Welkom in de shoutbox, gast
tanker070
Met een Chinees boven je, kun je het vergeten als Nederlandse CEO
`Die arme Gerard, daar in die turbulentie.` Cultuurconsultant Fons Trompenaars is helemaal niet verbaasd over het vertrek van Gerard van Olphen bij verzekeraar Vivat. Een typisch Nederlandse bestuursvoorzitter kan volgens de consultant niet functioneren onder de vleugels van Chinese bazen. `Heb je het idee dat je de macht hebt, maar zit er een Chinees boven je? Forget it.`
Trompenaars heeft Van Olphen zelfs nog zijn hulp aangeboden bij de voorbereiding. `Die sloeg hij af. Misschien had hij al iemand anders gevonden.`
Toch vraagt de consultant zich af of dat had geholpen. `Je kunt je te pletter voorbereiden, maar als je iemand bent die wil kunnen zeggen: "Als ceo ben ik eindverantwoordelijk, dus ik neem deze beslissing", dan gaat dat niet werken. Je moet alles overleggen. Ik ken de heer Van Olphen niet goed genoeg, maar het lijkt me een nuchtere bestuursvoorzitter. Dan heb je aan de Chinese cultuur een hele moeilijke.`
De kloof tussen de Chinese en Nederlandse manier van zakendoen schrijft de consultant toe aan een verschillend gevoel voor context. `Nederlanders zijn direct. Ja is ja. En je praat bij wijze van spreken op dezelfde manier tegen je baas als over je baas. Een Chinees kan in de wandelgangen met collega`s heel grof praten over zijn baas, om in de vergaderzaal moeiteloos over te stappen naar een toon vol respect en ontzag. Die twee contextniveaus mixen niet, Nederlanders en Chinezen snappen elkaar niet.`
Verder draait het bij Chinezen om macht en relaties, vertelt Trompenaars. `Je moet veel tijd besteden aan het opbouwen van een relatie met de Chinezen.` Voorbeelden van Nederlandse ceo`s die dat prima kunnen zijn volgens de consultant de broers Fentener van Vlissingen. `Zij hebben een combinatie van daadkracht en netwerken in zich. Plus: ze snappen het spel van relaties opbouwen en willen dat ook spelen. Voor een handtekening van een Chinees vlieg je bijvoorbeeld rustig drie keer heen en weer voor een etentje. En dan misschien nog zonder resultaat.`
Ook moet je als bestuursvoorzitter onder de Chinezen willen opereren in de luwte en niet te veel waarde hechten aan publiciteit. `Eigenlijk verschillen we van de Chinezen op alle mogelijke punten waarop we kunnen verschillen`, vat Trompenaars het samen. Hij schreef er in het boek Nine Visions of Capitalism een apart hoofdstuk over. `Een paar voorbeelden? Chinezen opereren als groep, Nederlanders individueel. In Nederland heb je gelijk met 51% meerderheid van de stemmen, Chinezen praten net zo lang totdat iedereen het ermee eens is.`
Trompenaars ziet de grote verschillen tussen het Nederlandse en Chinese zakenleven als de reden waarom het voor Chinese, maar ook Japanse, bedrijven lastig is te verinternationaliseren. `Neem Canon en Sony, dat ging mis in Europa. Chinese bedrijven hebben het voordeel dat overal Chinezen zitten. Ze zoeken in andere landen gewoon een clubje Chinezen bij elkaar en kunnen alsnog op hun manier het bedrijf voeren. Want ook al komt een Chinees of Japans bedrijf naar Nederland, als Nederlander blijf je een buitenstaander.`
Bron: website FD 15-09-2015
`Die arme Gerard, daar in die turbulentie.` Cultuurconsultant Fons Trompenaars is helemaal niet verbaasd over het vertrek van Gerard van Olphen bij verzekeraar Vivat. Een typisch Nederlandse bestuursvoorzitter kan volgens de consultant niet functioneren onder de vleugels van Chinese bazen. `Heb je het idee dat je de macht hebt, maar zit er een Chinees boven je? Forget it.`
Trompenaars heeft Van Olphen zelfs nog zijn hulp aangeboden bij de voorbereiding. `Die sloeg hij af. Misschien had hij al iemand anders gevonden.`
