Tag: organisatie

Trending: rottier trainer achterban schalk mathijsen kalezic

Toon alle shouts

Ooievaar schreef:

Dat heb jij heel goed in de gaten.

Overigens is er nu sprake van blinde paniek. Het aantrekken van Kramer - daar ziet het echt naar uit- is daar een sprekend voorbeeld van. Van Zirkzee naar Kramer binnen een week tijd. Daar zit totaal geen gedachte achter. Volledig te wijten aan falend beleid en een gebrek aan netwerk.

Dan kom je dus bij Kramer uit. Het is bijna lachwekkend te noemen. Ook van As is een zwakke broeder. Heeft een netwerk wat niet verder komt dan Breda, en loopt zonder telefoon rond. Necid en Kramer. Hoe verzin je het?

De club lijd ernstig aan die hele kliek die de zaak naar de kloten helpen. Gelukkig is het geduld van China niet oneindig. Er zullen vele koppen gaan rollen. Dat betekend dan weer wel dat we een hele boel ellende zullen gaan meemaken voordat het zo is...

Vis rot bij de kop. De schuld bij de onderkant van de organisatie leggen is absurd, maar nog niet zo absurd als het vertrouwen in China. Zij zijn verantwoordelijk voor de financiële puinhoop.

Onder Van der Kallen was het duidelijk. Of je het met hem eens was of niet, hij was de baas. Hij had een visie (jonge spelers halen en weer verkopen en zo de club gezond maken) en hij zorgde ervoor dat dit beleid werd uitgevoerd.

Nu is niks meer duidelijk. Het enige dat duidelijk is, is dat niemand iets weet. Niemand weet hoe zijn persoonlijke toekomst bij de club er uit ziet, met name op directieniveau. Dit zorgt ervoor dat beslissingen die worden genomen voornamelijk zijn gericht op de korte termijn. Extra geld lenen om in ieder geval het komende seizoen een acceptabele selectie op poten te kunnen zetten. Oudere spelers halen die worden geacht direct te kunnen presteren.

Geld is er best wel. De club werkt met de 9e, 10e begroting. Alleen wordt er bij het spelersbudget voor gekozen om maximaal in te zetten op salarissen, terwijl je ook zou kunnen kiezen om het salarisbudget iets terug te schroeven zodat je geld over houdt om talentvolle spelers te kopen. Dat heeft als risico dat je het aankomende seizoen net wat minder kwaliteit op het veld hebt staan, maar het is wel een investering in de toekomst. Net zoals een kwalitatief hoogwaardige scouting een investering in de toekomst is.

Alleen: niemand durft te investeren in de toekomst. Omdat je bij onze club niet weet hoe lang je er werkt. Omdat de verwachtingen bij de fans zijn opgeklopt na de overname. Omdat iedereen bezig is met weer een seizoen overleven. Omdat mensen met een échte visie niet willen werken in zo`n onstabiele organisatie. Omdat beslissingen die goed zijn voor de lange termijn persoonlijk niet lonen.

Gebrekkige controle leidt tot egoïsme en lage baanzekerheid leidt tot een focus op de korte termijn. Zolang er geen visie is, geen tijd wordt gegeven, geen middelen ter beschikking worden gesteld om te investeren in de toekomst zal het elk seizoen zo blijven gaan.

Ooievaar schreef:

Als de club slecht wordt geleid, heb je dus ook een matige trainer en td in dienst. Dat zet zich dan door in alle geledingen. Tja, hoe simpel kan het zijn?

Maar het staat jou volledig vrij, om de comateuze toestand van de club als prima beleid te omschrijven.

Ik heb me vele thuiswedstrijden rot zitten ergeren aan het ultra slechte voetbal, gespeend van enige kennis en kunde en tactisch plan. Maar het staat jou en velen vrij om dit als zeer bevredigend te omschrijven.

Doe mij maar Stijn Vreven als trainer. Zijn we - of althans ik - verlost van dat verschrikkelijke gebrei.

Het irriteert mij dat je mij een mening toe schrijft die ik niet heb. Ik vind niet alles prima zoals het nu gaat.

