Tag: organisatie

Trending: punten kalezic sylla bonis maasland stadion

Toon alle shouts

patje29 schreef:

Ik ben zeker niet van de rader verdwenen. Ik lees en ga graag een discussie aan. Zoals ik vaker heb aangegeven, ik ben geen insider ik speel info door die ik van iemand krijg. Ja soms zit het goed en soms ver er naast. Maar goed dat hoort er bij ja toch.

Ik heb alleen gehoord dat ze vol voor ramselaar willen gaan. Maar het is maar goed weten jullie zelf ook wel, een zooitje binnen de club. Zitten helaas te veel mensen voor zich zelf en zeker niet voor de club. Dus die moet lekker het veld gaan ruimen en snel ook.

Dat hele Ramselaar verhaal weet ik niks vanaf, wat ik wel weet is dat Patje gelijk heeft en dat is dat er teveel mensen voor zichzelf zitten en niet voor de club. Mensen open je ogen, zonder maatregelen tegen deze mensen komen we nooit een steek verder! Op namen ga ik niet in, maar vinden jullie dat de club professioneel wordt gerund??? Hoe vaak is er niet geprotesteerd tegen een slecht presterende trainer? Terwijl een trainer ook afhankelijk is van het materiaal waarmee hij werkt. Zonder goede organisatie geen goede resultaten in de toekomt. TIJD VOOR EEN FRISSE WIND IN HET FOREPARK

Kees schreef:

Misschien kun je beter kiezen voor een korte termijnbeleid zonder meerjarenplan. Ieder beleid voor langere tijd dat bij de club is en wordt ontwikkeld is gedoemd om te sneuvelen. Dit vanwege het grote verloop in de leiding en dat iedere keer weer er wat voor negatieve ontwikkelingen dan ook zijn.

Dan maar een korte termijnbeleid dat is te overzien en waar de meerderheid zich achter schaart.

Ik heb het niet over een tienjarenplan Kees. Ik bedoel maatregelen op KORTE termijn die er voor zorgen dat ADO op LANGE termijn nog bestaat.

[LIST]
[*]Benoemen van een AD met lef die impopulaire maatregelen (inkrimpen van overbodige of dubbele functies binnen de organisatie dmv ontslagen) niet schuwt.
[*]Een financiële man die zijn rug recht houdt op het gebied van salarissen en overhead.
[*]Een TD die de hele technische afdeling (incl. scouting en opleiding) (re-)organiseert.
[*]Ambitieuse maar reële doelstellingen, zowel op financieel als voetbalgebied.
[*]Een aandeelhouder die eindelijk eens duidelijk formuleert wat hij van ADO verwacht en die kritisch kijkt naar de manier waarop de organisatie ADO deze verwachtingen waarmaakt.[*]
[/LIST]
Allemaal maatregelen die op korte termijn kunnen worden verwezenlijkt of in gang gezet. Maar dan moet je niet eindeloos zitten vergaderen en geit en kool proberen te sparen.

Ashwin schreef:

Die hoop elke ochtend als je wakker wordt dat er een speler bij is gekomen?

Hoop liever op een goede organisatie (AD, FD, TD en staf) die ervoor gaat zorgen dat ADO over 10 jaar nog bestaat en minimaal quitte speelt.

Petah schreef:

Noem jij eens wat succesverhalen op dan prima dat je ooievaar als debiel weg zet

Maar verklaar jij eens wat maakt lex jr in jou ogen een prima kandidaat voor hoofd scouting ?

Of lex jr het nou goed doet of niet hij is geeneens hoofdscout, dat is Ron Kenter. Lex jr is coordinator, hij doet papierwerk en scout zelf niet eens. Dus verdiep je eens in de club organisatie in plaats van de big boy uit te hangen en mee te lulle. Bedankt voor je bijdrage weer en good night verder!