Toch vraagt de consultant zich af of dat had geholpen. `Je kunt je te pletter voorbereiden, maar als je iemand bent die wil kunnen zeggen: "Als ceo ben ik eindverantwoordelijk, dus ik neem deze beslissing", dan gaat dat niet werken. Je moet alles overleggen. Ik ken de heer Van Olphen niet goed genoeg, maar het lijkt me een nuchtere bestuursvoorzitter. Dan heb je aan de Chinese cultuur een hele moeilijke.`
De kloof tussen de Chinese en Nederlandse manier van zakendoen schrijft de consultant toe aan een verschillend gevoel voor context. `Nederlanders zijn direct. Ja is ja. En je praat bij wijze van spreken op dezelfde manier tegen je baas als over je baas. Een Chinees kan in de wandelgangen met collega`s heel grof praten over zijn baas, om in de vergaderzaal moeiteloos over te stappen naar een toon vol respect en ontzag. Die twee contextniveaus mixen niet, Nederlanders en Chinezen snappen elkaar niet.`
Verder draait het bij Chinezen om macht en relaties, vertelt Trompenaars. `Je moet veel tijd besteden aan het opbouwen van een relatie met de Chinezen.` Voorbeelden van Nederlandse ceo`s die dat prima kunnen zijn volgens de consultant de broers Fentener van Vlissingen. `Zij hebben een combinatie van daadkracht en netwerken in zich. Plus: ze snappen het spel van relaties opbouwen en willen dat ook spelen. Voor een handtekening van een Chinees vlieg je bijvoorbeeld rustig drie keer heen en weer voor een etentje. En dan misschien nog zonder resultaat.`
Ook moet je als bestuursvoorzitter onder de Chinezen willen opereren in de luwte en niet te veel waarde hechten aan publiciteit. `Eigenlijk verschillen we van de Chinezen op alle mogelijke punten waarop we kunnen verschillen`, vat Trompenaars het samen. Hij schreef er in het boek Nine Visions of Capitalism een apart hoofdstuk over. `Een paar voorbeelden? Chinezen opereren als groep, Nederlanders individueel. In Nederland heb je gelijk met 51% meerderheid van de stemmen, Chinezen praten net zo lang totdat iedereen het ermee eens is.`
Trompenaars ziet de grote verschillen tussen het Nederlandse en Chinese zakenleven als de reden waarom het voor Chinese, maar ook Japanse, bedrijven lastig is te verinternationaliseren. `Neem Canon en Sony, dat ging mis in Europa. Chinese bedrijven hebben het voordeel dat overal Chinezen zitten. Ze zoeken in andere landen gewoon een clubje Chinezen bij elkaar en kunnen alsnog op hun manier het bedrijf voeren. Want ook al komt een Chinees of Japans bedrijf naar Nederland, als Nederlander blijf je een buitenstaander.`
Bron: website FD 15-09-2015
0
|
Dinsdag 15 september 2015 om 08:28 uur |
tjapi01
Jordy schreef:
Kanon traint gewoon al een tijd mee hoor is op de weg terug.
Kanon traint gewoon al een tijd mee hoor is op de weg terug.
Kanon is fit genoeg om te spelen maar men wacht op goedkeuring van zijn behandelend arts! Gezien de afwijking aan zijn hart vind ADO het niet verantwoordt om hem te laten spelen totdat een arts daar goedkeuring over geeft! Dit alles heeft met de 0,0001 procent risico die hij loopt omdat er toch weer wat hartelust is gevonden bij de medische keuring jl. ADO wil logischerwijs niet de verantwoording hiervoor nemen en medisch advies moet daarom uitsluitsel geven.
0
|
Woensdag 9 september 2015 om 18:55 uur |
Club Achter de Duinen
Nieuwsbericht op Club Achter de Duinen:
Verhoek voetbal verder in India
De transfervrije Wesley Verhoek heeft een nieuwe club gevonden.
Lees het nieuwsbericht
Verhoek voetbal verder in India
De transfervrije Wesley Verhoek heeft een nieuwe club gevonden.
Lees het nieuwsbericht
0
|
Dinsdag 8 september 2015 om 13:13 uur |
slash070
Club Achter de Duinen schreef:
Nieuwsbericht op Club Achter de Duinen:
`Clublogo op ADO-tribune komt terug`
Het clublogo op de tribune van ADO Den Haag komt weer terug.
