Tag: sterke

Trending: bonis duels doelpunten lopen bosch gewonnen

Toon alle shouts

Dat liedje van Troupee was ook aanstekelijk.

Maar dan eindigend op olé olé, voor Justin Che
Ik weet alleen even geen sterke tekst

GroenGeelHart070 schreef:

Hij heeft de kwaliteiten. Misschien dat Kalezic dan slim is en hem alleen in nood opstelt of standaard als hij bijtekent.
Serieus, als hij gretig is is hij een goede middenvelder met nog veel rek voor ontwikkeling. Kijk hoe hij 2 jaar geleden niet weg te denken was samen met Breinburg

Ze moeten juist nu zijn contract verlengen nu hij niet meer die onbetwiste middenvelder is die hij was toen met Breinburg.

Als hij dit seizoen weer in die vorm raakt is hij niet meer te houden. Plus het feit dat hij nu niet zo sterke onderhandelingspositie heeft als halve basisspeler.


Hoop dat Joris dit anders gaat doen als zijn voorgangers met spelers als Becker, Steijn etc.

GroenGeelHart070 schreef:

Afhankelijk van hoe constant en blessurevrij wij worden wil ik de kans op plek 1 of 2 nog niet opgeven. Iedereen gaat een heel wisselvallig seizoen draaien. Bij smallere selecties zoals Roda gaan nog wel klappen vallen en teams als Groningen en Willem2 moeten ze met de druk om kunnen gaan wat nu al te hoog gegrepen lijkt

Ik vind Willem II helemaal geen sterke selectie hebben. Ook NAC vind ik geen sterkere selectie hebben. Qua namen heeft Groningen de sterkste selectie en is het de gedoodverfde kampioen. Naast Roda JC hebben ook NAC, Willem II en Emmen geen brede selectie. Ik denk dat Groningen 1e word en wij 2e worden. Als het bij Groningen in de winterstop nog niet zo heel goed gaat dan halen zij gewoon weer een zooi spelers om te zorgen dat ze toch die 1e plek gaan pakken of in ieder geval 2e worden. In dat geval worden wij 1e.

De Graafschap en Cambuur vind ik een nog slechtere selectie hebben als allen bovengenoemde. De rest speelt om plek 9 en Top Oss word laatste.

Ik vind dat Joris het tot nu toe zeer goed gedaan heeft. Ik zat gisteren de ADO podcast terug te luisteren en Waem zei iets interessant; Hij had veel contact met niet alleen Joris, maar ook met die andere kerel van Bolt. Hem werd verteld dat er een grote schoonmaak nodig was omdat er veel mis was in de selectie van vorig jaar, en wat de plannen waren. Als je bedenkt dat hij best wel wat keuzes had, dan is dit toch een vorm van (indirect) bewijs dat het ruim voor het tekenen op 13 juli, al echt wel goed werk werd geleverd.

Ik lees veel meningen hier die een TD beoordelen op de transfers, maar als je veel leest over het vak, veel docu’s bekijkt dan is dat maar één aspect. Ik vind dat we hem moeten beoordelen op:

1. Budgetbeheer en financiële voorzichtigheid:
Hij beoordeelt de financiën van de club en stelt realistische budgetten op voor de aanschaf van spelers, personeelssalarissen en andere gerelateerde kosten.
Hij geeft prioriteit aan kosten effectieve investeringen, waarbij hij zowel de behoeften op de korte termijn als de duurzaamheid op de lange termijn in ogenschouw neemt.

2. Werving en scouting:
Hij implementeert een uitgebreid scoutingnetwerk om talenten in binnen- en buitenland te identificeren. Hij richt zich op het scouten van ondergewaardeerde talenten of spelers waarvan het contract bijna afloopt, om waar voor hun geld te krijgen.

3. Ontwikkeling van de jeugd:
Hij investeert in de jeugdopleiding van de club en onderhoudt relaties met lokale jeugdclubs.
Hij zorgt ervoor dat de jeugd een topopleiding krijgt, waardoor er een pijplijn van talent ontstaat die kan doorstromen naar het eerste elftal.

