

Wat ik mij dan afvraag, wat is dan nu volgends jou het huidige salaris plafond?

Ik kan het mis hebben hoor, maar volgends mij is dat al naar beneden gebracht na de duren contracten van schaken duplan etc en ligt toch echt de zere plek bij de werknemers ik dacht te menen dat ado na Ajax de meeste werknemers in dienst hebben?

Geen idee weet jij het?
Wat ik wel weet is dat ze voor Immers en Necid het salarisplafond moesten oprekken (woorden van zowel v.As als Manders) en dat algemeen bekend is dat Kanon met zijn eerste 2 jaar NON EU salaris hier buiten valt.
Wat heb je aan een salarisplafond als je uitzonderingen gaat maken -> 0,0
Dus noem het herintreden van het salarisplafond of handhaven mij om het even.

Tel hierbij op de langdurige contracten van 2 ton+ per jaar voor Meijers, Beugelsdijk, Malone en je weet waar de echte problemen zitten. Meen gelezen te hebben dat in de eredivisie de spelerssalarissen tussen de 55% en 65% van de begroting zitten. Weet niet wat dat percentage bij ons is? maar mijn onderbuik zegt toch dat hier het meeste winst te halen is zeker aan de uitgave kant.

Ook bij de werknemers zal een zere plek liggen en zullen ze niet heel efficiënt werken mochten de cijfers van je kloppen van meeste medewerkers in dienst na Ajax. En juist de eigen medewerkers kunnen het verschil maken en dan niet zo zeer aan de uitgave kant maar vooral aan de inkomstenkant.

Maargoed zolang de onrust heerst kan er geen beleid gemaakt en uitgevoerd worden en heeft dit ook zijn weerslag op het veld. Gewoon een negatieve spiraal die moeilijk doorbroken kan worden.

gillah schreef:

Vis rot bij de kop. De schuld bij de onderkant van de organisatie leggen is absurd, maar nog niet zo absurd als het vertrouwen in China. Zij zijn verantwoordelijk voor de financiële puinhoop.

Onder Van der Kallen was het duidelijk. Of je het met hem eens was of niet, hij was de baas. Hij had een visie (jonge spelers halen en weer verkopen en zo de club gezond maken) en hij zorgde ervoor dat dit beleid werd uitgevoerd.

Nu is niks meer duidelijk. Het enige dat duidelijk is, is dat niemand iets weet. Niemand weet hoe zijn persoonlijke toekomst bij de club er uit ziet, met name op directieniveau. Dit zorgt ervoor dat beslissingen die worden genomen voornamelijk zijn gericht op de korte termijn. Extra geld lenen om in ieder geval het komende seizoen een acceptabele selectie op poten te kunnen zetten. Oudere spelers halen die worden geacht direct te kunnen presteren.

Geld is er best wel. De club werkt met de 9e, 10e begroting. Alleen wordt er bij het spelersbudget voor gekozen om maximaal in te zetten op salarissen, terwijl je ook zou kunnen kiezen om het salarisbudget iets terug te schroeven zodat je geld over houdt om talentvolle spelers te kopen. Dat heeft als risico dat je het aankomende seizoen net wat minder kwaliteit op het veld hebt staan, maar het is wel een investering in de toekomst. Net zoals een kwalitatief hoogwaardige scouting een investering in de toekomst is.

Alleen: niemand durft te investeren in de toekomst. Omdat je bij onze club niet weet hoe lang je er werkt. Omdat de verwachtingen bij de fans zijn opgeklopt na de overname. Omdat iedereen bezig is met weer een seizoen overleven. Omdat mensen met een échte visie niet willen werken in zo`n onstabiele organisatie. Omdat beslissingen die goed zijn voor de lange termijn persoonlijk niet lonen.

Gebrekkige controle leidt tot egoïsme en lage baanzekerheid leidt tot een focus op de korte termijn. Zolang er geen visie is, geen tijd wordt gegeven, geen middelen ter beschikking worden gesteld om te investeren in de toekomst zal het elk seizoen zo blijven gaan.

Hele goede shout waar je de kern van de problemen echt mee raakt. Grote verschil met vd Kallen was natuurlijk dat hij met iedere beslissing direct zijn eigen portomonee gaat raakte dat is toch net even wat anders handelen.

Alleen: niemand durft te investeren in de toekomst. Omdat je bij onze club niet weet hoe lang je er werkt. Omdat de verwachtingen bij de fans zijn opgeklopt na de overname. Omdat iedereen bezig is met weer een seizoen overleven. Omdat mensen met een échte visie niet willen werken in zo`n onstabiele organisatie. Omdat beslissingen die goed zijn voor de lange termijn persoonlijk niet lonen. dit dus!

20% tekort op de begroting jaar na jaar is gewoon een ongezonde situatie en op lange termijn onhoudbaar hoeveel Chinese leningen er ook tegenover staan. Bij zo`n groot verschil moet er drastisch wat veranderen aan zowel de inkomstenkant als de uitgave kant. Helaas ligt dr focus enkel op de inkomstenkant en laat dat nou net moeilijker voor elkaar te krijgen zijn zeker op korte termijn.

Om te beginnen aan de uitgave kant wat mij betreft weer beginnen met het herintreden van het salarisplafond van 2,5 ton zonder uitzonderingen en max percentage vd begroting naar spelerssalarissen. Met dit soort zwart/wit maatregelen zorg je ervoor dat de emotie en waan van de dag minder mee gaan spelen. Iets wat natuurlijk gewenst is helemaal in de situatie die Gillah schetst.
Dat er wat aan de overhead kant moet gebeuren lijkt me ook duidelijk. Hier de schuld neerleggen van de ellende is inderdaad niet eerlijk maar op alle niveaus werken met targets is niets mis mee. Een organisatie moet blijven leren, vernieuwen en verjongen en soms vergt dit impopulaire maatregelen lees ontslagen.
Hoor ook zat van medewerkers binnen de club en dat zijn allemaal symptomen van gebrek aan leiding op verschillende niveaus. Laat het kantoorpersoneel nou net 1 van de weinige handvaten zijn waar je helemaal zelf aan de knoppen kunt draaien zowel aan de uitgave kant als inkomsten kant.

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

Advocado, Lellow en 181 gasten.

Bekijk de topshouts