Lees het nieuwsbericht
Nieuwsbericht op Club Achter de Duinen:
`Clublogo op ADO-tribune komt terug`
Het clublogo op de tribune van ADO Den Haag komt weer terug.
Lees het nieuwsbericht
De Mos schijnt daar al een tijdje vragen over te stellen aan de gemeente, gebeurd alleen niks mee. Zou wel mooi zijn natuurlijk, tenminste, als het deze keer heel wordt gelaten. Plus een verbeterd openbaar vervoer,meer horeca tentjes rondom het stadion tijdens wedstrijd dagen, en natuurlijk een echt grasveld. Je kan immers nooit weten of er ooit tijdens die erg korte transferwindows wel geschikte aankopen worden gevonden die liever op echt gras spelen.
0
|
Woensdag 2 september 2015 om 22:49 uur |
H@@GenEES
Victor schreef:
Doe niet zo triest joh met je neus. Hij werkt nu toch bij ons. Ga je iedereen met een Ajax verleden neus noemen. Dan kan je wel bezig blijven.
Doe niet zo triest joh met je neus. Hij werkt nu toch bij ons. Ga je iedereen met een Ajax verleden neus noemen. Dan kan je wel bezig blijven.
Ach daar hebben het geweten van de box weer...
Ik vind hem een neus omdat hij in alles uitstraalt een neus te zijn, zijn taaltje, zijn misplaatste arrogantie en de hunkering/heimwee naar 020, en nee ik ga niet iedereen met een 020 verleden een neus noemen.
Maar Reuser heeft geen Haags verleden en zit hier eigenlijk te wachten totdat Ajax een 11talletje over heeft voor hem, laat hem lekker oprotten dan...
Wat doet die gozer hier, wie heeft het slim gevonden om hem naar DH te halen?
Ik vind hem een neus omdat hij in alles uitstraalt een neus te zijn, zijn taaltje, zijn misplaatste arrogantie en de hunkering/heimwee naar 020, en nee ik ga niet iedereen met een 020 verleden een neus noemen.
Maar Reuser heeft geen Haags verleden en zit hier eigenlijk te wachten totdat Ajax een 11talletje over heeft voor hem, laat hem lekker oprotten dan...
Wat doet die gozer hier, wie heeft het slim gevonden om hem naar DH te halen?
0
|
Woensdag 2 september 2015 om 20:50 uur |
ADODENHAAG
miq72 schreef:
Zo je kan googlelen en denkt te weten wie ik ben en probeert me te intimideren omdat je denkt dat ik Miquel heet en op de Dalton heb gezeten .
Bijzonder triest en leuk geprobeerd maar zo stom ben ik nog net niet .
Het gaat trouwens wel erg ver dat je iemands zijn identiteit probeert te achterhalen .
Zo je kan googlelen en denkt te weten wie ik ben en probeert me te intimideren omdat je denkt dat ik Miquel heet en op de Dalton heb gezeten .
Bijzonder triest en leuk geprobeerd maar zo stom ben ik nog net niet .
Het gaat trouwens wel erg ver dat je iemands zijn identiteit probeert te achterhalen .
Haha bij hem hadden ze zelfs zogenaamd een foto gevonden. Erg kinderachtig/puberaal allemaal. Terwijl we het toch over mannen hebben die over het algemeen de 35 zijn gepasseerd.
0
|
Dinsdag 1 september 2015 om 23:55 uur |
VAKKIE-l
ADO heeft de markt afgezocht, maar geen geschikte aankopen gevonden. “Er zijn op dit moment geen spelers op de markt die ons direct beter zouden kunnen makenâ€, zegt Wigt tegen Omroep West.
Wat waren ze aan het doen de afgelopen maanden vraag ik me dan af?
Waarom is Metgod aangetrokken dan?
Ik heb ze al die tijd horen spreken over een zogenaamde `schaduwlijst` dit is gewoon een lulverhaal om de supporter tevreden houden! Praat geen onzin Wigt, je weet donders goed dat je gefaald hebt mbt aantrekken van twee versterkingen die ons beloofd waren.
Wat waren ze aan het doen de afgelopen maanden vraag ik me dan af?