4. Prestatie analyse:
Hij maakt gebruik van data-analyse en moderne tools voor prestatieanalyse om zowel potentiële transfers als huidige spelers te beoordelen. Met deze informatie kan het coachingsteam de training en wedstrijdtactiek beïnvloeden.

5. Coachontwikkeling en -management:
Hij ondersteunt de hoofdtrainer en technische staf met middelen en training.
Hij zorgt ervoor dat coachingstrategieën aansluiten bij de bredere visie en speelfilosofie van de club.

6. Teamcohesie en -diepte:
Hij creëert een gebalanceerde selectie met veelzijdige spelers en zorgt ervoor dat er voor elke positie goede back-upopties zijn.
Hij bevordert een positieve teamcultuur, bevordert eenheid en een sterke werkethiek onder spelers.

7. Medische en sportwetenschappen:
Hij integreert geavanceerde medische, revalidatie- en sportwetenschappelijke praktijken om blessures te minimaliseren en het herstel van spelers te verbeteren.
Hij werkt regelmatig de medische faciliteiten en praktijken van de club bij om voorop te blijven lopen.

8. Betrokkenheid van fans:
Hij bevordert een band tussen het team en zijn fans, in het besef dat hun steun cruciaal is voor het moreel en het financiële welzijn van de club. Hij houdt zich bezig met de lokale gemeenschap en onderhoudt vooral open communicatie met fangroepen.

9. Strategische planning en visie:
Hij schetst een duidelijke visie voor de toekomst van de club, zowel op als buiten het veld.
Hij evalueert dit plan regelmatig en past het aan op basis van de voortgang van de club en eventuele nieuwe kansen of uitdagingen.

10. Relaties met alle belanghebbenden:
Hij bouwt en onderhoudt sterke relaties met de clubeigenaar, sponsors en andere belanghebbenden zoals bv. de gemeente.
Hij zorgt voor transparantie in de besluitvorming (wat niet betekend dat wij als supporters alles ook moeten weten), houdt alle partijen op de hoogte en houdt zich aan de doelstellingen van de club.

Als je wat meer inzoomt op het team, dat wat ons als supporters vooral interesseert, dan vind ik vooral het volgende waarop hij moet presteren:

1. Er moet een kern in het elftal zitten:
Identificeer een reeks kernspelers rond wie het team zal worden gebouwd. Dit moet een mix zijn van ervaren leiders, spelers met een ideale leeftijd om te preseren, en veelbelovende talenten. Wijs een aanzienlijk deel van het budget toe om deze spelers te behouden, aangezien zij essentieel zijn voor de basis van het team.

2. Keuzes op de transfermarkt:
Hoog verkopen: Herken wanneer je een speler tegen de hoogste waarde moet verkopen, vooral als deze kan worden vervangen door een goedkopere optie zonder de prestaties van het team in gevaar te brengen.
Koop laag: Zoek naar ondergewaardeerde spelers of spelers die in een contractsituatie verkeren, die waarde kunnen bieden zonder hoge transferkosten.

3. Salarishuis:
Zorg voor een duidelijke loonstructuur om interne onvrede te voorkomen. Het is essentieel om een plafond in te stellen, maar er ook voor te zorgen dat de lonen concurrerend zijn om talent te behouden. Een middel is o.a. prestatie gebaseerde clausules, zodat spelers meer kunnen verdienen op basis van hun bijdragen.

4. Huur en verhuur:
Maak effectief gebruik van de mogelijkheid om spelers te verhuren. Jonge spelers die geen uitzicht op minuten in het eerste elftal hebben, kunnen worden uitgeleend om zich te ontwikkelen. Alleen, verhuur niet om van iemand af te komen, maar verhuur aan en club waarbij de spelers kan werken aan de verbeterpunten die je samen geidentificeerd hebt.

Huur alleen spelers die je selectie direct versterken en je anders niet kan binnenhalen. Huur spelers mogen nooit de jeugd in de weg zitten.
5. Veelzijdigheid van spelers:
Investeer in spelers die op meerdere posities kunnen spelen. Dit biedt tactische flexibiliteit en dekking voor mogelijke blessures zonder dat er in elke positie een diepe bank nodig is. Zeker voor een club met beperkte middelen een oplossing om je budget goed te alloceren.