Broekhoest schreef:

Je begint een beetje paranoïde te worden Aad. Denk je nu werkelijk dat de bestuurders van de club onze `insiders` valse informatie voeren om de supporters een loer te draaien. Nu overschat je het belang en de invloed van deze box. Ik denk eerder dat we hier te maken hebben met een gevalletje van wishful thinking van de kant van onze `insiders` en de mogelijke reïncarnatie van Dewa.

Niet om de supporters een loer te draaien (dat is een bijproduct en zeker niet zo bedoeld door de bestuurders), maar wel een actie om lekken in de organisatie naar boven te krijgen. Ik heb Frans op basis van het verleden hoog zitten qua betrouwbare informatie dus er moet iets raars aan de hand zijn.

En los van dit gebeuren vind ik sowieso dat de leiding van de club (inclusief aandeelhouder) de supporters als noodzakelijk kwaad zien. Geen enkele informatie behalve gemeenplaatsen en hele en halve leugens.

En voor er weer opmerkingen komen: ik zie mij niet als supporter zoals velen hier dat wel zijn. Altijd in het stadion en veel ook bij uitwedstrijden. Ik ben wat dat betreft een supporter zoals 50.000 andere Hagenaars en Hagenezen: op afstand betrokken bij de club.

ton schreef:

Door je verdenkingen is dus aangetoond dat???

Man dat ligt er toch dik bovenop. Daar hoef je niet eens Maigret voor te heten. Gewoon een actie om het lek in de organisatie boven te krijgen.

Rossi schreef:

UVS is een rem geweest? Rechtszaak kwam vanuit de club, intern werkt iedereen alles tegen om hun plekje te behouden, zelfde geldt voor visies. Vele wisselingen komt mede door het zelfde enge kliekje wat graag blijft zitten om vriendjes van mooie baantjes te voorzien. En dan bedoel ik niet alleen de zonen van, meerdere mensen zijn bang voor hun plekje, ook "nietszeggende" en makkelijk vervangbare types. Maar omdat ze samen geworteld zijn willen ze koste wat het kost een andere koers tegenhouden.

Als er nu een Haagse investeerdersgroep komt en die wil van koers wijzigen, gaat datzelfde clubje wederom dwarsliggen.

Het is tijd voor een grote schoonmaak.

Ja die rechtzaak kwam uit de club ja, omdat miljoenen die contractueel vastgelegd waren niet over gemaakt werden en de club een groot probleem had.

Ik weet niet hoe het er aan toe gaat op de werkvloer bij de club. Maar wat ik wél weet is dat structuur, visie van bovenaf en vertrouwen in de werknemers belangrijker is voor een organisatie dan de poppetjes.

Hier de 75 zonen van en de 2 dochters van..

Nou Zuurkool met Ooievaar leef je uit .. wie moet er Pleite !!

MEDEWERKERS OPLEIDING ORGANISATIE:

Frans Danen - Hoofd Opleiding
Falco van den Eijnden - Manager Opleiding
Koen Berkheij - Video Analist
Theo Massa - Video Analist
Gerrit van Pelt – Studiecoördinator
Hans van Leeuwe - Logistiek medewerker
Wout Slappendel - Logistiek medewerker
Roeland Geelink – Omroeper
Bally Balradj – Terreinmeester

HOOFDTRAINERS

Rob Penders - O19
Rick Hoogendorp - O17
Marvin v/d Valk - O16
Giovanni Franken - O15
Martijn den Haan - O14
Joep Breimer - O13
Gino Ninaber - O12
Christiaan van Dam - O11
Mark Jacobs - O10
Roy de Geus - O9

KEEPERSTRAINERS

Ricardo Darsan – Keeperstrainer
Pasquinel te Pas - Keeperstrianer

SPECIALISTEN

Frank v/d Stelt - Inspanningsfysioloog
Vacature - Inspanningsfysioloog
Thomas van der Pijl - Topsportbegeleider
Thijs Rentier - Topsportbegeleider

MEDISCHE AFDELING

Christiaan Swellengrebel – Clubarts Opleiding
Leon van Beelen – Fysiotherapeut Opleiding
Thom v/d Spek – Fysiotherapeut Opleiding
Helmi de Blank – Diëtiste