Waarom is Metgod aangetrokken dan?
Ik heb ze al die tijd horen spreken over een zogenaamde `schaduwlijst` dit is gewoon een lulverhaal om de supporter tevreden houden! Praat geen onzin Wigt, je weet donders goed dat je gefaald hebt mbt aantrekken van twee versterkingen die ons beloofd waren.
0
|
Dinsdag 1 september 2015 om 12:52 uur |
Advertentie
Club Achter de Duinen
Nieuwsbericht op Club Achter de Duinen:
Wilson naar tegenstander FC Groningen
Wilson Eduardo heeft een nieuwe club in Portugal gevonden.
Lees het nieuwsbericht
Wilson naar tegenstander FC Groningen
Wilson Eduardo heeft een nieuwe club in Portugal gevonden.
Lees het nieuwsbericht
0
|
Dinsdag 1 september 2015 om 09:17 uur |
JB
Petah schreef:
Dat zei hij niet
Directeur grote naam niet gelukt fontein was de man naar die heeft hij eruit gewerkt
Technische dir grote naam niet gelukt
Kunstgras weg niet gelukt
Op 7 posities verbeterde versterkingen niet gelukt
Maar al praat je dat allemaal goed dan nog gast het niet op dat je Jansen en malone een meerjarige verlenging aanbied als je stappen wil maken
O en vergeet niet dat ie kanon voor een half mil wou verkopen
Dat zei hij niet
Directeur grote naam niet gelukt fontein was de man naar die heeft hij eruit gewerkt
Technische dir grote naam niet gelukt
Kunstgras weg niet gelukt
Op 7 posities verbeterde versterkingen niet gelukt
Maar al praat je dat allemaal goed dan nog gast het niet op dat je Jansen en malone een meerjarige verlenging aanbied als je stappen wil maken
O en vergeet niet dat ie kanon voor een half mil wou verkopen
Liever een directeur met grote kwaliteiten en een groot ADO-hart dan een directeur met een grote naam en grote (diepe) zakken.
De gemeente heeft voor de zomer een ingenieursbureau de opdracht gegeven uit te zoeken hoe het kunstgras vervangen kan worden door echt gras.
Gezien de visie/plannen/hoop hoe je het ook noemen wil, is er met beleid ingekocht.
Duplan en Schaken brengen op het moment iets extra`s op het veld, maar zijn ook vooral gehaald vanwege hun ervaring en vermogen om dat over te brengen en de ploeg mee te trekken. Met andere woorden, zij zijn ook gehaald als investering in jongens als Bakker, Kastaneer, Ebeuhi enz.
Zoals gezegd dit is een tussenjaar, waarschijnlijk bijv omdat de nieuwe sponsor (te) laat gevonden is.
De doelstelling voor dit seizoen zal je dus als tussen de 9e en 13e plek moeten zien.
De doelstelling voor de seizoenen daarna is tussen de 5e en 8e plek.
En daar is ook naar gehandeld op de transfermarkt.
Er is geen geld uitgegeven aan Ritzmaiers, vd Weerten, Fischers enz. aangezien dit spelers zijn voor de plaatsen 8-12.
Spelers die voor langere termijn vastgelegd kunnen worden waarmee je wel voor plaatsen 5-8 zou kunnen gaan waren op dit moment binnen de huidige financiële ruimte niet beschikbaar op de markt.
Dan kan je dus beter je geld in je zak houden en bijv. in de winterstop opnieuw kijken wat er dan beschikbaar is.
Maar wellicht dat we nog iets mogen verwachten uit het rijtje clublozen (Drente, Sno, Emanuelson, Gravenbeek, Jonathan enz) om voor de korte termijn toch nog iets extra te brengen.
De gemeente heeft voor de zomer een ingenieursbureau de opdracht gegeven uit te zoeken hoe het kunstgras vervangen kan worden door echt gras.
Gezien de visie/plannen/hoop hoe je het ook noemen wil, is er met beleid ingekocht.
Duplan en Schaken brengen op het moment iets extra`s op het veld, maar zijn ook vooral gehaald vanwege hun ervaring en vermogen om dat over te brengen en de ploeg mee te trekken. Met andere woorden, zij zijn ook gehaald als investering in jongens als Bakker, Kastaneer, Ebeuhi enz.