6. Contract management:
Vernieuw die van belangrijke spelers vroegtijdig om te voorkomen dat ze transfervrij vertrekken.Denk aan clausules en doorverkooppercentages, die toekomstige inkomsten kunnen veiligstellen als de speler naar een grotere club verhuist. We zijn nu eenmaal geen eindstation voor spelers.

7. Rollen na de carrière:
Betrek oudere, ervaren spelers met het vooruitzicht op functies na hun carrière binnen de club (bijvoorbeeld coaching, mentoring). Dit kan een stimulans zijn om ze in de buurt te houden en kan waardevol zijn voor de ontwikkeling van jongere spelers. Maar, voorwaarde is altijd dat je als club die wel doet om er beter van te worden. Niet uit liefdadigheid.

8. Prestatiegegevens en analyses:
Gebruik geavanceerde analyses om de prestaties van spelers te evalueren die verder gaan dan traditionele statistieken. Dit kan ondergewaardeerde spelers benadrukken die mogelijk tegen lagere kosten beschikbaar zijn. Scouting, en de middelen daarvoor, is vandaag de dag totaal anders dan 10 jaar geleden. Het kan een functie binnen de club zijn waarbij je met één succes (waar je anders met onze beperkte middelen nooit naar had kunnen kijken) de kosten in één klap voor jaren dekt. Ik vind wel dat scouting in onze regio wel traditioneel zou moeten werken.

9. Culturele fit:
Houd niet alleen rekening met de vaardigheden van de speler, maar ook met zijn persoonlijkheid en culturele fit binnen het team. Een harmonieuze kleedkamer kan de prestaties aanzienlijk beïnvloeden. Ik geloof nog steeds dat wij zowel in 2010-2011 en 2021-2022 ‘overgepresteerd’ hebben, juist door de teamgeest. In de KKD kan dat serieus veel plekken op de ranglijst verschil maken.

10. Langetermijnvisie:
Hoewel succes op de korte termijn cruciaal is, moet hij altijd de toekomst in de gaten houden. Als twee spelers dezelfde vaardigheden hebben, maar één jonger is, kan de jongere speler een betere langetermijninvestering zijn.


Succesvolle technische managers zoals bijvoorbeeld Overmars, Michael Zorc (Borussia Dortmund), Monchi (Sevilla), en Dan Ashworth (Newcastle United) blinken uit in:

Anticiperen: ze voorzien markttrends, spelerspieken en teambehoeften.
Aanpassingsvermogen: Ze passen hun strategieën aan op basis van het evoluerende voetballandschap.
Relatieopbouw: ze bevorderen het vertrouwen bij spelers, makelaars en andere clubs, waardoor de onderhandelingen soepeler verlopen.
Risicobeheer: Ze begrijpen dat niet elke aanwinst een hit zal zijn, dus diversifiëren ze hun investeringen over de hele ploeg.

Tuurlijk, jong AZ is geen graadmeter, en 1 zwaluw maakt nog zomer, maar wat mij betreft bij voorbaat een compliment voor de TD en trainingsstaf. Alleenbzij weten wat en wie er zijn benaderd, hoeveel afzeggingen ze hebben gehad en wie er graag een tramsfer hadden willen maken. Maar feit is dat we gisteren al een heel aardig team aan het werk zagen. En dat er sprake is van een goede balans van ervaring, jong, fysiek en frivool. En een sterke drang naar voren. Niet meer dat eindeloze en initiatiefloze breed tikken achterin. Zonder schoten op het goal. Eindelijk weer eens actie. Een team wat echt invulling kan gaan geven aan dat wat altijd wordt genoemd. Haagse Bluf en enthousiasme. Complimenten! Nu nog wat meer van dat laatste op de tribunes...

Lellow schreef:

6300 toeschouwers, in mijn beleving tikte het de 9000 aan .
Zonde ,meer mensen hadden van zo’n heerlijke voetbalmiddag moeten genieten .