Mij verbaast het echter dat er nu zulke felle kritiek is richting `de zonen van`. Naar de bedrijfsleider van de fanshop en de roostermaker van de scouts wijzen omdat er miljoenentekorten zijn is absurd. Misschien zijn er betere mensen te vinden voor die functies, dat kan ik niet beoordelen. Echter zijn deze functies absoluut niet cruciaal. In een organisatie waarin er veel wisselingen zijn is het helemaal niet erg om een beperkt aantal werknemers te hebben die om andere dan puur kwalitatieve redenen een functie bekleden.

BLEISWIJK-1 schreef:

Je hoeft niet voor hem op te komen. Kan hij zelf ook wel.

Hij heeft het vaak bij het rechte eind gehad. Maar als je in een shout met drie namen er naast zit. Dan is dat voor Frans opvallend.

Lees zijn shouts allemaal eens terug zo opvallend is het niet. Maar goed maakt verder ook niet uit bedoel meer te zeggen dat jij best van de theorieën bent je ziet of denkt vaak ergens iets achter. Soms lopen dingen wel is anders.

Maar laat ik eens gek doen en gooi er ook een theorie op los: wat gaat er gebeuren.. namelijk heel weinig er word een nieuwe organisatie neer gezet (mensen die Chinees graag willen) uit netwerk van mo.. er gaat maar een enkele speler binnen gehaald worden van geen hoogstaand niveau ze laten Fons kwakkelen en hopen op matige resultaten en Fons word de laan uit gestuurd er komt een nieuwe trainer ook weer uit dat netwerk van mo er worden in de winterstop spelers binnen gehaald van naam en kwaliteit.

patje29 schreef:

Ik ben zeker niet van de rader verdwenen. Ik lees en ga graag een discussie aan. Zoals ik vaker heb aangegeven, ik ben geen insider ik speel info door die ik van iemand krijg. Ja soms zit het goed en soms ver er naast. Maar goed dat hoort er bij ja toch.

Ik heb alleen gehoord dat ze vol voor ramselaar willen gaan. Maar het is maar goed weten jullie zelf ook wel, een zooitje binnen de club. Zitten helaas te veel mensen voor zich zelf en zeker niet voor de club. Dus die moet lekker het veld gaan ruimen en snel ook.

Dat hele Ramselaar verhaal weet ik niks vanaf, wat ik wel weet is dat Patje gelijk heeft en dat is dat er teveel mensen voor zichzelf zitten en niet voor de club. Mensen open je ogen, zonder maatregelen tegen deze mensen komen we nooit een steek verder! Op namen ga ik niet in, maar vinden jullie dat de club professioneel wordt gerund??? Hoe vaak is er niet geprotesteerd tegen een slecht presterende trainer? Terwijl een trainer ook afhankelijk is van het materiaal waarmee hij werkt. Zonder goede organisatie geen goede resultaten in de toekomt. TIJD VOOR EEN FRISSE WIND IN HET FOREPARK

Kees schreef:

Misschien kun je beter kiezen voor een korte termijnbeleid zonder meerjarenplan. Ieder beleid voor langere tijd dat bij de club is en wordt ontwikkeld is gedoemd om te sneuvelen. Dit vanwege het grote verloop in de leiding en dat iedere keer weer er wat voor negatieve ontwikkelingen dan ook zijn.

Dan maar een korte termijnbeleid dat is te overzien en waar de meerderheid zich achter schaart.

Ik heb het niet over een tienjarenplan Kees. Ik bedoel maatregelen op KORTE termijn die er voor zorgen dat ADO op LANGE termijn nog bestaat.

[LIST]
[*]Benoemen van een AD met lef die impopulaire maatregelen (inkrimpen van overbodige of dubbele functies binnen de organisatie dmv ontslagen) niet schuwt.
[*]Een financiële man die zijn rug recht houdt op het gebied van salarissen en overhead.
[*]Een TD die de hele technische afdeling (incl. scouting en opleiding) (re-)organiseert.
[*]Ambitieuse maar reële doelstellingen, zowel op financieel als voetbalgebied.
[*]Een aandeelhouder die eindelijk eens duidelijk formuleert wat hij van ADO verwacht en die kritisch kijkt naar de manier waarop de organisatie ADO deze verwachtingen waarmaakt.[*]
[/LIST]
Allemaal maatregelen die op korte termijn kunnen worden verwezenlijkt of in gang gezet. Maar dan moet je niet eindeloos zitten vergaderen en geit en kool proberen te sparen.