Zoals gezegd dit is een tussenjaar, waarschijnlijk bijv omdat de nieuwe sponsor (te) laat gevonden is.
De doelstelling voor dit seizoen zal je dus als tussen de 9e en 13e plek moeten zien.
De doelstelling voor de seizoenen daarna is tussen de 5e en 8e plek.
En daar is ook naar gehandeld op de transfermarkt.
Er is geen geld uitgegeven aan Ritzmaiers, vd Weerten, Fischers enz. aangezien dit spelers zijn voor de plaatsen 8-12.
Spelers die voor langere termijn vastgelegd kunnen worden waarmee je wel voor plaatsen 5-8 zou kunnen gaan waren op dit moment binnen de huidige financiële ruimte niet beschikbaar op de markt.
Dan kan je dus beter je geld in je zak houden en bijv. in de winterstop opnieuw kijken wat er dan beschikbaar is.
Maar wellicht dat we nog iets mogen verwachten uit het rijtje clublozen (Drente, Sno, Emanuelson, Gravenbeek, Jonathan enz) om voor de korte termijn toch nog iets extra te brengen.
0
|
Dinsdag 1 september 2015 om 07:29 uur |
Eagle187
Ferdy schreef:
Dat klopt ook wel wat je zegt. Het gaat er nu even over dat je op korte termijn n stevige CV nodig hebt en Wang heeft die dus niet in de pijplijn...dus komt ie niet via n ander kanaal want Wang zegt dan dat ie die niet wil betalen. En Wang investeert niet in n CV van pak m beet 28 jaar omdat ie nooit financieel rendement geeft.
Investeren in n spits is natuurlijk veel gemakkelijker en sneller cashen dan n CV.
Het is echt niet zo ingewikkeld.
Dat klopt ook wel wat je zegt. Het gaat er nu even over dat je op korte termijn n stevige CV nodig hebt en Wang heeft die dus niet in de pijplijn...dus komt ie niet via n ander kanaal want Wang zegt dan dat ie die niet wil betalen. En Wang investeert niet in n CV van pak m beet 28 jaar omdat ie nooit financieel rendement geeft.
Investeren in n spits is natuurlijk veel gemakkelijker en sneller cashen dan n CV.
Het is echt niet zo ingewikkeld.
Ben het er helemaal mee eens dat je iets in de verdediging nodig hebt.
Maar er lopen nog wel wat redelijk tot goede verdedigers transvrij rond hier en daar, dus ben nog niet in paniek en als Zuiverloon en Kanon weer terug zijn valt het ook wel weer mee achterin voorlopig tot ze een echt goede gevonden hebben
Maar er lopen nog wel wat redelijk tot goede verdedigers transvrij rond hier en daar, dus ben nog niet in paniek en als Zuiverloon en Kanon weer terug zijn valt het ook wel weer mee achterin voorlopig tot ze een echt goede gevonden hebben
0
|
Maandag 31 augustus 2015 om 23:51 uur |
Nu online
Michiel en 180 gasten.
Zoek in shoutbox
Spelersklassement
Laatste wedstrijd
Volgende wedstrijd
Advertentie
Keuken Kampioen Divisie
1 | Volendam + | 21 | - | 43 |
2 | Excelsior | 21 | - | 42 |
3 | FC Dordrecht | 21 | - | 36 |
4 | Den Bosch + | 20 | - | 33 |
5 | Graafschap | 20 | - | 32 |
6 | SC Cambuur | 20 | - | 32 |
7 | FC Emmen | 20 | - | 32 |
8 | ADO Den Haag | 20 | - | 31 |
9 | Helmond Sp. | 20 | - | 31 |
10 | Roda JC | 20 | - | 30 |
11 | Telstar | 21 | - | 29 |
12 | FC Eindhoven | 21 | - | 26 |
13 | Jong AZ | 21 | - | 25 |
14 | TOP Oss | 21 | - | 25 |
15 | MVV Maastr. | 21 | - | 23 |
16 | Jong Ajax | 21 | - | 21 |
17 | Jong PSV | 21 | - | 21 |
18 | VVV-Venlo | 21 | - | 19 |
19 | Jong Utrecht | 20 | - | 13 |
20 | Vitesse | 21 | - | -8 |