Eens ,de creativiteit op de tribune is van zeer kinderlijk niveau.
Staan je 2 MOTM voor MN na de wedstrijd en is er alleen een liedje voor vd Sande bedacht .
Snap ik ook onze verdediger heeft ook best een lastige naam.
Gelukkig waren geen supporters uit Alkmaar anders hoor je weer 80 min K-K Az , Boeren , etc .

Matteoooo Ohoh Matteooo Ohoh

Ik zag het staan, 6.341 toeschouwers. Als het als meer aanvoelde, betreft het misschien betalende toeschouwers. Verenigingen met jeugd hebben dan de kaarten gekregen of tegen sterke reductie afgenomen en worden dan niet meegeteld ofzo?
Feit is wel dat als dit wekelijks op de mat gelegd wordt dat het stadion dan veel sneller dan de play offs vol zit en nog belangrijker, veel nieuwe (jonge) fans en daar begint het bij

Eeuwig Den Haag schreef:

Veerman
VD Sande - Sellouki - Van Mieghem
Klas - Surmeli
Aankoop - Waem - Granli - Che / Asante
Wentges


Daar moeten we Jong AZ toch wel mee kunnen kloppen, al is het wel oppassen voor die Addai van Jong AZ (5 goals in 3 wedstrijden)

Ik verwacht nog een nieuwe sterke speler voor op het middenveld. Wie er dan uit gaat (Klas of Sellouki) weet ik niet. Maar vind het daar nog te zwak, tenzij van Mieghem op 10 gaat spelen.

Dennis schreef:

Ik moet het moment nog een keer duidelijk zien.

De bal naar voren trappen doet Wentges al de hele wedstrijd. Van de vijftien passes zijn er ruim 2/3 lang in deze eerste helft. Dan kun je zeggen dat je dus nooit moet opbouwen, omdat we kwaliteit missen als ADO zijnde.

Nog even ter aanvulling:

10 van de 15 passes zijn lange ballen van Wentges. Bij de tegenstander staat Roggeveen in de goal en die heeft 4 lange ballen op 16 passes. Dat is 1 op 4 om 2 van de 3. Dat laat duidelijk zien dat we niet kunnen en willen opbouwen.

Laten we hopen op een sterke tweede helft en de eerste drie punten van het seizoen!

FC Den Haag! schreef:

AD

Met nog vier à vijf spelers erbij hoopt Darije Kalezic dat hij met ADO snel een inhaalslag kan gaan maken
De verwachtingen van ADO Den Haag schommelen bij de achterban van hot naar her. Met een nieuw team, wisselvallige resultaten en een transfermolen die nog op volle toeren draait, is het gissen hoe de ploeg van Darije Kalezic ervoor staat. In aanloop naar de uitwedstrijd tegen FC Den Bosch weet de trainer precies wat de Haagse supporters mogen verwachten.

Pure zelfoverschatting. Dat is de duidelijke conclusie die trainer Darije Kalezic trekt als hij terugkijkt op de kansloze nederlaag tegen Roda JC (0-3). Na de hoopgevende 0-0 bij De Graafschap was er plots zelfvertrouwen in de compleet nieuwe selectie. Dat, gecombineerd met de anticipatie van het thuispubliek en het laten meeslepen door emotie, heeft volgens de ADO-trainer voor een dramatische eerste thuiswedstrijd gezorgd.

Toen Veerman aan Van Mieghem vroeg ‘of ADO niks voor hem was’ ging het balletje rollen

ADO Den Haag haalt avonturier Jerry van Wolfgang binnen, aanvaller is per direct inzetbaar

,,We hadden een overdosis vertrouwen gecreëerd”, vertelt hij. ,,We dachten dat we nog meer konden doen dan we bij De Graafschap hadden laten zien. Dat is als een boemerang op onze kop teruggekomen. We hebben niet met ons hoofd gevoetbald.”

Grote les
Kalezic ziet de wedstrijd tegen Roda JC als grote les voor zijn ploeg, die volgens hem op alle fronten in een ‘transitiefase’ zit. ,,Elke week komen er spelers binnen en daar moeten we ons op aanpassen. Voor deze tijd wil ik vanuit een ijzersterke organisatie spelen en de schade beperkt houden.” De vraag daarbij is: wat kan de ADO-fan nu eigenlijk verwachten van het team? Na een matig seizoen en een grote leegloop was het onmogelijk om de Haagse club als favoriet voor promotie de noemen.