Ashwin schreef:

Die hoop elke ochtend als je wakker wordt dat er een speler bij is gekomen?

Hoop liever op een goede organisatie (AD, FD, TD en staf) die ervoor gaat zorgen dat ADO over 10 jaar nog bestaat en minimaal quitte speelt.

Petah schreef:

Noem jij eens wat succesverhalen op dan prima dat je ooievaar als debiel weg zet

Maar verklaar jij eens wat maakt lex jr in jou ogen een prima kandidaat voor hoofd scouting ?

Of lex jr het nou goed doet of niet hij is geeneens hoofdscout, dat is Ron Kenter. Lex jr is coordinator, hij doet papierwerk en scout zelf niet eens. Dus verdiep je eens in de club organisatie in plaats van de big boy uit te hangen en mee te lulle. Bedankt voor je bijdrage weer en good night verder!

Broekhoest schreef:

Je begint een beetje paranoïde te worden Aad. Denk je nu werkelijk dat de bestuurders van de club onze `insiders` valse informatie voeren om de supporters een loer te draaien. Nu overschat je het belang en de invloed van deze box. Ik denk eerder dat we hier te maken hebben met een gevalletje van wishful thinking van de kant van onze `insiders` en de mogelijke reïncarnatie van Dewa.

Niet om de supporters een loer te draaien (dat is een bijproduct en zeker niet zo bedoeld door de bestuurders), maar wel een actie om lekken in de organisatie naar boven te krijgen. Ik heb Frans op basis van het verleden hoog zitten qua betrouwbare informatie dus er moet iets raars aan de hand zijn.

En los van dit gebeuren vind ik sowieso dat de leiding van de club (inclusief aandeelhouder) de supporters als noodzakelijk kwaad zien. Geen enkele informatie behalve gemeenplaatsen en hele en halve leugens.

En voor er weer opmerkingen komen: ik zie mij niet als supporter zoals velen hier dat wel zijn. Altijd in het stadion en veel ook bij uitwedstrijden. Ik ben wat dat betreft een supporter zoals 50.000 andere Hagenaars en Hagenezen: op afstand betrokken bij de club.

ton schreef:

Door je verdenkingen is dus aangetoond dat???

Man dat ligt er toch dik bovenop. Daar hoef je niet eens Maigret voor te heten. Gewoon een actie om het lek in de organisatie boven te krijgen.

Rossi schreef:

UVS is een rem geweest? Rechtszaak kwam vanuit de club, intern werkt iedereen alles tegen om hun plekje te behouden, zelfde geldt voor visies. Vele wisselingen komt mede door het zelfde enge kliekje wat graag blijft zitten om vriendjes van mooie baantjes te voorzien. En dan bedoel ik niet alleen de zonen van, meerdere mensen zijn bang voor hun plekje, ook "nietszeggende" en makkelijk vervangbare types. Maar omdat ze samen geworteld zijn willen ze koste wat het kost een andere koers tegenhouden.

Als er nu een Haagse investeerdersgroep komt en die wil van koers wijzigen, gaat datzelfde clubje wederom dwarsliggen.

Het is tijd voor een grote schoonmaak.

Ja die rechtzaak kwam uit de club ja, omdat miljoenen die contractueel vastgelegd waren niet over gemaakt werden en de club een groot probleem had.

Ik weet niet hoe het er aan toe gaat op de werkvloer bij de club. Maar wat ik wél weet is dat structuur, visie van bovenaf en vertrouwen in de werknemers belangrijker is voor een organisatie dan de poppetjes.

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

SSimons, Tante Wil, Ano-Niem, Teeg070, MichelAdamsMatje, bommetjebas, Dappere dodo en 325 gasten.

Bekijk de topshouts