STUDIEBEGELEIDING

Gerrit van Pelt – Studiebegeleider onder 19
Paul van Veen – Studiebegeleider onder 17
Vincent Kautz – Studiebegeleider onder 16
Jeroen v/d Velden – Studiebegeleider onder 15
Chayenne Roos – Studiebegeleider onder 14
Tom Ruijters – Studiebegeleider onder 13

AFDELING SCOUTING

Hoofd jeugdscouting: Ron Kenter

COÖRDINATOREN

Regio coördinator/scout Den Haag : Cees van Etten
Regio coördinator/scout Delft – Zoetermeer : Dirk Peeters
Regio coördinator/scout Leiden – Duin- en bollenstreek – Groene Hart : Rob Guffens
Regio coördinator/scout Westland – Rotterdam : Peter den Houting

SCOUTS

Albert Looijestein
Arie Verbaan
Brian Daniels
Cees van Etten
Danny Krens
Dirk Peeters
Egbert Wittenaar
Henk Doorschodt
Jaap van der Wiel
Jan Fakkel
Jan Polderman
Jan Visbeen
Jos Sahan
Klaas Krul
Mark Marrink
Michel Schouten
Peter den Houting
Rob Guffens
Roger Huygen
Theo Hoefnagel
Ton Remmers
Willem van Maren

PARTNERS IN TALENTONTWIKKELING

Wesley Verschoof – Medewerker Partners in Talentontwikkeling
Jean-Paul van Mierlo- Medewerker Partners in Talentontwikkeling
Huub van Beuzenkom - Medewerker Partners in Talentontwikkeling

CHAUFFEURS

Andre Huffener
Arnie Been
Dries Gorgel
Henk Gerners
Marcel Mulder
Peter Mertens
Ruud Houweling
Ruud Schotman
Theun Polderman
Tom Milans
Ton van den Berg
Victor Hernandez
Willem Bruijstens

Vak B schreef:

Zo zo hoop nieuwe op de box maar ook op twitter is er iets gaande binnrn de club ? Gaan er koppen rollen gaat er een hoop veranderen zoals ik heb gehoord wel en daar zijn er een hoop bang voor

Moktar tekend trouwens voor 3 jaar
Dogan ingesprek maar meer opties
Kramer en johsen willen zekerheid als eerste spits
Nieuwe directeur mo eind van de week gepresenteerd

En heb ik het mis brand me maar af ik zeg wat ik hoor van inside niet merr niet minder chineze willen en gaan doorpakken

Wat bedoel je met doorpakken? De organisatie aanpakken en daarin investeren? Of ook meer gaan investeren in de selectie?

Son of Wang schreef:

Op aandringen van UVS is Mo Hamdi naar voren geschoven. Waarom die John van Zweden een pro Chinees is geworden (al hoor je hem niet publiekelijk er niet over, is mij een raadsel)
Maar ik weet wel dat de huidge mensen binnen de club niet zitten te wachten op Hamdi (bang voor eigen functie) Eindelijk zal UVS de volledige regie in handen gaan krijgen nu op bestuurlijke vlak.
De tijd zal alles wijzen!

Vier jaar geleden dacht UVS het ook op eigen kracht te kunnen doen. En je weet wat er sindsdien allemaal gebeurd is. Ik denk daarom niet dat de organisatie helemaal op zijn kop wordt gezet. Wang beseft inmiddels ook wel dat we in Nederland iets anders omgaan met een eigenaar, dan in China.

Een frisse wind als Mo Hamdi kan de organisatie ook wat opschudden. Wat helemaal niet verkeerd is. Het hoeft allemaal niet zo extreem te worden.

En misschien zit de gevestigde orde niet te wachten op deze AD. Toch is hij straks de baas. En moeten ze gewoon presteren. Hier is toch niks mis mee? Ik ga het pas beoordelen als hij werkelijk begonnen is.

Je kan alleen shouten als je bent ingelogd

HaagseRobin, Edwin en 193 gasten.

Bekijk de topshouts