Toch gaf de wedstrijd tegen De Graafschap hoop. Die positieve energie werd vervolgens de grond in geboord door de ploeg uit Kerkrade. Volgens Kalezic is het ‘heel makkelijk’ wat er in deze periode te verwachten is van zijn elftal. Als de trainer over zijn elftal praat, klinkt hij als een aannemer die vertelt over de bouw van nieuwbouwhuizen; veel nadruk op de fundering, een goede basis en eventuele vertraging.

Matteo Waem is een van de nieuwe spelers die een basisplek heeft
,,Fans kunnen zich erop instellen dat ADO in een opbouwperiode zit”, legt hij uit. ,,In zo’n periode kan je niet met strakke en duidelijke verwachtingen het stadion binnenkomen en iets specifieks verwachten. Als je als restaurantmanager een menukaart weg doet en je maakt een compleet nieuwe kaart, dan moet je ook even wachten tot de gasten weer naar je toe komen.”

Dat betekent echter niet dat Kalezic deze periode helemaal niks kan doen. ,,Ik wil een rode lijn in ons systeem en onze houding creëren, die week in week uit zichtbaar is. Dat betekent dat de spelers voor elkaar moeten strijden, zoals ze in de voorbereiding en tegen De Graafschap deden. En dat ze in duels komen en die winnen. Dat mogen supporters zeker verwachten.”

Drie nieuwe basisspelers
En zo ook vrijdagavond. Volgens Kalezic beginnen er op bezoek bij FC Den Bosch drie nieuwe basisspelers aan de wedstrijd. Daryl van Mieghem is direct inzetbaar, aanvoerder Kürsad Sürmeli kan na een schorsing zijn basisdebuut maken en de verwachting is dat Daniel Granli ook aan de aftrap verschijnt.

Of al die spelerswisselingen deze periode de taak van Kalezic niet lastiger maken? Ergens wel, vindt hij. ,,Maar daar loop ik niet voor weg. We hebben dit seizoen heel wat maanden te gaan.” De puzzel wordt hoe dan ook steeds completer. Donderdag presenteerde ADO aanvaller Jerry van Wolfgang (31), die een verleden bij De Graafschap heeft en de voorbije jaren in de Verenigde Staten en Zuid-Korea speelde. En met nog vier à vijf spelers erbij, hoopt Kalezic aan het eind van de maand een team te hebben waarmee hij een inhaalslag kan gaan maken.

Nou, hopelijk dat Den Bosch vanavond de goede basis voor fundering en nieuwe menukaart niet gaat frustreren nu we op alle fronten in een transitiefase zitten. Met overschatting door zelfvertrouwen mag de ploeg zich nu niet laten meeslepen door emotie gecombineerd met de anticipatie van het 100 man sterke uitvak, anders krijgen we het terug als een boemerang op onze kop.

0-2


https://teletekst-data.nos.nl/webplus?p=830

Kaos schreef:

Juist.

21-22 76-53

Emmen promoveerde met 64-24 extreem weinig tegen goals.
Volendam 81-53.

Dus of weinig weggeven of veel scoren.
Hebben we het al vaker over gehad maar je moet goals op het veld hebben staan.

Ik tel er bij niemand 20.
Wellicht komt dat nog.

Met de juiste aanvoer schat ik Veerman op 20 +. Niet als je al ervanuit moet gaan dat Komljenovic de grote man word gemaakt want dat is ie natuurlijk niet. Komljenovic is een zeer bruikbare speler die zeker basis kan zijn maar meer ook niet. Er is op het middenveld een flink tekort aan ervaring, achterin heb je best een sterke verdediging als je Asante op zijn goed plaats kan zetten. Middenveld heb je nog zeker 2 a 3 echte versterkingen nodig, voorin ook nog 2 en dan zie ik het allemaal wel goedkomen

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

rh_vakm, Ado Vakkie S, ADOZoetermeer, Alle ballen op Jort, Marten, rien1, fcdh-denhaag, GroenGeelHart070, poemba en 180 gasten.

Bekijk de topshouts